En un coup d'œil
- Missions: Offrir un soutien psychologique aux patients en gériatrie et en oncologie.
- Entreprise: Établissement de santé dynamique avec une équipe pluridisciplinaire.
- Avantages: Travail enrichissant, horaires flexibles et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des professionnels passionnés.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients âgés et de leurs familles.
- Qualifications: Master 2 en psychologie clinique requis.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Intitulé du poste : Psychologue service Onco-gériatrie et EGED
Localisation : Pôle Gériatrie, Service Onco-gériatrie (hôpitaux de Jour et consultations) et Equipe Gériatrique d’Expertise à Domicile (EGED)
Composition de l’équipe de travail :
- Temps de neuropsychologue
- Temps Gériatre
- Temps d’ergothérapeute
- Temps de diététicien
Contexte organisationnel :
- Entretiens cliniques et soutien psychologique auprès des patients (et de leurs proches), vus en équipe mobile de gériatrie 0.5 ETP
- Consultations psychologiques pour les patients vus en évaluation onco-gériatrique et interventions auprès des patients au sein du pôle gériatrique 0.5 ETP
Rattachement hiérarchique : Directeur des ressources humaines
Rattachement fonctionnel : Chef de pôle, Equipe médicale, Cadre supérieur de pôle, Encadrement de proximité
Amplitude horaire : Du lundi au vendredi
Type de repos : Contraintes spécifiques associées au poste, Déplacement au domicile des patients (véhicule du CH de DOUAI)
Définition :
- Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l’organisation afin de promouvoir l’autonomie et le bien-être de la personne.
- Entretiens cliniques, évaluations thymiques et soutien psychologique auprès des patients et des familles dans le cadre de l’activité EGED (interventions au domicile du patient).
- Rédaction de comptes-rendus et participation aux réunions de synthèse de l’EGED.
- Collaboration avec les autres membres de l’équipe pluri-professionnelle (gériatres, IDE, ergothérapeutes, diététiciens, assistantes sociales, neuropsychologues).
Conditions règlementaires d’exercice : Master 2 de psychologie clinique
Principales compétences requises :
- Connaissance des pathologies neurologiques (neurodégénératives / neurovasculaires) et psychiatriques du vieillissement.
- Connaissance des spécificités du sujet âgé (en particulier en onco-gériatrie).
Principaux moyens mis à disposition : Ordinateur
Savoir-faire :
- Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient.
- Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel.
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel.
- Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents ou rapports relatifs à son domaine de compétence.
- Observer, écouter et analyser la situation, le discours des patients.
- Organiser et animer des groupes de réflexions, de soutien.
- Réaliser des entretiens d’évaluation de l’état de santé psychique du patient et de l’aidant.
- Evaluation du risque suicidaire.
- Accompagnement psychologique et soutien des patients et familles dans un contexte de fin de vie.
- Informer et orienter vers les partenaires médicaux, sociaux et médico-sociaux.
Savoir-être :
- Responsabilité, Esprit d’initiative et de collaboration, Rigueur éthique, Sens de l’organisation et anticipation.
- Respect du secret professionnel, des usagers, de la hiérarchie, des collaborateurs.
- Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d’esprit, respect, honnêteté, loyauté, discrétion, rigueur, ponctualité.
- Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, humanité, bienveillance, empathie.
- Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres.
- Curiosité intellectuelle, capacité d’observation et de transmission.
- Capacité à se remettre en question, réflexivité.
- Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face.
- Maintien des connaissances théoriques solides et actualisées.
- Respect des règles institutionnelles, des protocoles, procédures.
Type : Non médicale
Contrat : CDD et CDI
Psychologue service Onco-gériatrie et EGED employeur : Hospital Center of Douai
Le Centre Hospitalier de Douai est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique, idéal pour les praticiens en psychiatrie adulte. Avec une politique d'accueil personnalisée et des opportunités de formation continue, chaque professionnel peut s'épanouir et évoluer dans sa carrière tout en contribuant à des projets de santé publique significatifs. Situé à proximité du CHU de Lille, cet établissement à taille humaine favorise l'initiative et le bien-être au travail.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Hospital Center of Douai
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Psychologue service Onco-gériatrie et EGED
✨Engage dans des réseaux professionnels
Rejoins des groupes et associations de psychologie sur Facebook ou LinkedIn. Ces communautés sont super pour échanger des conseils et des opportunités d'emploi. N’oublie pas, participer à des discussions peut vraiment te mettre en avant auprès des recruteurs !
