En un coup d'œil
- Missions: Rechercher et valider des données clés sur le secteur de la santé.
- Entreprise: HOSPIMEDIA Groupe, leader en solutions digitales pour le secteur santé.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement de travail agréable et opportunités d'évolution.
- Autres infos: Poste basé à Lille, CDD de 4 mois avec une équipe dynamique.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants et impactants dans le domaine de la santé.
- Qualifications: Niveau Licence/Master en veille et gestion de l'information requis.
Le salaire estimé est compris entre 28000 - 28000 € par an.
- Join to apply for the
- Chargé. e de veille Data Manager (H/F) - CDD 4 mois role at
- HOSPIMEDIA Groupe
Depuis 20 ans, HOSPIMEDIA Groupe propose des services digitaux et des solutions en ligne à destination des professionnels et des décideurs de la santé et du social : un média en ligne, des sites emplois… Notre équipe de 90 personnes oeuvre dans un cadre de travail agréable en plein centre de Lille.
Nos valeurs : l'innovation, l'entrepreneuriat et la satisfaction de nos clients. #Hospimedia, une entité handi-accueillante du groupe MNH-Nehs#
Nous recherchons actuellement un(e) chargé(e) de veille Data Manager en CDD pour intégrer l'équipe Hospimedia Nominations.
Le service HOSPIMEDIA Nominations permet aux entreprises et institutions du secteur de la santé de suivre les mouvements des décideurs des établissements sanitaires et médico-sociaux, de connaître leur profil, leur parcours et d'accéder aux informations clés des établissements.
- 3 500 nominations couvertes chaque année
- Base de plus de 30 000 décideurs identifiés
- Base de plus de 27 000 établissements suivis
- VOTRE MISSION
Rattaché(e) à l'équipe DATA, vous avez pour principal objectif de fournir à nos clients des informations clés leur permettant d'avoir une meilleure connaissance des acteurs et décideurs du monde de la santé et du médico-social en France.
- Maintenir, administrer, et faire évoluer le système de veille mis en place
- Identifier des sources d'informations pertinentes
- Rechercher, collecter et valider les données
- Contacter les établissements pour obtenir l'information
- Actualiser les bases de données
- Participer à la réflexion sur les évolutions du produit
- Rester en veille sur le secteur sanitaire et médico-social et ses évolutions
- Travailler en collaboration avec les équipes internes (commerciale, relation client, technique, marketing, journaliste) et les prestataires externes
- Notre processus de recrutement
- Entretien téléphonique avec Kamila ou Serena, Chargée RH
- Premier entretien physique avec Kamila, Chargée RH et Hélène, Responsable Data Manager. Un exercice de mise en situation pourra être proposé.
- Second entretien physique avec Marion W, Responsable administrative et sociale et Margot, Chargée de veille
- Retour téléphonique sous 2 semaines maximum
- Définition du contrat et onboarding
- Informations pratiques
- Poste basé au 2 rue de Tenremonde, 59000 Lille
- 28 000 EUR brut annuel
- Poste à pourvoir dès le 02 mars 2026
- CDD de 39h / semaine pour une durée de 4 mois (du lundi au vendredi)
- Contact : recrutement@hospimedia-groupe. fr
Qualifications
- Niveau Licence / Master dans le domaine de la veille et de la gestion de l'information
- Bonne maîtrise de l'outil informatique, des bases de données et des outils de recherche et de collecte d'information
- Bonne maîtrise des outils de veille (paramétrage, sourcing, requêtes…)
- Connaissance des langages informatiques (Xpath…)
- Bonne culture Web / IA
- Grande rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance du secteur hospitalier et/ou médico-social appréciée
- Seniority level
- Associate
- Employment type
- Contract
- Job function
- Research
- Industries: Book and Periodical Publishing
- #J-18808-Ljbffr
Chargé.e de veille Data Manager (H/F) - CDD 4 mois employeur : Hospimedia Groupe
Rejoindre notre entreprise de services digitaux à Lille, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail stimulant et des avantages compétitifs, incluant un salaire fixe attractif et des commissions sur vos performances. Ici, chaque employé a la chance de contribuer à des projets significatifs tout en évoluant dans un cadre bienveillant et motivant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé.e de veille Data Manager (H/F) - CDD 4 mois
✨Connecte-toi avec des chercheurs et des professionnels
Les réseaux sociaux académiques comme ResearchGate ou Academia.edu sont parfaits pour établir des connexions. N'hésite pas à interagir avec des publications de chercheurs qui t'inspirent, ça pourrait mener à des opportunités au sein d'équipes de recherche comme celles de Hospimedia Groupe.
