En un coup d'œil
- Missions: Accueillir les agents, gérer les dossiers médicaux et participer à l'évaluation des risques professionnels.
- Entreprise: Groupe Hospitalier de la Santé (GHS) avec une équipe dynamique et collaborative.
- Avantages: Poste à temps plein, horaires adaptables et possibilité de formation continue.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un cadre stimulant et évolutif.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la santé au travail et contribuez à un environnement sûr.
- Qualifications: Diplôme IDE et 5 ans d'expérience en soins infirmiers requis.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
L’Infirmier(e) de Santé au Travail (IDEST) est un référent opérationnel dans le service de médecine du travail, pour les établissements du GHS et pour certains dossiers transversaux.
Il est également expert dans la prévention des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs.
L’IDEST est placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle de l’encadrement médical et la responsabilité hiérarchique de l’encadrement paramédical rattaché au service (cadre de santé transversal).
Il (elle) travaille en lien avec les services de soins et les services d’appui aux professionnels (Unité d’Hygiène Hospitalière, Conseillers Conditions de Travail, Service social du personnel, DRH…), en concertation avec les encadrants médicaux, paramédicaux et administratifs, les services techniques et logistiques des sites.
Constitution de l'équipe du GHS : 4 médecins, 5 infirmiers, 3 secrétaires.
- Les missions
- Accueillir les agents pour les visites médicales en particulier pour les visites de prise de poste, les visites périodiques, et les déclarations d’accident du travail.
- Participer à la gestion et contribuer à l’alimentation du dossier médical avec ses différents éléments (certificats médicaux, vaccinations, examens complémentaires, courrier…) et utiliser le logiciel métier spécifique au service.
- Assister le médecin pour le suivi des agents (réalisation d’entretiens infirmiers).
- Participer à l’évaluation des risques professionnels (études de poste de travail) et aux actions en milieu de travail.
- Assister le médecin du travail pour les campagnes de vaccination, le suivi des contacts infectieux.
- Contribuer à l’activité de conseil sur la prévention, la gestion et le suivi des Accidents d’Exposition au Sang (AES).
- Diplôme IDE,
- 5 ans d’expérience diversifiée d’IDE, au moins,
- Titulaire d’un Diplôme Inter Universitaire Santé Parcours Infirmier de santé au travail ou engagement à le suivre dans les 2 ans suivant la prise de poste,
- Utilisation en routine des outils informatiques bureautiques et des logiciels institutionnels.
- Compétences
- Capacité à une collaboration fonctionnelle en équipe, adaptabilité, confidentialité,
- Capacité à faire face à un changement rapide d’organisation, à anticiper, à rendre compte,
- Qualité organisationnelle, rigueur, adaptabilité, transmission et gestion des priorités,
- Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse, de synthèse, de méthode, d'investissement dans la recherche,
- Aptitudes pédagogiques et à l’enseignement auprès de professionnels ou d'étudiants.
- Savoir-être
- Communication mesurée et adaptée au contexte et aux interlocuteurs,
- Aptitude aux relations humaines : médiation, gestion du stress, maîtrise de soi,
- Sens de la hiérarchie, des responsabilités, de l’exemplarité,
- Autonomie et capacité d'initiatives dans les limites de son poste, autoévaluation constructive.
- Conditions
- Poste à temps plein en 37 h 30 par semaine, classé à repos fixes, et soumis au pointage;
- Déplacements possibles sur les différents établissements HCL;
- Amplitude horaire 8h-17h, adaptable à l’organisation du travail et aux contraintes de l’activité;
- Modifications de planning en interne : pas de suppléance extérieure à l’équipe compte tenu des savoirs faire spécifiques;
- Ce profil de poste peut être sujet à modifications selon l’évolution de l’organisation de la structure et des activités.
Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d’accéder au statut de la fonction publique.
- grille salariale FPH
- #J-18808-Ljbffr
PSP SMST GHS ] Infirmier (F/H) Médecine du travail SMST GHS employeur : HOSPICES CIVILS DE LYON
Rejoindre notre établissement hospitalier à Lyon, c'est intégrer une équipe dynamique où l'humain est au cœur de nos préoccupations. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers la formation continue. Avec des avantages tels que des horaires flexibles et un soutien à la certification Qualiopi, nous nous engageons à faire de votre parcours professionnel une expérience enrichissante et valorisante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de HOSPICES CIVILS DE LYON
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PSP SMST GHS ] Infirmier (F/H) Médecine du travail SMST GHS
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez HOSPICES CIVILS DE LYON, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que PSP SMST GHS ] Infirmier (F/H) Médecine du travail SMST GHS
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HOSPICES CIVILS DE LYON
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à HOSPICES CIVILS DE LYON que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