✨Assiste à des conférences et ateliers
Cherche des conférences ou des ateliers liés à la psychologie. En plus d’apprendre, tu pourras te connecter avec des professionnels du secteur qui cherchent souvent des collaborateurs pour des projets ou des postes. Ça t’aidera aussi à te faire connaître dans le milieu !
✨Sois visible dans ton domaine
Considère de publier des articles ou de partager tes réflexions sur des plateformes comme LinkedIn ou des blogs professionnels. Cela peut augmenter ta visibilité et montrer ton expertise dans le domaine de la psychologie, ce qui attire l’attention des recruteurs comme ceux de Hospital Center of Douai !
✨Postule directement sur notre site
Ne perds pas de temps avec des candidatures qui ne vont nulle part ! Rendez-vous sur le site de Hospital Center of Douai pour postuler directement à des postes de psychologie. Nous recherchons des candidats passionnés et motivés pour rejoindre notre équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Psychologue service Onco-gériatrie et EGED
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine de la psychologie, tes compétences interpersonnelles sont cruciales. Dans ton CV et ta lettre de motivation, assure-toi de mentionner des expériences où tu as démontré de l'empathie, une écoute active et des capacités de communication. Ces éléments montrent que tu sais comment établir une relation de confiance avec tes futurs clients.
Fais briller tes diplômes et formations:À travers ton parcours académique en psychologie, souligne tes diplômes et toute formation complémentaire, comme des stages, qui pourraient renforcer ton profil. N’oublie pas d’inclure des projets de recherche ou des publications si tu en as, c’est un plus qui peut faire la différence lors de ta candidature chez Hospital Center of Douai.
Parle de tes motivations profondes:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu es passionné par la psychologie et comment cela s'aligne avec la mission de Hospital Center of Douai. Montre ton engagement envers le bien-être des individus et ta volonté d'apprendre et de progresser. Ces aspects sont souvent importants pour les recruteurs dans ce domaine.
Soigne la présentation de tes documents:Lorsque tu postules pour un poste à plein temps, assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés et faciles à lire. Utilise des titres clairs et des sections distinctes pour que l'on puisse rapidement trouver les informations importantes. N'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est là que nous regardons le plus attentivement !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hospital Center of Douai
✨Prépare-toi à plonger dans la théorie
Dans une interview pour un poste en psychologie, il est crucial d'être prêt à discuter des théories psychologiques pertinentes. On pourrait te poser des questions sur des approches spécifiques ou sur la manière dont tu appliquerais certaines théories dans des situations concrètes. N’hésite pas à utiliser des études de cas pour illustrer tes points.
✨Exemple de ton expérience clinique
Il est fréquent de demander des exemples de situations cliniques que tu as rencontrées, surtout en entretien pour un poste à plein temps dans ce domaine. Prépare des scénarios spécifiques où tu as aidé un patient ou intervenu dans une situation complexe, cela montrera ta capacité à appliquer tes connaissances et compétences en psychologie.
✨Sois prêt à parler de ton développement personnel
Les recruteurs dans le domaine de la psychologie s'intéressent aussi à tes motivations et ton parcours. Prépare-toi à discuter de ce qui t’a poussé à choisir ce domaine, des défis que tu as surmontés et de ton engagement envers le développement personnel et professionnel. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Ne sous-estime pas l'importance de l'écoute
Lors de l'entretien, démontre tes compétences interpersonnelles et ton écoute active. Les intervieweurs chercheront à voir comment tu établis un rapport avec les autres. Sois attentif aux questions qu'ils posent et n'hésite pas à reformuler pour montrer que tu comprends bien leurs préoccupations.