✨Participe à des conférences et des séminaires
Les événements académiques sont des occasions en or pour rencontrer des experts du domaine. Si tu as l'occasion de présenter ton travail, fais-le ! C'est une superbe façon de te faire remarquer et d’augmenter ta visibilité auprès de potentiels employeurs, notamment dans le secteur de la recherche scientifique.
✨Reste informé sur les nouvelles publications
Abonne-toi à des revues scientifiques qui publient des études dans ton domaine d'intérêt. La connaissance des dernières avancées te permettra non seulement de briller lors des entretiens, mais aussi de discuter des tendances qui intéressent Hospimedia Groupe.
✨Postule directement sur notre site web
N'oublie pas de consulter notre site pour les offres d'emploi chez Hospimedia Groupe. Souvent, des postes intéressants ne sont pas publiés ailleurs. Être proactif et t'inscrire dès que quelque chose d'intéressant apparaît peut vraiment faire la différence dans ta recherche.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé.e de veille Data Manager (H/F) - CDD 4 mois
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de la recherche scientifique, on adore voir des compétences techniques précises. N’hésite pas à détailler tes expériences en laboratoire, les méthodologies que tu maîtrises et les outils analytiques que tu utilises. Des compétences en informatique comme la gestion de données ou la modélisation peuvent aussi faire la différence !
Valorise tes publications:Si tu as déjà publié des articles ou présenté des travaux lors de conférences, assure-toi de les mettre en avant ! Inclure des liens vers tes publications ou ton portfolio scientifique dans ton CV peut vraiment t'aider à te démarquer auprès de Hospimedia Groupe.
Sois clair sur tes motivations:Étant donné que c'est un poste à temps plein, explique pourquoi tu souhaites rejoindre Hospimedia Groupe en particulier et comment cela s'inscrit dans ton parcours. Montre que tu es passionné par la recherche et que tu as des idées sur comment contribuer aux projets en cours !
Format professionnel mais accessible:Dans ta candidature, utilise un format clair et accessible. Évite le jargon trop complexe mais n'hésite pas à montrer ta rigueur scientifique. Un bon équilibre entre professionnalisme et une approche compréhensible peut faire toute la différence pour Hospimedia Groupe.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hospimedia Groupe
✨Prépare ta littérature scientifique !
On doit être au top sur les dernières avancées dans ton domaine. Assure-toi de bien comprendre les articles récents publiés et sois prêt à discuter de leur impact lors de l'entretien, surtout ceux qui concernent Hospimedia Groupe.
✨Pratique les questions techniques
Les entretiens dans la recherche scientifique peuvent inclure des questions techniques et méthodologiques. Prépare-toi à expliquer tes méthodes de recherche précédentes et à discuter des outils que tu sais utiliser, comme les logiciels de modélisation ou d'analyse de données.
✨Mets en avant tes projets de recherche
Comme on cherche à savoir comment tu te démarques, prépare un portfolio qui présente tes projets scientifiques. Ça peut inclure des publications, des présentations à des conférences ou même des posters. Ça montre ta capacité à contribuer à Hospimedia Groupe dès le départ !
✨Montre ta passion pour l'innovation
Dans le monde de la recherche scientifique, l'innovation est essentielle. Prépare des exemples concrets où tu as eu des idées originales dans tes travaux. Parles-en avec enthousiasme pour vraiment convaincre les recruteurs que tu es la personne qu'il leur faut.
