En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie pour plusieurs pays EMEA et assurer la conformité légale.
- Entreprise: Houlihan Lokey, une banque d'investissement mondiale de premier plan.
- Avantages: Travail hybride, opportunités de carrière et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste idéal pour ceux qui aiment les défis dans un environnement rapide.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe clé et contribuez à des projets internationaux passionnants.
- Qualifications: Expérience en administration de la paie et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Houlihan Lokey, Inc. (NYSE:HLI) est une banque d'investissement mondiale de premier plan reconnue pour fournir des conseils stratégiques et financiers indépendants aux entreprises, sponsors financiers et gouvernements. Avec une expertise sectorielle unique, une portée internationale large et une approche partenariale ancrée dans la confiance, l'entreprise propose des solutions innovantes et intégrées dans les domaines des fusions et acquisitions, des solutions de capital, de la restructuration financière et du conseil financier et en évaluation.
Nous recherchons un praticien de la paie expérimenté, orienté vers les détails et très organisé pour garantir que le processus de paie de Houlihan Lokey soit exécuté sans faille et évolue avec la croissance de notre entreprise. Ce rôle relève du responsable de la paie EMEA et nécessite un minimum de 2 à 3 jours de travail dans l'un de nos bureaux au Royaume-Uni ou à Paris.
Responsabilités
- Administration et opérations de la paie : traiter les paies mensuelles pour les pays EMEA assignés, tels que la France, la Suède, la Suisse, les Pays-Bas, en veillant à respecter strictement les délais spécifiques à chaque pays.
- Assurer l'exactitude des données dans le système Workday pour les nouvelles recrues, les changements de poste, les changements de salaire et les licenciements.
- Coordonner, examiner et administrer les paies mensuelles en collaboration avec nos partenaires externes, PwC et Papaya.
- Entrer et auditer les détails des employés, les changements de salaire, les heures supplémentaires, les congés, les primes, les ajustements de pension et les déductions dans les systèmes de paie applicables.
- Traiter tous les avantages non monétaires reçus de l'équipe comptable, tels que les repas d'heures supplémentaires et les revenus de taxi de nuit.
- Préparer les grands livres mensuels et la réconciliation des comptes de paie pour certains pays.
Support aux employés et à l'entreprise
- Être le premier point de contact pour les requêtes et correspondances liées à la paie des pays EMEA assignés.
- Répondre à toutes les requêtes des employés soumises via le système ServiceNow de l'entreprise.
- Collaborer et examiner les demandes de certificats d'emploi.
Conformité, contrôles et audit
- Consulter les bureaux de paie et les fournisseurs de paie pour garantir que les paies sont traitées conformément à la législation actuelle sur la paie et aux accords collectifs.
- Maintenir une compréhension à jour de la législation spécifique à chaque pays concernant la paie, l'impôt sur le revenu, la sécurité sociale et les exigences de déclaration.
Qualifications de base
- Baccalauréat en comptabilité, finance, administration des affaires, ressources humaines ou domaine connexe.
- 3+ années d'expérience en administration de la paie multi-juridictionnelle EMEA.
- Expérience avec Workday et systèmes de paie locaux.
- Compréhension démontrée de la législation fiscale et de l'emploi en Europe.
- Compétences intermédiaires en Microsoft Excel.
Qualifications préférées
- Expérience avec les systèmes de paie Workday, Payslips et Strada Global.
- Compétences linguistiques supplémentaires en langues européennes (italien, espagnol ou français) sont très souhaitables.
EMEA Payroll Practitioner employeur : Houlihan Lokey
Houlihan Lokey est un employeur de choix à Paris, offrant un environnement dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. En tant qu'Associate dans l'équipe Debt Capital Solutions, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant sur des mandats de conseil financier stimulants. Nous valorisons le développement des talents et offrons un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel, avec une équipe diversifiée et engagée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher EMEA Payroll Practitioner
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Houlihan Lokey. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par EMEA Payroll Practitioner chez Houlihan Lokey, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que EMEA Payroll Practitioner
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Houlihan Lokey.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Houlihan Lokey.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Houlihan Lokey
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Houlihan Lokey. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Houlihan Lokey avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
