En un coup d'œil
- Missions: Piloter un dispositif innovant pour le maintien à domicile des personnes âgées.
- Entreprise: EHPAD dynamique avec une mission sociale forte.
- Avantages: Travail enrichissant, impact social et développement professionnel.
- Autres infos: Rejoignez une équipe pluridisciplinaire dans un environnement en évolution.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un projet territorial qui change des vies.
- Qualifications: Diplôme d'État d'Infirmier et expérience en coordination appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Votre rôle : piloter un dispositif innovant au service du maintien à domicile des personnes âgées. Rattaché·e à la Direction de l'EHPAD, pilote du dispositif, vous jouez un rôle central dans le déploiement et la coordination du Centre de Ressources Territorial (CRT). Vous contribuez au développement d'une offre innovante de type « EHPAD hors les murs », visant à sécuriser les parcours de vie des personnes âgées en perte d'autonomie, en lien étroit avec les acteurs du territoire.
Vous assurez le management de l'équipe du CRT et travaillez en collaboration étroite avec le médecin coordonnateur, dans une logique de qualité et de coordination des parcours. Votre action s'articule autour de 2 volets :
- Appui aux professionnels du territoire
- Actions de formation et de montée en compétences
- Appui organisationnel, administratif et logistique
- Mise à disposition de ressources gérontologiques, de compétences spécialisées ou d'équipements adaptés
- Accompagnement renforcé à domicile
- Accompagnement de personnes âgées en perte d'autonomie importante
- Mise en place d'un soutien coordonné à domicile
- Développement d'une alternative à l'entrée en EHPAD
Vos missions principales :
- Coordination des parcours et accompagnement des bénéficiaires
- Réalisation d'évaluations multidimensionnelles à domicile en amont de l'entrée dans le dispositif
- Coordination et planification des interventions de l'équipe CRT et des partenaires
- Participation à des solutions innovantes : téléconsultation assistée, télé-expertise à domicile
- Élaboration et suivi de plans d'accompagnement personnalisés, centrés sur le projet de vie, la prévention et le soutien aux aidants
- Suivi de l'activité via les outils et systèmes d'information, production des indicateurs et rapports d'activité
Animation et développement du réseau territorial :
- Appui aux professionnels sociaux et médico-sociaux dans la coconstruction de réponses coordonnées
- Animation et développement d'un réseau partenarial
- Organisation d'actions collectives : groupes de travail, réunions interdisciplinaires, formations
- Développement de nouveaux partenariats au service des bénéficiaires et des professionnels
Management et pilotage de l'équipe CRT :
- Participation au recrutement et à l'intégration des équipes
- Organisation du fonctionnement de l'équipe : plannings, continuité de service, suivi de l'activité
- Animation et accompagnement de l'équipe autour d'un projet commun, orienté qualité, innovation et amélioration continue
Qualifications et compétences :
- Diplôme d'État d'Infirmier requis ; une expérience en coordination de projets pluridisciplinaires et/ou de dispositifs territoriaux est fortement appréciée
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel
- Connaissance du secteur gérontologique et des dispositifs d'accompagnement des personnes âgées à domicile
Qualités professionnelles :
- Excellentes capacités de dialogue, d'écoute et de communication, favorisant le travail en réseau et la coopération partenariale
- Aisance relationnelle et capacité à instaurer une relation de confiance avec les bénéficiaires, les aidants et les professionnels
- Goût affirmé pour le travail en équipe pluridisciplinaire, sens de la coordination et de la gestion de projets
- Rigueur organisationnelle, autonomie et capacité à prioriser dans un environnement en évolution
- Sens aigu des responsabilités, discrétion et respect strict du secret professionnel
Prêt·e à rejoindre une aventure humaine porteuse de sens et à contribuer au développement d'un dispositif innovant au service du maintien à domicile des personnes âgées ? Rejoignez-nous et participez activement à un projet territorial à fort impact social.
Infirmier(e) Coordinateur(rice) Centre de Ressources Territoriales employeur : Hovia
En tant qu'employeur, notre établissement de santé se distingue par son engagement envers le bien-être de ses employés et la qualité des soins offerts aux résidents. Nous cultivons une culture de collaboration et de respect, offrant des opportunités de développement professionnel continu et un environnement de travail stimulant. Rejoindre notre équipe en tant que Médecin Coordonateur H/F, c'est contribuer à un projet de soins innovant tout en bénéficiant d'un cadre de travail épanouissant et d'une reconnaissance de votre expertise.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infirmier(e) Coordinateur(rice) Centre de Ressources Territoriales
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Hovia, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Infirmier(e) Coordinateur(rice) Centre de Ressources Territoriales
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hovia
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Hovia que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
