En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pour promouvoir la santé et organiser des campagnes de prévention.
- Entreprise: CPAM Haute-Savoie, acteur clé de la protection sociale.
- Avantages: Impact positif sur la société et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des projets variés et enrichissants.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une mission de service public et faites la différence dans la vie des gens.
- Qualifications: Compétences en management, organisation et analyse de données.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Vous recherchez une mission qui a du sens?
Vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !
Acteur majeur de la protection sociale, l’Assurance Maladie permet aux assurés sociaux d’accéder aux prestations liées aux situations de maladie, de maternité, d’invalidité, d’accident du travail et de maladie professionnelle.
Forte de ces 620 collaborateurs, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) de Haute-Savoie se mobilise au quotidien au service de ses publics (assurés, employeurs et professionnels de santé), au profit d’actions de prévention, de promotion de la santé et de bon usage des soins.
Poste
Le service prévention – promotion de la santé est composé d’un responsable, d’un référent technique et d’un apprenti assistant éducation de la santé.
Ponctuellement, un renfort en CDD peut être apporté pour la mise en œuvre de campagne d’appels sortants.
Vos missions
- Management et animation de l’équipe
- Organiser, coordonner et superviser l’activité du service en veillant à la continuité et à la qualité des missions.
- Fixer les objectifs opérationnels, répartir les activités, définir les priorités et suivre leur réalisation.
- Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences, favoriser leur autonomie et conduire les entretiens managériaux.
- Animer les temps collectifs, favoriser la cohésion d’équipe, la circulation de l’information et les démarches d’amélioration continue.
- Organiser et superviser les campagnes d’appels sortants et les activités des renforts temporaires mobilisés dans le cadre des démarches d’aller-vers.
- Coordonner les activités des collaborateurs mobilisés en appui au service, en veillant à leur articulation avec les priorités et les projets de l’équipe.
- Animer et mobiliser le réseau interne des ambassadeurs prévention, coordonner leur participation aux actions de sensibilisation et valoriser leur engagement.
- Pilotage de l’activité et des résultats
- Élaborer, piloter et coordonner la mise en œuvre du plan d’actions annuel et en évaluer les résultats.
- Assurer le suivi, l’analyse et le reporting des indicateurs de performance (CPG), identifier les leviers de progression et proposer les ajustements nécessaires.
- Piloter les campagnes de prévention et les démarches d’aller-vers, en s’appuyant sur l’analyse des populations cibles et des disparités territoriales.
- Assurer le suivi budgétaire des actions de prévention, notamment des financements FNPEIS et FLCA.
- Conduite de projets et développement des partenariats
- Piloter les projets locaux et nationaux de prévention et les actions partenariales, de leur conception à leur évaluation.
- Assurer le déploiement des appels à projets nationaux : analyser et maîtriser les cahiers des charges, promouvoir les dispositifs auprès des partenaires, les accompagner dans l’élaboration de leurs candidatures et assurer le suivi administratif et financier des projets financés.
- Développer et entretenir les collaborations avec les professionnels de santé, CPTS, établissements de santé, collectivités, associations et acteurs du territoire.
- Coordonner les actions de prévention avec les autres services de la CPAM et contribuer à la transversalité des projets.
- Représenter le service dans les réunions techniques et partenariales relevant de son périmètre.
- Communication et promotion des offres de prévention
- Concevoir et coordonner les campagnes de communication et de marketing ciblées auprès de différents publics (assurés, professionnels de santé, partenaires, employeurs).
- Coordonner la conception, la réalisation et la diffusion de la newsletter trimestrielle Prévention, ainsi que les autres communications du service.
- Coordonner les actions de prévention sur le terrain : ateliers, stands de sensibilisation, interventions auprès des publics prioritaires et participation aux événements.
- Contribuer à la valorisation des actions et des résultats du service.
Profil recherché
Vous disposez de solides capacités d’organisation, d’analyse et de pilotage, ainsi que d’une aptitude à prioriser les activités et à conduire plusieurs projets simultanément.
Vous savez fédérer une équipe, accompagner les collaborateurs, déléguer et favoriser un fonctionnement collectif et transversal.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d’initiative et vos qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et êtes à l’aise avec l’analyse de données et les outils de reporting.
Ce serait un plus si vous
- Avez une expérience significative en prévention et promotion de la santé,
- Connaissez les acteurs et réseaux du territoire haut-savoyard,
- Avez une expérience dans l’analyse de données ou dans la mise en place de programmes sur un territoire.
Formation
Une formation supérieure en santé publique, promotion de la santé ou gestion de projet est souhaitée (Bac +3 à Bac +5).
