En un coup d'œil
- Missions: Développer et piloter la stratégie de communication de l'établissement.
- Entreprise: Association Hôpitaux Privés à but non lucratif de Metz, acteur clé en santé.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages sociaux, et prise en charge des transports.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la communication dans le secteur de la santé.
- Qualifications: Expérience de 3 à 5 ans en communication, idéalement dans le secteur sanitaire.
Le salaire estimé est compris entre 35703 - 35703 € par an.
L’Association Hôpitaux Privés à but non lucratif de Metz Groupe UNEOS est un groupe de santé de référence sur le territoire Nord Lorraine, situé à une heure de Paris en TGV, qui gère 5 établissements sanitaires et médico-sociaux (Hôpitaux Robert Schuman et Belle-Isle, EHPAD Sainte-claire, Sainte-Marie et De La Salle) situés sur un bassin de plus de 600 000 habitants.
Nous sommes une Association à but non lucratif, membre de la Fédération des Etablissements et d'Aide à la Personne (FEHAP).
Nous comptons un total d’environ 2 000 collaborateurs et 1 154 lits, places et postes en Médecine et Chirurgie Spécialisées, Dialyse, Psychiatrie, SSR, HAD, EHPAD, USLD et SSIAD.
Nous recherchons aujourd’hui un Responsable Communication (F/H) en contrat à durée indéterminée.
En lien direct avec la Direction Générale et en interaction avec l’ensemble des services soins et administratifs, vous définissez, pilotez et déployez la stratégie globale de communication de l’établissement.
- Stratégie et pilotage de la communication
- Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de communication globale et des plans de communication en fonction des projets
- Conception et suivi du rétroplanning général des actions
- Gestion et suivi du budget communication
- Mesure de l’efficacité des actions menées, analyse de l’impact et propositions d'amélioration continue.
- Communication print et édition institutionnelle
- Création des supports d'information (internes/externes).
- Diffusion sur l'ensemble du réseau hospitalier et territorial: site internet, réseaux sociaux et application.
- Pilotage de la relation avec les prestataires externes : imprimeurs, traiteurs.
- Site internet : gestion, mise à jour régulière, optimisation du référencement (SEO)
- Réseaux sociaux & Community Management : définition de la stratégie sociale media, création du calendrier éditorial, rédaction des contenus, animation, modération et suivi des statistiques.
- Gestion de l’application interne
- Mise en place des événements (internes et externes): journées de santé publique, conférence, événements institutionnels.
- 4. Relations médias et partenariats
- Définition et déploiement de la stratégie presse de l'établissement.
- Rédaction et diffusion des communiqués, dossiers de presse et invitations ; suivi de la revue de presse.
- Développement des partenariats médias territoriaux
- Formation et expériences requises
- Expérience : Une expérience d'au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire est exigée, idéalement au sein du secteur sanitaire, social, médico-social ou public.
- Compétences requises
- Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable.
- Maîtrise des outils PAO (In Design, Photoshop, Illustrator, Premiere Pro…) et des CMS (Word Press...).
- Solide culture du web, du référencement et des réseaux sociaux.
- Rigueur budgétaire et maîtrise de la gestion de projet.
- Autonomie, sens de l'organisation et réactivité.
- Aisance relationnelle, diplomatie et discrétion (compréhension des enjeux de santé publique et des contraintes du milieu hospitalier).
- Esprit d'initiative et capacité d'adaptation.
- Contrat - Statut - Rémunération
- Rémunération selon la Convention Collective Nationale 51 (CCN51)
- Salaire brut annuel à partir de 35703 € hors primes
- Reprise d’ancienneté pour les expériences similaires, conformément aux dispositions de la CCN 51
- Prime décentralisée conventionnelle de 5%, versée selon les modalités d’attribution en vigueur
- Avantages: Self d’entreprise, Comité Social et Economique (CSE), prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 80%
Notre groupe vous intéresse?
N’hésitez pas à venir consulter notre site internet afin de mieux nous connaître.
Une page est dédiée à notre présentation, aux valeurs qui nous définissent et à notre politique sociale.
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Responsable communication (H/F) in Metz employeur : Hospitalier Associatif Uneos
L'Hôpital Belle-Isle est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et moderne, idéal pour les professionnels de la santé passionnés par la gériatrie. Avec une équipe dynamique et des opportunités de développement professionnel, vous bénéficierez d'un cadre propice à l'épanouissement personnel et à l'amélioration continue de vos compétences. Rejoindre notre établissement, c'est contribuer à des soins de qualité tout en évoluant dans un milieu collaboratif et innovant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Hospitalier Associatif Uneos
