En un coup d'œil
- Missions: Prévenir les infections et améliorer les pratiques de soins au sein d'un environnement hospitalier.
- Entreprise: Groupement hospitalier Sud, acteur clé de la santé publique à Lyon.
- Avantages: Poste à temps plein avec horaires flexibles et possibilité de formation continue.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et participation à des projets innovants.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui impacte directement la santé des patients et la qualité des soins.
- Qualifications: Diplôme d'État Infirmier et expérience en hygiène hospitalière souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Pôle : le Pôle de Santé Publique (PSP) est placé sous la responsabilité de la direction de l’innovation et de la recherche et sous la direction centrale des soins.
Le PSP réunit des composantes/services regroupées selon 4 axes : les Vigilances, les Données en santé, l’Appui à la recherche et le parcours en santé des populations. (Cf. site intranet des HCL).
Les actions de ces services ou des unités se déclinent dans l’ensemble des sites des HCL.
SHEIP : Le Service d’Hygiène, Épidémiologie, Infectiovigilance et Prévention est un des services du PSP.
Il regroupe les 5 Unités d'Hygiène et Épidémiologie (UHE) des Hospices Civils de Lyon et une « coordination » transversale.
Les missions du SHEIP visent à prévenir les infections nosocomiales, à investiguer des situations épidémiologiques, à participer à la recherche clinique afférente et à la gestion des risques sanitaires.
UNITE FONCTIONNELLE
- Unité d’Hygiène et d’Épidémiologie (UHE) du GH Sud
- PRESENTATION DE L’UNITE
L'objectif général des activités de gestion du risque infectieux associé aux soins est de prévenir et réduire la fréquence des infections qui sont acquises par les patients sur l’ensemble du parcours de soins au sein de l’établissement (infections associées aux soins : IAS).
Ces infections justifient cinq types d'activités
- La surveillance des infections et de l’environnement,
- L’investigation des épidémies ou alertes d’infectiovigilance,
- La mise en oeuvre de programmes de prévention ciblés,
- Les études et les évaluations techniques,
- La formation et la communication.
- DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION
L’infirmier(e) en hygiène hospitalière (IHH) est placé sous
La responsabilité fonctionnelle du médecin responsable de l’UHE concernée
L’autorité hiérarchique du Cadre de Santé de l’unité.
En position fonctionnelle dans une activité transversale, l'IDE est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Cadre Supérieur de Pôle du PSP.
L’IHH contribue, en lien avec la politique générale du groupement d’affectation et des HCL :
à la gestion du risque infectieux au contrôle de l’infection à la maîtrise de la diffusion des agents résistants aux anti- infectieux à la mise en œuvre du programme de prévention des IAS conformément aux recommandations nationales.
ACTIVITES DE PREVENTION DU RISQUE INFECTIEUX
Chaque IHH est expert(e) et a en responsabilité un secteur d’activité au sein du groupement. Les activités de l’IHH s’articulent autour de 3 axes :
Prévention des IAS
- Met en œuvre l'amélioration des pratiques de soins au regard de la réglementation et des recommandations des sociétés savantes.
- Participe à la réactualisation et la diffusion des procédures, protocoles ou des consignes
- Participe à l’amélioration de la qualité des soins : audits, certification, recueil d’indicateurs
- Contribue à l’évaluation des pratiques professionnelles
- Assure la surveillance environnementale (eau, air, surfaces)
- Collabore à l’investigation des épidémies
- Organise et anime le réseau des Correspondants en Hygiène Hospitalière (CHH)
- Participe au Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales
- Initie, anime ou participe à des groupes de travail locaux ou transversaux
- Contribue aux recommandations sur l'organisation des circuits et la protection des personnes lors de la réalisation de travaux (prévention du risque aspergillaire), sur la conception de bâtiments, l'implantation d'équipements, l'achat de matériels et de produits d'hygiène.
- Met en place et suit les plans d’actions
- Initie et participe à la gestion de cellules de crise.
Formation – Information
- Contribue à la conception, aux formations (initiales et continues), à l’accompagnement et la sensibilisation des professionnels et des usagers pour la prévention des infections associées aux soins (techniques, règles et procédures).
- Participe, organise et évalue l’encadrement des étudiants
- peut participer aux pblication dans des revues professionnelles et réaliser des présentations pour des congrès.
Missions transversales
- Intervient en réunions institutionnelles selon les thématiques et les politiques du groupement
- Participe aux instances de gestion des risques et collabore avec la Cellule Qualité.
- peut être amené à participer au COPIL communication du pôle de santé publique
- CONDITION REQUISE
- Diplôme d’État Infirmier,
- Diplôme Universitaire d’Infirmière en Hygiène Hospitalière, ou engagement à le suivre, dans les 2 ans suivant la prise de poste,
- 5 ans d’expérience diversifiée d’IDE, au moins.
- Expérience de Correspondant en Hygiène Hospitalière souhaitée.
- Maîtrise et capacité d’apprentissage des outils informatiques bureautiques et logiciels institutionnels.
- COMPETENCES REQUISES
- Capacité à une collaboration fonctionnelle en équipe,
- Autonomie et capacité de prise d’initiatives dans les limites de sa fonction, aptitude à rendre compte,
- Qualités relationnelles et de négociation,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Sens de l’organisation,
- Adaptabilité et Rigueur,
- Qualités pédagogiques.
- CONDITION DE TRAVAIL
- Poste à temps plein en 37h30, à repos fixe, soumis à pointage.
- Amplitude horaire : horaires adaptés à l’organisation du travail et à l’activité, ajustables en dehors des horaires de fonctionnement de l’unité, de 8h00 à 17h30.
- Calendrier partagé Outlook.
- Modifications de planning en interne : pas de suppléance extérieure à l’équipe possible compte tenu des savoirs faire spécifiques.
- Déplacements sur les différents établissements des HCL et hors HCL.
- Disponibilité nécessaire pour des participations extérieures à l’établissement (groupes de travail HCL, enseignements, congrès, réunions institutionnelles…) y compris au-delà des horaires habituels.
- Permis de conduire indispensable.
- #J-18808-Ljbffr
Groupement hospitalier Sud - Poste d'IDE hygiéniste (H/F) - Unité d'Hygiène Hospitalière et d'Epidémiologie - 100% employeur : HOSPICES CIVILS DE LYON
Rejoindre notre établissement hospitalier à Lyon, c'est intégrer une équipe dynamique où l'humain est au cœur de nos préoccupations. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers la formation continue. Avec des avantages tels que des horaires flexibles et un soutien à la certification Qualiopi, nous nous engageons à faire de votre parcours professionnel une expérience enrichissante et valorisante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de HOSPICES CIVILS DE LYON
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✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez HOSPICES CIVILS DE LYON, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
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Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HOSPICES CIVILS DE LYON
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à HOSPICES CIVILS DE LYON que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
