En un coup d'œil
- Missions: Piloter les activités d'hébergement et de restauration pour offrir une expérience client exceptionnelle.
- Entreprise: Aïga Resort Thermal & Spa, un lieu moderne dédié au bien-être et à la santé.
- Avantages: Cadre de travail innovant, perspectives d'évolution et environnement dynamique.
- Autres infos: Travail varié avec des opportunités de développement personnel et professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée par l'hospitalité et le bien-être au quotidien.
- Qualifications: Expérience en management dans l'hôtellerie-restauration et sens du service.
Le salaire estimé est compris entre 29250 - 35750 € par an.
Le Resort thermal & spa de Châtel-Guyon recrute un/une Responsable Hébergement & Restauration. Le Resort (www.aiga-resort.com) comprend : Un établissement thermal conventionné, Un établissement thermal Premium, Un SPA thermal, Un restaurant, Une résidence de tourisme 4* de 90 appartements. Le Resort accueille des curistes pour des cures conventionnées de 21 jours, des curistes en cure libre et une clientèle de loisirs et d’affaires.
Il se positionne comme un acteur de la prévention santé en s’appuyant sur les 3 pôles suivants :
- Des soins thermaux et des soins bien-être
- Une approche de la nutrition via la restauration sur place et les prestations de la diététicienne (consultations, conférences et ateliers)
- L’activité physique grâce à son partenariat avec l’ASM, expert en sport santé
1. Descriptif de poste et principales missions
Mission Générale
Piloter les activités de la résidence de tourisme 4 (90 appartements), du restaurant, de la boutique et de l’animation. L’objectif principal est d’unifier le parcours client au sein du resort multi-activités (thermes, spa, hébergement) pour garantir une expérience fluide, qualitative et performante économiquement.
Gestion de l’Hébergement & Réception :
Superviser le parcours client de la réservation au départ (accueil personnalisé, gestion des réclamations, avis clients). Développer les ventes additionnelles et coordonner la fluidité des réservations avec le Spa thermal.
Performance de la Résidence :
Garantir la qualité des 90 appartements en lien avec la gouvernante et la maintenance. Optimiser le taux d’occupation et suivre les prestataires.
Pilotage de la Restauration :
Manager l’activité quotidienne avec la responsable de salle, suivre la prestation du partenaire de cuisine (cuisine maison, locale et santé), maîtriser les coûts, les ratios et veiller aux normes HACCP.
Boutique & Animation :
Suivre les indicateurs de performance de la boutique avec la responsable dédiée et coordonner le planning des animations (sport/santé).
Management d’Équipes :
Encadrer, recruter et faire monter en compétences les chefs de service (réception, salle, hébergement) dans un esprit collaboratif de terrain.
Gestion Budgétaire & Stratégie :
Co-construire et suivre les budgets avec la Direction Générale, analyser les indicateurs financiers et être force de proposition sur l’évolution de l’offre du Resort.
2. Compétences nécessaires
Profil recherché :
Expérience : Manager de terrain confirmé en hôtellerie-restauration, idéalement dans un complexe multi-activités ou une structure de bien-être.
Compétences :
Solide culture du résultat et gestion financière (budgets, ratios, yield). Fort leadership, sens aigu du service et capacité à travailler en transversalité.
3. ENVIE DE REJOINDRE L’AVENTURE AÏGA ?
Vous aimez les métiers de l’hospitalité, le management de TERRAIN et les environnements où chaque journée est différente ? Vous avez envie de contribuer à une expérience client qui associe accueil, santé, bien-être et plaisir ? Nous serons heureux de découvrir votre parcours et ce qui vous donne envie de rejoindre Aïga Resort Thermal & Spa. Nous vous proposons un cadre de travail moderne et innovant dans un établissement récent, avec des perspectives d’évolution au sein d’Aiga ou du groupe France Thermes.
4. Caractéristiques du contrat
Contrat CDI (avec période d’essai). Convention collective nationale du thermalisme et de l’hospitalisation privée (IDCC 2264). Classification : Responsable de service. Catégorie : Agent de maitrise. Forfait 218 jours par an, travail possible les jours fériés et week-ends. Début de poste JANVIER 2027.
