En un coup d'œil
- Missions: Diriger deux établissements à Dijon, développer des stratégies commerciales et maximiser la performance économique.
- Entreprise: Groupe reconnu dans le secteur de la restauration et de l'événementiel.
- Avantages: CDI, salaire compétitif, véhicule de fonction et environnement stimulant.
- Autres infos: Proximité avec la Direction Générale pour porter vos projets.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites évoluer des activités de référence sur leur marché.
- Qualifications: Expérience en développement commercial et management dans un environnement multi-sites.
Le salaire estimé est compris entre 48000 - 52000 € par an.
Dans le cadre du développement de ses activités de restauration et d’événementiel, notre client recherche son futur Directeur ou sa future Directrice des activités HCR (H/F).
Vous prenez la responsabilité de deux établissements basés à Dijon (un restaurant et un lieu évènmentiel) avec une ambition forte : accélérer leur développement commercial, renforcer leur attractivité et maximiser leur performance économique.
À la tête de ces centres de profit, vous vous appuyez sur des équipes managériales opérationnelles pour concentrer votre action sur trois priorités :
Accélérer le développement commercial
- – Définir et déployer une stratégie commerciale ambitieuse pour chacun des établissements.
- – Identifier et conquérir de nouveaux marchés et clients, auprès d’une clientèle de particuliers et d’entreprises.
- – Concevoir de nouvelles offres et expériences différenciantes pour dynamiser la fréquentation, les ventes et le taux d’occupation.
- – Renforcer la visibilité et le positionnement des établissements, en collaboration avec les équipes Communication.
Piloter la performance économique
- – Définir les objectifs de chiffre d’affaires, de marge et de rentabilité de chaque établissement et garantir leur atteinte.
- – Piloter les budgets et les indicateurs de performance pour identifier les leviers de croissance et d’optimisation.
- – Faire évoluer les offres, les politiques tarifaires et les modèles économiques pour maximiser la création de valeur.
- – Superviser la qualité des prestations et garantir une expérience client à la hauteur des ambitions du Groupe.
Fédérer et accompagner les managers
- – Piloter et accompagner les équipes de direction du restaurant et de l’activité événementielle dans la réalisation de leurs objectifs.
- – Développer une culture commerciale et une dynamique de performance partagée.
- – Favoriser la coopération et les synergies entre les différentes activités.
Ce que nous pouvons vous offrir
- – L’opportunité de développer deux activités complémentaires et d’en faire des références sur leur marché.
- – Un environnement stimulant, au sein d’un groupe reconnu, bénéficiant d’un fort ancrage territorial et d’un écosystème singulier.
- – Des équipes opérationnelles structurées, vous permettant de vous concentrer sur le développement commercial et le pilotage de la performance.
- – Une proximité directe avec la Direction Générale pour porter vos projets et contribuer aux orientations stratégiques.
- – Un CDI à temps plein, basé à Dijon.
- – Une rémunération fixe annuelle brute comprise entre 48 et 52 K€, complétée par un variable annuel de 6 500 € lié à la performance économique des établissements.
- – Un véhicule de fonction.
Ce que nous attendons de vous
- Vous disposez d’une expérience significative dans le développement et le pilotage d’activités de restauration, d’événementiel ou de services, dans un environnement multi-sites.
- Vous avez démontré votre capacité à développer un chiffre d’affaires, conquérir de nouveaux clients, construire des offres commerciales attractives et piloter la rentabilité d’un centre de profit.
- Vous possédez une expérience confirmée en management et savez piloter des responsables autonomes, fixer un cap, donner du sens et fédérer autour d’objectifs ambitieux.
- Vous avez avant tout le tempérament d’une personne qui développe, animée par la conquête commerciale et la recherche de nouvelles opportunités.