- Une expérience en pilotage de projets, en coordination d’activités ou en prévention …
- #J-18808-Ljbffr
CPAM Haute-Savoie – Chef / Cheffe de room service (H/F) in Annecy employeur : HOTELRESTAUJOB
Rejoindre notre restaurant étoilé en tant que sommelier, c'est intégrer une équipe passionnée où l'excellence du service et la qualité des produits sont au cœur de notre culture. Nous offrons un environnement de travail stimulant, avec des opportunités de développement professionnel et une formation continue sur les vins et les accords mets-vins. Situé dans un cadre prestigieux, vous aurez l'occasion de partager votre passion pour le vin avec une clientèle exigeante, tout en bénéficiant d'une ambiance conviviale et collaborative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CPAM Haute-Savoie – Chef / Cheffe de room service (H/F) in Annecy
✨Immerge-toi dans le milieu
Dans l'hôtellerie et la restauration, rien vaut l'immersion ! Rends-toi à des salons professionnels, des foires ou des événements liés à l'industrie. Ce sont des occasions en or pour rencontrer des recruteurs et en apprendre plus sur HOTELRESTAUJOB.
✨Explore les réseaux locaux
N'hésite pas à te rapprocher des groupes locaux sur des plateformes comme Facebook ou Meetup. Ces communautés partagent souvent des opportunités d'emploi et peuvent te permettre de te faire remarquer par des employeurs qui recrutent dans l'hôtellerie et la restauration en plein temps.
✨Postule sur notre site !
Nous te recommandons vivement de postuler directement sur le site de HOTELRESTAUJOB. C'est là que tu trouveras les dernières annonces de postes en temps plein dans l'hôtellerie et la restauration, et cela montre à l'employeur ton intérêt direct pour leur établissement.
✨Démarche proactive
N'hésite pas à faire des visites spontanées dans les établissements qui t'intéressent. Une conversation en face à face peut faire toute la différence. Prépare un pitch succinct sur qui tu es et ce que tu peux apporter à l’équipe de HOTELRESTAUJOB.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CPAM Haute-Savoie – Chef / Cheffe de room service (H/F) in Annecy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec une touche de service:Dans l'hôtellerie et la restauration, il est super important de mettre en avant tes expériences de service client. N'hésite pas à détailler les rôles que tu as occupés, comme serveur ou hôte, et les compétences clés comme la gestion du stress ou la capacité à travailler en équipe. Cela montre à HOTELRESTAUJOB que tu sais comment créer une expérience positive pour les clients !
Parle de tes certifications:Si tu as des certifications en matière de sécurité alimentaire ou de service à la clientèle, mets-les en avant dans ta candidature. Ces qualifications montrent que tu es sérieux dans ton engagement envers la qualité et la sécurité, ce qui est essentiel dans notre secteur.
Raconte pourquoi l'hôtellerie te passionne:Dans ta lettre de motivation, explique ta passion pour l'hôtellerie. Raconte une anecdote ou une expérience marquante qui démontre pourquoi tu veux travailler à plein temps à HOTELRESTAUJOB. Ça rendra ta candidature plus authentique et mémorable !
Personnalise ton approche:N’oublie pas de personnaliser chaque partie de ton dossier de candidature pour HOTELRESTAUJOB. Évoque des valeurs ou des projets spécifiques de l’entreprise que tu admires. Cela prouve que tu as fait tes recherches et que tu envisages vraiment de faire partie de leur équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HOTELRESTAUJOB
✨Montre ton côté service client!
Dans l'hôtellerie et la restauration, le service client est primordial. Prépare-toi à partager des exemples concrets de situations où tu as dû gérer des clients difficiles ou offrir une expérience exceptionnelle. Ça montrera que tu sais vraiment de quoi il s'agit!
✨Connaissance des tendances culinaires
Renseigne-toi sur les tendances alimentaires actuelles et sur le menu du restaurant ou de l’hôtel chez HOTELRESTAUJOB. Sois prêt à discuter des plats que tu trouves intéressants et pourquoi. Cela prouve que tu es passionné(e) et en phase avec le secteur.
✨Prépare ton parcours variant
Vu que tu postules pour un poste à temps plein, mets en avant ta motivation et ton envie d'apprendre. Partage tes expériences précédentes dans le domaine, même les stages, et explique comment chaque expérience t'a préparé(e) pour ce rôle chez HOTELRESTAUJOB.
✨Maîtrise des outils du métier
Familiarise-toi avec les outils de gestion utilisés dans l'hôtellerie, comme les systèmes de réservation ou de gestion des stocks. Si tu as déjà utilisé des logiciels spécifiques, mentionne-les. Cela montre que tu es prêt(e) à entrer dans le vif du sujet sans trop de formation!