Responsable Hébergement et Restauration (H/F) in Châtel-Guyon employeur : HOTELRESTAUJOB
Rejoindre notre restaurant étoilé en tant que sommelier, c'est intégrer une équipe passionnée où l'excellence du service et la qualité des produits sont au cœur de notre culture. Nous offrons un environnement de travail stimulant, avec des opportunités de développement professionnel et une formation continue sur les vins et les accords mets-vins. Situé dans un cadre prestigieux, vous aurez l'occasion de partager votre passion pour le vin avec une clientèle exigeante, tout en bénéficiant d'une ambiance conviviale et collaborative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Hébergement et Restauration (H/F) in Châtel-Guyon
✨Immerge-toi dans le milieu
Dans l'hôtellerie et la restauration, rien vaut l'immersion ! Rends-toi à des salons professionnels, des foires ou des événements liés à l'industrie. Ce sont des occasions en or pour rencontrer des recruteurs et en apprendre plus sur HOTELRESTAUJOB.
✨Explore les réseaux locaux
N'hésite pas à te rapprocher des groupes locaux sur des plateformes comme Facebook ou Meetup. Ces communautés partagent souvent des opportunités d'emploi et peuvent te permettre de te faire remarquer par des employeurs qui recrutent dans l'hôtellerie et la restauration en plein temps.
✨Postule sur notre site !
Nous te recommandons vivement de postuler directement sur le site de HOTELRESTAUJOB. C'est là que tu trouveras les dernières annonces de postes en temps plein dans l'hôtellerie et la restauration, et cela montre à l'employeur ton intérêt direct pour leur établissement.
✨Démarche proactive
N'hésite pas à faire des visites spontanées dans les établissements qui t'intéressent. Une conversation en face à face peut faire toute la différence. Prépare un pitch succinct sur qui tu es et ce que tu peux apporter à l’équipe de HOTELRESTAUJOB.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Hébergement et Restauration (H/F) in Châtel-Guyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec une touche de service:Dans l'hôtellerie et la restauration, il est super important de mettre en avant tes expériences de service client. N'hésite pas à détailler les rôles que tu as occupés, comme serveur ou hôte, et les compétences clés comme la gestion du stress ou la capacité à travailler en équipe. Cela montre à HOTELRESTAUJOB que tu sais comment créer une expérience positive pour les clients !
Parle de tes certifications:Si tu as des certifications en matière de sécurité alimentaire ou de service à la clientèle, mets-les en avant dans ta candidature. Ces qualifications montrent que tu es sérieux dans ton engagement envers la qualité et la sécurité, ce qui est essentiel dans notre secteur.
Raconte pourquoi l'hôtellerie te passionne:Dans ta lettre de motivation, explique ta passion pour l'hôtellerie. Raconte une anecdote ou une expérience marquante qui démontre pourquoi tu veux travailler à plein temps à HOTELRESTAUJOB. Ça rendra ta candidature plus authentique et mémorable !
Personnalise ton approche:N’oublie pas de personnaliser chaque partie de ton dossier de candidature pour HOTELRESTAUJOB. Évoque des valeurs ou des projets spécifiques de l’entreprise que tu admires. Cela prouve que tu as fait tes recherches et que tu envisages vraiment de faire partie de leur équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HOTELRESTAUJOB
✨Montre ton côté service client!
Dans l'hôtellerie et la restauration, le service client est primordial. Prépare-toi à partager des exemples concrets de situations où tu as dû gérer des clients difficiles ou offrir une expérience exceptionnelle. Ça montrera que tu sais vraiment de quoi il s'agit!
✨Connaissance des tendances culinaires
Renseigne-toi sur les tendances alimentaires actuelles et sur le menu du restaurant ou de l’hôtel chez HOTELRESTAUJOB. Sois prêt à discuter des plats que tu trouves intéressants et pourquoi. Cela prouve que tu es passionné(e) et en phase avec le secteur.
✨Prépare ton parcours variant
Vu que tu postules pour un poste à temps plein, mets en avant ta motivation et ton envie d'apprendre. Partage tes expériences précédentes dans le domaine, même les stages, et explique comment chaque expérience t'a préparé(e) pour ce rôle chez HOTELRESTAUJOB.
✨Maîtrise des outils du métier
Familiarise-toi avec les outils de gestion utilisés dans l'hôtellerie, comme les systèmes de réservation ou de gestion des stocks. Si tu as déjà utilisé des logiciels spécifiques, mentionne-les. Cela montre que tu es prêt(e) à entrer dans le vif du sujet sans trop de formation!