En un coup d'œil
- Missions: Développez des relations clients et recrutez les meilleurs talents dans le secteur IT.
- Entreprise: Rejoignez un groupe innovant et dynamique, HOUSE OF ABY.
- Avantages: Rémunération compétitive, formations régulières et environnement stimulant.
- Autres infos: Opportunités d'évolution claires et possibilité d'explorer divers secteurs.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe en pleine croissance et relevez de nouveaux défis.
- Qualifications: Diplôme supérieur en ingénierie ou commerce, esprit dynamique et proactif.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents ! Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d'un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l'aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l'infrastructure. Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l'opportunité d'évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples. Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée. Rejoindre HOUSE OF ABY, c'est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir.
ABYLSEN est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets technologiques grâce à des consultants experts. Leur mission : apporter expertise, innovation et capacité d'exécution. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s'impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie en Europe. Abylsen accompagne plus de 660 clients dans leurs projets industriels, digitaux et opérationnels.
Nos domaines d'expertise :
- R&D
- Production & opérations
- Digital & IT
- Industrialisation
- Validation & tests
- Maintenance & sûreté
Nos secteurs d'activité : Énergie, Aéronautique, Spatial & Défense, Automobile, Life Sciences, BTP & Infrastructures, Industrie lourde, IT & Télécommunications, Banque, Finance & Assurance.
Égalité des chances : Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de la croissance de ses activités IT dans la région Grenobloise, Abylsen recherche un(e) Business Developer pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe.
Responsabilités :
- Développement commercial : Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans le secteur IT. Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés. Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation.
- Recrutement & Management : Vous jouez un rôle clé dans l'identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l'équipe Talent Acquisition. Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière. Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d'activité...) et en favorisant votre montée en compétences (entretiens annuels, formations...).
- Gestion de votre Business Unit : En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d'un groupe reconnu. Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance.
Pourquoi rejoindre Abylsen ?
- Dès votre arrivée, vous serez coaché(e) par un(e) manager ayant démontré lors d'un assessment sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences.
- Des perspectives d'évolution claires et méritocratiques. Vous saurez exactement sur quels critères vous serez évalué(e) pour progresser.
- Grâce à Campus Booster, des formations régulières et adaptées à votre poste et vos responsabilités.
- Un package évolutif, reflétant votre implication, qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné versé chaque mois et d'autres avantages.
- Un environnement dynamique et stimulant au sein d'un Groupe en pleine expansion.
- A moyen terme, vous pourrez aussi explorer d'autres secteurs d'activité, villes, métiers, marques du groupe HOUSE OF ABY.
Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure (Master) en école d'ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l'innovation technologique, les métiers techniques et l'ingénierie. Doté(e) d'un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l'amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l'écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant !
Processus de recrutement : Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l'équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d'effectuer un Action Day, une demi-journée d'immersion dans le quotidien d'un(e) BM. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Business Developer IT H/F in Grenoble employeur : HOUSE OF ABY
Rejoindre House of ABY, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur de l'aéronautique, où la qualité est au centre de chaque projet. Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et la possibilité de contribuer à des projets innovants dans un écosystème diversifié. Avec un engagement fort pour l'égalité des chances et le soutien à l'intégration des talents, nous sommes un employeur qui valorise chaque contribution et favorise la croissance de ses collaborateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Developer IT H/F in Grenoble
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme HOUSE OF ABY. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Business Developer IT H/F chez HOUSE OF ABY, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Developer IT H/F in Grenoble
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de HOUSE OF ABY.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez HOUSE OF ABY.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HOUSE OF ABY
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez HOUSE OF ABY. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de HOUSE OF ABY avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
