En un coup d'œil
- Missions: Vendez des solutions d'abonnement dans le secteur médico-social et développez votre portefeuille clients.
- Entreprise: HOSPIMEDIA Groupe, un leader innovant dans les solutions digitales pour la santé.
- Avantages: Rémunération attractive, ambiance conviviale et moments de partage réguliers.
- Autres infos: Opportunités de formation et de développement personnel dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un secteur en pleine croissance.
- Qualifications: Expérience commerciale B2B souhaitée et excellentes compétences relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 30000 - 60000 € par an.
Commercial sédentaire Hospimedia — H/FNous recherchons actuellement un(e) commercial(e) pour intégrer notre équipe de commerciaux.
Vous vendrez le produit MEDIA, service d’information des secteurs sanitaire médico-social.
Interlocuteur privilégié de nos clients, vous commercialisez nos solutions d’abonnement auprès de contacts qualifiés sur ce secteur à fort potentiel.
Vous avez la responsabilité du développement du chiffre d’affaires sur votre portefeuille de prospects : prospection, propositions et recommandations, négociation, accompagnement et suivi de vos clients.
Principalement sédentaire, ce poste n’exclut pas des déplacements réguliers, à l’occasion d’événements (salons, conférences,…) ou de rendez-vous auprès de grands comptes.
Vous serez formé(e) aux spécificités de notre secteur d’activité et à nos outils.
Rémunération attractive (fixe + variable non plafonné) : 30 à 60KPoste à pourvoir dès que possible Vous justifiez idéalement d’une première expérience commerciale en B2B et recherchez un contexte qualitatif pour exprimer vos talents dans le domaine de la prospection téléphonique.
Tourné vers la performance et soucieux de dépasser vos objectifs, vous êtes doté d’un excellent relationnel.
Bon chasseur, vous faîtes preuve de pugnacité et savez vous appuyer sur vos qualités de vendeur, de réactivité et de réalisme jusqu’à la conclusion de vos affaires.
Vous possédez un goût prononcé pour les contacts humains, que ce soit en face à face ou par téléphone.
Vous serez également très apprécié(e) pour votre grande curiosité, votre autonomie et votre bonne humeur.
Vous avez une bonne connaissance du web.
La connaissance des secteurs sanitaire et médico-social et la maîtrise du CRM Salesforce sont des atouts.
Hospimedia Groupe Depuis plus de 20 ans, HOSPIMEDIA Groupe propose des solutions digitales destinées aux décideurs et professionnels de santé.
Média en ligne, sites emplois, solution de gestion de remplacement, information juridique… le groupe innove depuis sa création pour répondre au mieux aux problématiques du secteur.
En forte croissance depuis sa création, HOSPIMEDIA Groupe rassemble aujourd’hui 70 collaborateurs, pour la plupart basés en plein cœur de Lille.
Chez HOSPIMEDIA Groupe, la convivialité est de mise !
Moment de partage réguliers, sorties sportives, séminaire annuel à l’étranger… Toutes les occasions sont bonnes pour échanger entre équipes.
Les initiatives collectives sont également encouragées, allant du petit déjeuner le matin à la mise en place d’un projet au sein de l’entreprise. http://www. hospimedia-groupe. fr Lille Bac +2/ +3Expérimenté (2 à 5 ans)CDICommercial / vendeur #J-18808-Ljbffr
Commercial sédentaire Hospimedia — H/F in Lille employeur : Hospimedi
HOSPIMEDIA Groupe est un employeur de choix, offrant un environnement de travail convivial et dynamique au cœur de Lille. Avec des moments de partage réguliers et des opportunités de développement professionnel, les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à une entreprise innovante dans le secteur de la santé. La rémunération attractive et les initiatives collectives renforcent l'esprit d'équipe et font de HOSPIMEDIA un lieu où chaque collaborateur peut exprimer pleinement son potentiel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial sédentaire Hospimedia — H/F in Lille
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Hospimedi
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Hospimedi. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial sédentaire Hospimedia — H/F in Lille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Hospimedi.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Commercial sédentaire Hospimedia — H/F !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Hospimedi. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Hospimedi et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hospimedi
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Hospimedi évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
