En un coup d'œil
- Missions: Organiser et améliorer l'activité RH tout en guidant une équipe dynamique.
- Entreprise: Groupement Hospitalier Sud, un acteur clé de la santé publique.
- Avantages: Poste enrichissant avec des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec un fort accent sur l'attractivité et l'inclusion.
- Pourquoi ce job: Impactez le secteur de la santé tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Bac+3 minimum en droit public ou finances publiques, expérience en RH requise.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Organiser, contrôler et améliorer l'activité du secrétariat et de l'équipe des carrières dans une logique de démarche client.
Manager l'équipe des trois encadrantes RH afin de les guider sur la maîtrise de la réglementation de la FPH et sur les bonnes pratiques managériales.
Piloter la communication RH envers ses usagers (candidats, responsables des pôles/fonctions supports, agents du GH).
Renforcer la politique d'attractivité du GH Sud en professionnalisant la fonction recrutement.
Conduire la politique handicap du GH Sud (contribuer au réseau HCL, organiser la SEEPH, déployer le projet pair-aidance).
Accompagner les agents avec contraintes médicales au maintien dans l'emploi en lien avec la DRHF, la Direction des soins et le service formation.
En lien avec le DRH, gérer les dossiers disciplinaires et les dossiers d’insuffisance professionnelle.
Adjoint au DRH, il participe du dialogue social (dont la préparation des instances) et assure le remplacement en son absence.
Niveau de formation requis : bac+3 minimum dont une maîtrise avancée sur le statut de la FPH, en droit public et en finances publiques.
Connaissances requises :
- Contrôle de gestion sociale
- Dispositifs de formation
Expérience : Une expérience en ressources humaines et en management sont attendus. La formation EHESP est un plus.
Compétences :
- Connaissance indispensable du fonctionnement d'un établissement public de santé
- Compétences en bureautique (word, excel, powerpoint, teams, requêtage)
- Qualités rédactionnelles
- Aptitude à l'analyse et à la synthèse
- Intérêt pour le travail en équipe
- Capacité d’écoute, de communication, d’animation et de médiation
- Goût prononcé pour le management
- Sens de l'organisation et de la priorisation
Responsable RH (H/F) - DRH - Groupement Hospitalier Sud employeur : HOSPICES CIVILS DE LYON
Rejoindre notre établissement hospitalier à Lyon, c'est intégrer une équipe dynamique où l'humain est au cœur de nos préoccupations. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers la formation continue. Avec des avantages tels que des horaires flexibles et un soutien à la certification Qualiopi, nous nous engageons à faire de votre parcours professionnel une expérience enrichissante et valorisante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de HOSPICES CIVILS DE LYON
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable RH (H/F) - DRH - Groupement Hospitalier Sud
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme HOSPICES CIVILS DE LYON. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable RH (H/F) - DRH - Groupement Hospitalier Sud chez HOSPICES CIVILS DE LYON, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable RH (H/F) - DRH - Groupement Hospitalier Sud
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de HOSPICES CIVILS DE LYON.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez HOSPICES CIVILS DE LYON.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HOSPICES CIVILS DE LYON
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez HOSPICES CIVILS DE LYON. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de HOSPICES CIVILS DE LYON avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
