En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les établissements dans le pilotage de leur activité médico-économique et améliorer la qualité des données.
- Entreprise: Groupe d'hospitalisation privée dynamique et engagé.
- Avantages: Environnement collaboratif, opportunités de développement professionnel et impact significatif sur la qualité des soins.
- Autres infos: Poste basé à Rennes avec des interactions à Dijon, idéal pour les passionnés de santé et d'innovation.
- Pourquoi ce job: Jouez un rôle clé dans l'évolution de l'information médicale au sein d'un groupe innovant.
- Qualifications: Docteur en médecine avec expérience en DIM et connaissance du PMSI.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
Au sein de notre groupe d'hospitalisation privée, nous recherchons un(e)
Médecin DIM Groupe pour accompagner nos établissements et contribuer au développement de nos organisations médico-économiques.
Ce poste s'inscrit dans une dynamique collective, au croisement des enjeux médicaux, organisationnels et stratégiques .
- Basé(e) à
- Rennes , vous interviendrez auprès de nos établissements
MCO(Médecine Chirurgie Obstétrique) et SMR(Soins Médicaux et de Réadaptation) de Rennes et Dijon , tout en portant une mission transversale de référent médical sur l'activité SMR à l'échelle du Groupe . Ce périmètre étant évolutif par la suite.
Vous travaillerez en lien étroit avec les directions d'établissement, les CME, les praticiens, les équipes d'information médicale et les différents interlocuteurs du Groupe.
Vous rejoindrez des équipes engagées et collaboratives, avec l'opportunité de jouer un rôle clé dans l'amélioration continue de la qualité des données médicales et de leur valorisation.
- Votre rôle
- En tant que
Médecin DIM Groupe , vous êtes à la fois expert de l'information médicale, partenaire des équipes médicales et acteur de la dynamique Groupe .
- Accompagner les établissements de Rennes (clinique ESPIC MCO) et Dijon (clinique ex-OQN champs MCO, SMR, Dialyse, HAD) dans le pilotage de leur activité
Vous travaillez en proximité avec les établissements, les CME, les praticiens et les équipes d'information médicale afin de :
- Assurer le pilotage et le contrôle de la qualité du codage PMSI MCO et SMR ;
- Garantir la fiabilité des données d'activité et leur valorisation ;
- Analyser les résultats médico-économiques et proposer les plans d'amélioration adaptés ;
- Réaliser des audits de codage et accompagner les équipes dans leurs pratiques ;
- Contribuer aux démarches de certification et au respect des obligations réglementaires relatives à l'information médicale ;
- Accompagner les établissements dans les évolutions des modèles de financement et des règles de codage.
- Porter l'expertise SMR à l'échelle du Groupe en lien avec le médecin DIM référent MCO du Groupe
En tant que référent médical SMR, vous contribuez à faire progresser, en lien avec le médecin DIM référent MCO du Groupe, les pratiques et à partager une vision commune au sein des établissements :
- Harmoniser les pratiques de codage et de valorisation ;
- Analyser les données d'activité et partager les indicateurs pertinents ;
- Accompagner les établissements dans les évolutions réglementaires et médico-économiques ;
- Diffuser les bonnes pratiques et assurer une veille sur les évolutions du PMSI et du financement ;
- Contribuer aux projets Groupe relatifs à l'information médicale et à la performance médico-économique.
- Vous animez également la communauté des TIM sur le périmètre SMR, notamment en :
- Organisant des temps d'échanges et de partage d'expérience ;
- Accompagnant la montée en compétences des équipes ;
- Diffusant des procédures, outils et référentiels communs ;
- Favorisant le partage des bonnes pratiques et le développement d'une culture commune de l'information médicale.
Vous êtes un interlocuteur privilégié des praticiens sur les enjeux liés au codage et à la qualité de l'information médicale sur le périmètre SMR, en lien avec le médecin DIM référent MCO du Groupe :
- Sensibiliser les équipes médicales aux enjeux de qualité et de valorisation des données ;
- Accompagner les praticiens sur les problématiques de codage sur le SMR ;
- Soutenir les projets d'amélioration des pratiques médicales et médico-économiques ;
- Favoriser le dialogue entre les équipes médicales, les professionnels de l'information médicale et les directions ;
- Participer à l'animation fonctionnelle de la communauté médicale concernée.
- Vous êtes
- Docteur en médecine , avec une expérience significative en
DIM et/ou une bonne maîtrise du PMSI et de l'information médicale .
Une expérience dans le secteur
SMR serait particulièrement appréciée.
- Au-delà de votre expertise technique, nous serons attentifs à votre capacité à :
- Créer du lien et travailler en réseau dans un environnement multisites ;
- Accompagner les équipes avec pédagogie et pragmatisme ;
- Dialoguer avec des interlocuteurs médicaux, paramédicaux, administratifs et institutionnels ;
- Porter des projets transversaux et accompagner le changement ;
- Analyser les données et en faire ressortir les enjeux opérationnels et médico-économiques ;
- Faire preuve d'autonomie, de rigueur et de sens du collectif.
Vous appréciez les environnements où l'expertise médicale, l'analyse des données et le travail en transversalité permettent de faire évoluer les pratiques et de contribuer à la qualité des prises en charge.
Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une dynamique collective et contribuer à faire évoluer l'information médicale à l'échelle d'un Groupe ?
Nous serions heureux de vous rencontrer.
Hospi Grand Ouest est engagé dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
#J-18808-Ljbffr
Médecin DIM Groupe H/F in Rennes employeur : Hospigrandouest
Rejoindre notre équipe en tant que Chargé de communication, c'est intégrer une entreprise qui valorise la créativité et l'innovation dans un secteur porteur de sens. Située dans les Côtes d’Armor, notre culture de travail collaborative favorise le développement professionnel et personnel, tout en offrant des avantages attractifs tels qu'une mutuelle prise en charge à 100 %, 5 semaines de congés payés et un accès à des activités de loisirs via notre CSE. Nous nous engageons à soutenir nos employés dans leur parcours, en leur permettant de contribuer significativement à la visibilité de nos établissements et à l'impact de nos projets.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin DIM Groupe H/F in Rennes
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Hospigrandouest.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Médecin DIM Groupe H/F. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Hospigrandouest !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Hospigrandouest.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Hospigrandouest et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin DIM Groupe H/F in Rennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Hospigrandouest.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Hospigrandouest. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hospigrandouest
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
