En un coup d'œil
- Missions: Assurer des soins techniques et relationnels auprès de patients atteints de maladies respiratoires.
- Entreprise: Hôpital innovant avec une équipe pluridisciplinaire dynamique.
- Avantages: Formation continue, environnement collaboratif et opportunités de carrière.
- Autres infos: Poste en CDD avec possibilité de stage pour accéder à la fonction publique.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui fait une réelle différence dans la vie des patients.
- Qualifications: Diplôme d'État d'infirmier et compétences en soins relationnels.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Le service des maladies respiratoires accueille des patients atteints de mucoviscidose, des patients insuffisants respiratoires chroniques et transplantés pulmonaires, dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire. L'équipe du Centre de ressources et de compétences en mucoviscidose (CRCM) intervient - auprès des adultes comme des enfants - tout au long de l'évolution de la pathologie (du dépistage au suivi) sur un mode de consultations pluri professionnelles (médecins, infirmières coordonnatrices, kinésithérapeutes, diététiciennes, assistante sociale, psychologue).
Le service assure la prise en charge en phase aigüe (infectieuse en particulier) ainsi qu'une activité de recours pour les patients d'autres CRCM, notamment dans le domaine de la réhabilitation respiratoire et de la préparation à la transplantation. Les patients insuffisants respiratoires sont intégrés dans un programme officiel d'éducation thérapeutique et un programme d'activités physiques adaptées. Les séjours ont lieu en hospitalisation conventionnelle ou de jour. Le service participe à des activités de recherche clinique.
Dans le cadre de son activité quotidienne, l’IDE assure des soins techniques (perfusions médicamenteuses, oxygénothérapie, aérosolthérapie, VNI, bilans biologiques et bactériologiques, surveillance et administration des traitements médicamenteux, surveillance des constantes (SaO2, …), soins afférents à la nutrition entérale, réponse à l'urgence médicale), des soins relationnels (accueil, information de la personne hospitalisée, entretiens individuels, prise en charge de groupe de patients, relation d’aide, d’écoute et d’accompagnement, accompagnement individualisé dans le respect de l’autonomie acquise, prise en compte de la douleur), des soins d'hygiène et de confort, des soins éducatifs (évaluation du niveau d'acquisition des connaissances et des compétences dans le cadre du ou des problèmes de santé identifiés), l’accompagnement des nouveaux professionnels et des stagiaires en formation.
L'IDE organise et contrôle les soins délégués aux ASD et est responsable de la gestion du dossier de soins ainsi que de la qualité des transmissions orales. L'IDE participe à la réflexion et à l’amélioration de la qualité des soins, aux travaux institutionnels.
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES:
- Compétences en soins techniques, relationnels et éducatifs
- Capacité d’écoute
- Capacité à acquérir de nouvelles connaissances et de nouvelles compétences
- Capacité organisationnelle et d’autonomie
- Capacité à travailler en lien avec les différentes unités de l’établissement
- Adaptabilité
- Capacité à s’adapter aux évolutions du métier
- Maitrise des protocoles et des pratiques
- Connaissance de l’outil informatique
Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement. Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d’accéder au statut de la fonction publique.
[renee sabran /medecine smr]infirmier ( h/f) cadgene 100% / hopital renee sabran in Hyères employeur : HOSPICES CIVILS DE LYON
Rejoindre notre établissement hospitalier à Lyon, c'est intégrer une équipe dynamique où l'humain est au cœur de nos préoccupations. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers la formation continue. Avec des avantages tels que des horaires flexibles et un soutien à la certification Qualiopi, nous nous engageons à faire de votre parcours professionnel une expérience enrichissante et valorisante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de HOSPICES CIVILS DE LYON
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher [renee sabran /medecine smr]infirmier ( h/f) cadgene 100% / hopital renee sabran in Hyères
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez HOSPICES CIVILS DE LYON, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
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Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HOSPICES CIVILS DE LYON
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à HOSPICES CIVILS DE LYON que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
