En un coup d'œil
- Missions: Effectuer des entretiens individuels et apporter un soutien clinique aux équipes.
- Entreprise: Établissement engagé dans la prévention et la protection de l'enfance.
- Avantages: Travail en équipe interdisciplinaire et développement professionnel.
- Autres infos: Poste à pourvoir à partir du 01/09/2026.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et des familles.
- Qualifications: Diplôme d'État de psychologue et sensibilité aux approches intégratives.
Poste à pourvoir à compter du 01/09/2026
Vous êtes placé(e)sous l’autorité du Directeur des établissements de Jambville.
Missions
- Effectuer les entretiens individuels, auprès du public accueilli et/ou de leurs familles.
- Apporter un soutien clinique aux équipes, participer à l’élaboration des projets personnalisés dans le cadre de la prévention /Protection de l’enfance et Soutien à la parentalité,
- Rédiger les notes psychologiques de suivi et de rapports à destination des partenaires,
- Mettre en place le travail d’orientation partenariale, Développement de réseau.
Profil
- Diplôme d’Etat de psychologue exigé,
- Sensibilité aux approches intégrative, dont Systémie et TCC expériences souhaitées,
- Esprit de responsabilité, d’équipe et d’initiative recherché,
- Permis B valide,
- Travail en équipe interdisciplinaire
- Monsieur Le Directeur de la MECS et Services HOVIA
- 40 Rue du Moustier
- 78440 Jambville
- #J-18808-Ljbffr
1 PSYCHOLOGUE – (H/F) employeur : Hovia
En tant qu'employeur, notre établissement de santé se distingue par son engagement envers le bien-être de ses employés et la qualité des soins offerts aux résidents. Nous cultivons une culture de collaboration et de respect, offrant des opportunités de développement professionnel continu et un environnement de travail stimulant. Rejoindre notre équipe en tant que Médecin Coordonateur H/F, c'est contribuer à un projet de soins innovant tout en bénéficiant d'un cadre de travail épanouissant et d'une reconnaissance de votre expertise.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher 1 PSYCHOLOGUE – (H/F)
✨Explore les assos professionnelles
Les associations de psychologie, comme la Société Française de Psychologie, organisent souvent des événements, des conférences et des ateliers. C'est l'occasion de rencontrer des pros du milieu et d'élargir ton réseau. Participer à ces événements peut vraiment nous donner un coup de pouce pour se faire connaître et créer des relations.
✨Valorise ta spécialisation
Si tu as une spécialisation, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences spécifiques lors de tes discussions. Que tu sois dans la psychologie clinique ou développementale, chaque domaine a ses propres communautés. Rejoindre des groupes en ligne où les psychologues échangent peut nous ouvrir des portes vers des opportunités d'emploi.
✨Fais du bénévolat
Rejoindre des programmes de bénévolat dans des hôpitaux ou des établissements scolaires peut non seulement enrichir ton expérience, mais aussi te rendre plus visible aux yeux de potentiels employeurs. Ces missions peuvent souvent déboucher sur des postes à temps plein, surtout si tu fais un bon boulot et que tu t'investis !
✨Postule directement sur notre site
Quand tu trouves des offres qui t'intéressent, surtout dans le domaine de la psychologie, dirige-toi vers notre site pour postuler. On a souvent des postes à temps plein disponibles chez Hovia. Prends quelques minutes pour personnaliser ta candidature et montre-nous pourquoi tu es la personne qu'il nous faut !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que 1 PSYCHOLOGUE – (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences pratiques:Dans le domaine de la psychologie, il est super important de montrer vos expériences pratiques. Que ce soit des stages, des travaux de recherche ou même des projets individuels, faites ressortir comment ces expériences vous ont préparé pour le rôle chez Hovia.
Parlez de votre formation et de vos certifications:N'oubliez pas d'inclure toutes vos diplômes et certifications en psychologie. Que ce soit un master, un doctorat ou des formations spécifiques, cela doit apparaître clairement dans votre CV. Cela montre que vous avez les connaissances théoriques nécessaires pour réussir.
Une lettre de motivation personnalisée, ça compte !:Quand vous écrivez votre lettre de motivation, connectez votre passion pour la psychologie aux valeurs et mission de Hovia. Expliquez pourquoi vous êtes la bonne personne pour ce poste de temps plein et comment vous comptez contribuer à l'équipe.
N’oubliez pas de mentionner vos compétences en communication:La communication est clé en psychologie. Dans votre CV et votre lettre, mettez en avant vos capacités à écouter, à interagir et à établir des relations. Mentionnez aussi toute expérience de travail en équipe, car cela renforce votre profile pour le poste chez Hovia.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hovia
✨Prépare tes études de cas
Dans le domaine de la psychologie, tu pourrais être amené à discuter de différentes études de cas lors de l'entretien. Prépare-toi à parler de tes expériences passées avec des patients ou des situations cliniques, et sois prêt à expliquer ta démarche théorique et pratique.
✨Soigne ta présentation personnelle
Ton approche personnelle lors de l'entretien est cruciale. En tant que futur professionnel de la psychologie, mets en avant ton empathie et ta capacité d'écoute. Un bon moyen de le faire est de montrer que tu es conscient du ressenti de l'autre lors de la conversation.
✨Renseigne-toi sur les outils et théories
Les recruteurs dans le domaine de la psychologie peuvent te poser des questions sur les outils et théories que tu as utilisés. Familiarise-toi avec des modèles connus, comme la thérapie cognitive-comportementale ou la thérapie des schémas, et sois prêt à discuter de leurs applications pratiques dans ton travail.
✨Montre ta motivation pour le domaine
Pour un contrat à temps plein, il est essentiel de démontrer ta passion pour la psychologie. Parle de ce qui t'a motivé à choisir cette voie, de tes expériences pertinentes, et de la manière dont tu souhaites évoluer dans ce domaine. Les employeurs recherchent des candidats qui se projettent sur le long terme !
