Version française
Nous construisons un hôtel décentralisé à l'échelle mondiale.
Nous collaborons avec des hôtels partout en Europe pour créer des collections uniques de chambres d'hôtel dans des espaces dédiés de leurs établissements, en les valorisant grâce à la technologie, au design et au confort.
En seulement deux ans, nous avons levé 10 M€ lors de deux tours de financement et sommes passés de 0 à plus de 1 500 chambres gérées dans 5 pays. Aujourd'hui, présents dans plus de 200 destinations touristiques, nous sommes la startup traveltech à la plus forte croissance en Europe, et notre objectif est d'ouvrir Hotiday Room Collection dans toutes les grandes destinations touristiques au cours des 3 prochaines années. Envie de nous rejoindre ?
Votre rôle : Commercial – Sourcing de chambres (France, Remote)
Vous rejoindrez l'équipe commerciale avec un rôle clé dans le développement de notre offre de chambres et la croissance de notre inventaire sur le marché français. Vous serez le lien entre la demande de nos clients et l'offre des établissements, avec un fort accent sur la négociation, la conversion et l'optimisation.
Pour ce poste, nous recherchons une personne ayant de l'expérience en tant que Contract Manager pour des Tour-Opérateurs et disposant déjà d'un portefeuille d'hôtels.
Responsabilités
- Gérer et développer le sourcing de chambres, en transformant les demandes entrantes et les opportunités commerciales en accords concrets avec des hôtels et des établissements d'hébergement.
- Définir et tenir à jour la cartographie des destinations stratégiques en France dans lesquelles investir.
- Développer un réseau d'intermédiaires et de partenaires sur le terrain.
- Mener les négociations directes avec les hôtels et les établissements d'hébergement.
- Mettre à jour et maintenir le CRM, en assurant une bonne gestion des opportunités.
- Générer du pipeline commercial grâce à la prospection téléphonique et à l'exploitation de votre portefeuille existant de contacts et d'établissements.
Nous sommes faits pour travailler ensemble si vous avez
- D'excellentes compétences en communication, en vente et en relationnel.
- Au moins 10 ans d'expérience dans l'hôtellerie.
- Au moins 10 ans d'expérience en Hotel Contracting.
- Vous vivez en France.
- Un français natif ou courant et un anglais courant ; l'italien est un plus.
- Un portefeuille actuel d'au moins 100 hôtels, idéalement en France.
Valeurs
- We value speed over perfection. Nous trouvons comment résoudre un problème, nous le faisons, nous l'améliorons, nous recommençons. Vite.
- We walk the extra mile. Terminer une tâche est essentiel, et nous trouvons de nouvelles solutions même sous la douche.
- We need to thrive in chaos. Nous recherchons des personnes qui ont envie d'explorer des nouvelles voies.
- Best ideas always win. Nous pensons que les meilleures idées doivent l'emporter, quelle que soit la séniorité.
Rémunération & Conditions
- Rémunération cible (OTE) jusqu'à 80 000 € par an (fixe + variable)
- Contrat en freelance (idéalement déjà immatriculé(e) en tant qu'indépendant(e) en France)
- Une transparence totale et une participation directe aux décisions stratégiques de croissance.
- Des séjours gratuits dans nos établissements partenaires.
Processus de recrutement
- Entretien technique avec notre Team Lead.
- Entretien final avec le CEO/Founder.
Lieu de travail : Full remote, basé(e) en France (Milan une fois par mois).
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