En un coup d'œil
- Missions: Surveillez et accompagnez les patients en réanimation neurologique avec une équipe spécialisée.
- Entreprise: Hôpital Pierre Wertheimer, un établissement de pointe en neurologie.
- Avantages: Formation continue, ambiance bienveillante et opportunités de carrière.
- Autres infos: Poste dynamique avec un fort esprit d'entraide et de collaboration.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme d'infirmier et capacité à travailler en équipe.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Le Groupement Hospitalier Est comprend trois établissements hautement spécialisés et dotés de plateaux techniques importants : l’hôpital Pierre Wertheimer, l’hôpital Louis Pradel et l’hôpital Femme - Mère - Enfants (HFME). Il comprend également le Centre de Biologie et de Pathologie Est (CBPE) et le Bâtiment «A1» (Administration de l’ensemble du Groupement).
L’hôpital Pierre Wertheimer regroupe le Pôle d’Activité Médicale des Spécialités Neurologiques : 311 lits et places dédiées à toutes les spécialités médicales, chirurgicales et de soins critiques de neurologie.
Le service de réanimation comprend 31 lits d’hospitalisation. L’équipe d’anesthésie-réanimation de l’hôpital neurologique est une équipe hautement spécialisée, sollicitée à l’échelle régionale pour l’un des plus grands centres de spécialités neurologiques en France. Elle prend en charge :
- les urgences vasculaires de l’hôpital neurologique pour les patients en détresse vitale,
- les soins critiques après les chirurgies les plus lourdes et/ou chez les patients les plus fragiles.
Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste via le dispositif du tutorat IDE du service, les cours médicaux, les formations. Nous serons présents pour vous amener à accomplir vos missions en toute autonomie.
Vos missions relèvent du décret de compétences, de votre rôle propre et en collaboration avec l'équipe médicale. Elles comportent :
- La surveillance clinique des patients
- La responsabilité des actes relevant du décret de compétences des ASD, et de son rôle propre, en collaboration.
- Le suivi de la continuité des soins requis par le patient ainsi que des transmissions ciblées écrites et orales
- Un rôle de soutien et d’accompagnement des patients et de leur famille
- L’évaluation de la douleur et l’efficacité des traitements mis en place.
- L’IDE participe à la prévention des infections nosocomiales par la mise en pratique et le suivi des protocoles de soins définis en lien avec l’unité d’hygiène.
- L’IDE assure sous forme de tutorat ou de compagnonnage, la formation des nouveaux infirmiers et aide-soignants et l’accueil et l’accompagnement des stagiaires en formation.
- L’IDE s’investit dans la réactualisation de ses connaissances professionnelles et participe aux projets de service, d'établissement, et de l'institution.
Dans l’ensemble de ses activités, l’IDE est soumis au respect des règles professionnelles et notamment au secret professionnel.
TEXTES LEGISLATIFS
- Décret 93-221 des 16/02/93 relatifs aux règles professionnelles des infirmiers
- Décret n° 2004-802 du 29/0
Notre engagement
- Formation accompagnée et sécurisante, dès la prise de poste
- Travail basé sur la confiance et le respect, dans une ambiance positive, bienveillante et motivante
- Management et équipe médicale en proximité et à l’écoute
- Entraide et esprit collectif au quotidien
SAVOIR-FAIRE
- Savoir analyser et retranscrire l'information, les situations
- Savoir réagir en situation d'urgence et face aux situations imprévues, Être vigilant
- Savoir s'adapter à chaque patient
- Savoir travailler en équipe, avoir l'esprit d'entraide
- Faire preuve de pédagogie, de curiosité intellectuelle
SAVOIR-ÊTRE
- Capacité d’adaptation
- Capacité d’écoute et d'empathie
- Sens des responsabilités, savoir se remettre en question
- Être méthodique, organisé(e) et rigoureux(se)
- Dynamique et volontaire
CONDITIONS CONTRACTUELLES
- Filière : Infirmier
- Etablissement : Hôpital Pierre Wertheimer
- Service / Spécialité : réanimation neurologique
- Nature du contrat : CDI, CDD, Titulaire, Mobilité interne
- Quotité de temps de travail : 100%
- Modèle Horaires : 12h J/NN
- Nature du poste : Poste vacant
- Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
- Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d’accéder au statut de la fonction publique.
- Catégorie Emploi : Catégorie A
- Date de recrutement souhaitée : 02/11/2026
- Nom du Cadre Recruteur : D. BRIERE
Infirmier F/H 100% - Réanimation neurologique - Hôpital Pierre Wertheimer - Groupement Hospitalier Est in Bron employeur : HOSPICES CIVILS DE LYON
Rejoindre notre établissement hospitalier à Lyon, c'est intégrer une équipe dynamique où l'humain est au cœur de nos préoccupations. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers la formation continue. Avec des avantages tels que des horaires flexibles et un soutien à la certification Qualiopi, nous nous engageons à faire de votre parcours professionnel une expérience enrichissante et valorisante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de HOSPICES CIVILS DE LYON
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infirmier F/H 100% - Réanimation neurologique - Hôpital Pierre Wertheimer - Groupement Hospitalier Est in Bron
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez HOSPICES CIVILS DE LYON, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Infirmier F/H 100% - Réanimation neurologique - Hôpital Pierre Wertheimer - Groupement Hospitalier Est in Bron
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HOSPICES CIVILS DE LYON
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à HOSPICES CIVILS DE LYON que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