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DIRECTEUR DES ACTIVITÉS HCR – RESTAURATION & ÉVÉNEMENTIEL (H/F) in Dijon employeur : HOTELRESTAUJOB
Rejoindre notre restaurant étoilé en tant que sommelier, c'est intégrer une équipe passionnée où l'excellence du service et la qualité des produits sont au cœur de notre culture. Nous offrons un environnement de travail stimulant, avec des opportunités de développement professionnel et une formation continue sur les vins et les accords mets-vins. Situé dans un cadre prestigieux, vous aurez l'occasion de partager votre passion pour le vin avec une clientèle exigeante, tout en bénéficiant d'une ambiance conviviale et collaborative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR DES ACTIVITÉS HCR – RESTAURATION & ÉVÉNEMENTIEL (H/F) in Dijon
✨Immerge-toi dans le milieu
Dans l'hôtellerie et la restauration, rien vaut l'immersion ! Rends-toi à des salons professionnels, des foires ou des événements liés à l'industrie. Ce sont des occasions en or pour rencontrer des recruteurs et en apprendre plus sur HOTELRESTAUJOB.
✨Explore les réseaux locaux
N'hésite pas à te rapprocher des groupes locaux sur des plateformes comme Facebook ou Meetup. Ces communautés partagent souvent des opportunités d'emploi et peuvent te permettre de te faire remarquer par des employeurs qui recrutent dans l'hôtellerie et la restauration en plein temps.
✨Postule sur notre site !
Nous te recommandons vivement de postuler directement sur le site de HOTELRESTAUJOB. C'est là que tu trouveras les dernières annonces de postes en temps plein dans l'hôtellerie et la restauration, et cela montre à l'employeur ton intérêt direct pour leur établissement.
✨Démarche proactive
N'hésite pas à faire des visites spontanées dans les établissements qui t'intéressent. Une conversation en face à face peut faire toute la différence. Prépare un pitch succinct sur qui tu es et ce que tu peux apporter à l’équipe de HOTELRESTAUJOB.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIRECTEUR DES ACTIVITÉS HCR – RESTAURATION & ÉVÉNEMENTIEL (H/F) in Dijon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec une touche de service:Dans l'hôtellerie et la restauration, il est super important de mettre en avant tes expériences de service client. N'hésite pas à détailler les rôles que tu as occupés, comme serveur ou hôte, et les compétences clés comme la gestion du stress ou la capacité à travailler en équipe. Cela montre à HOTELRESTAUJOB que tu sais comment créer une expérience positive pour les clients !
Parle de tes certifications:Si tu as des certifications en matière de sécurité alimentaire ou de service à la clientèle, mets-les en avant dans ta candidature. Ces qualifications montrent que tu es sérieux dans ton engagement envers la qualité et la sécurité, ce qui est essentiel dans notre secteur.
Raconte pourquoi l'hôtellerie te passionne:Dans ta lettre de motivation, explique ta passion pour l'hôtellerie. Raconte une anecdote ou une expérience marquante qui démontre pourquoi tu veux travailler à plein temps à HOTELRESTAUJOB. Ça rendra ta candidature plus authentique et mémorable !
Personnalise ton approche:N’oublie pas de personnaliser chaque partie de ton dossier de candidature pour HOTELRESTAUJOB. Évoque des valeurs ou des projets spécifiques de l’entreprise que tu admires. Cela prouve que tu as fait tes recherches et que tu envisages vraiment de faire partie de leur équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HOTELRESTAUJOB
✨Montre ton côté service client!
Dans l'hôtellerie et la restauration, le service client est primordial. Prépare-toi à partager des exemples concrets de situations où tu as dû gérer des clients difficiles ou offrir une expérience exceptionnelle. Ça montrera que tu sais vraiment de quoi il s'agit!
✨Connaissance des tendances culinaires
Renseigne-toi sur les tendances alimentaires actuelles et sur le menu du restaurant ou de l’hôtel chez HOTELRESTAUJOB. Sois prêt à discuter des plats que tu trouves intéressants et pourquoi. Cela prouve que tu es passionné(e) et en phase avec le secteur.
✨Prépare ton parcours variant
Vu que tu postules pour un poste à temps plein, mets en avant ta motivation et ton envie d'apprendre. Partage tes expériences précédentes dans le domaine, même les stages, et explique comment chaque expérience t'a préparé(e) pour ce rôle chez HOTELRESTAUJOB.
✨Maîtrise des outils du métier
Familiarise-toi avec les outils de gestion utilisés dans l'hôtellerie, comme les systèmes de réservation ou de gestion des stocks. Si tu as déjà utilisé des logiciels spécifiques, mentionne-les. Cela montre que tu es prêt(e) à entrer dans le vif du sujet sans trop de formation!