En un coup d'œil
- Missions: Piloter les infrastructures et gérer les incidents majeurs dans le secteur de la santé.
- Entreprise: Établissement de santé innovant avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages sociaux, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de réelles perspectives d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Impactez le secteur de la santé en dirigeant des projets techniques cruciaux.
- Qualifications: Bac +5 en informatique et 10 ans d'expérience en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 74250 - 90750 € par an.
- Le/la Directeur(trice) technique adjoint(e) de la DSN a pour missions :
- Pilotage technique et opérationnel des infrastructures (continuité de service, PRI, gestion des incidents majeurs).
- Soutien au management des équipes et à l’animation des processus (encadrer et animer les équipes techniques pluridisciplinaires : systèmes, réseaux, sécurité, exploitation et les responsables de pôles ou de domaines techniques).
- Gouvernance des projets techniques structurants ( refonte des infrastructures, renforcement de la cybersécurité, usages des solutions d’hébergement externalisé, convergence SI du GHT, contribution au SMSI).
- Sécurité, conformité et maîtrise des risques (PSSI et exigences réglementaires : RGPD, HDS, NIS2…).
- Appui stratégique et contribution transversale (orientations techniques et organisationnelle, schéma directeur numérique, suivi et reporting du budget du pôle).
Qualifications
Niveau Bac +5 en informatique avec au moins 10 ans d'expérience dans le management d'équipe et le pilotage de projets techniques dans le domaine de la santé.
Une expérience significative au sein d'un établissement de santé sera appréciée.
- Compétences
- Management d’équipes pluridisciplinaires en environnement hospitalier public.
- Maîtrise des Infrastructures hospitalières critiques, de leur résilience et de leur sécurisation.
- Maitrise des exigences réglementaires : ISO27001, HDS, RGPD, NIS2, certification HAS... et des méthodologies ITIL : Gestion des services, changements, incidents, problèmes, et configurations.
- Animation de réunions et instances de gouvernance, gestion des contrats avec les prestataires, gestion de crise.
- Savoir-être
- Excellent relationnel (avec les professionnels de santé, directions fonctionnelles, équipes informatiques...).
- Esprit de synthèse, d'organisation et de rigueur, aptitude à rendre compte et alerter
- Capacité d’analyse et de compréhension des métiers
- Autonomie, force de proposition, capacité d'adaptation
- #J-18808-Ljbffr
[HCL-DSN]Directeur(trice) technique adjoint(e) (H/F) in Bron employeur : HOSPICES CIVILS DE LYON
Rejoindre notre établissement hospitalier à Lyon, c'est intégrer une équipe dynamique où l'humain est au cœur de nos préoccupations. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers la formation continue. Avec des avantages tels que des horaires flexibles et un soutien à la certification Qualiopi, nous nous engageons à faire de votre parcours professionnel une expérience enrichissante et valorisante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de HOSPICES CIVILS DE LYON
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher [HCL-DSN]Directeur(trice) technique adjoint(e) (H/F) in Bron
✨Plonge dans les forums de cybersécurité
Rejoins des forums comme Reddit ou des communautés comme OWASP pour échanger sur les tendances en cybersécurité. Ces plateformes sont idéales pour se rendre visible et nouer des contacts avec des pros du secteur.
✨Participe aux conférences et ateliers
Assiste à des événements comme le HackInParis ou le FIC pour faire du networking. Tu y rencontreras des experts du domaine, et ça peut vraiment t'aider à décrocher des opportunités de stage ou de boulot.
✨Montre ton expertise à travers un projet
N’hésite pas à créer un projet personnel en cybersécurité, que ce soit un blog, un outil open-source ou une étude de cas. Cela peut impressionner les recruteurs et montrer que tu es proactif.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu vois une offre spéciale chez HOSPICES CIVILS DE LYON, ne perds pas de temps ! Postule directement sur notre site. Cela montre ton intérêt et ta motivation à rejoindre leur équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que [HCL-DSN]Directeur(trice) technique adjoint(e) (H/F) in Bron
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine de la cybersécurité, les certifications comme CISSP, CEH ou CompTIA Security+ peuvent vraiment faire la différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et de décrire comment elles t’ont préparé au poste chez HOSPICES CIVILS DE LYON.
Démontre tes compétences techniques:Ton CV doit refléter tes compétences techniques en matière de cybersécurité. Mentionne des outils spécifiques que tu maîtrises, comme Wireshark, Metasploit ou des compétences en pén-tests. Cela montre que tu es déjà dans le bain et prêt à contribuer chez HOSPICES CIVILS DE LYON.
Soigne ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre pour HOSPICES CIVILS DE LYON. Explique pourquoi tu es passionné par la cybersécurité et comment tu envisages de grandir avec eux dans ce domaine. N’hésite pas à mentionner des tendances actuelles qui te motivent.
Sois clair sur ta disponibilité:Pour un poste à plein temps, précise ta disponibilité. Mentionne ton délai pour commencer et ce qui te motive à rejoindre HOSPICES CIVILS DE LYON. Cela montre ton engagement et ta transparence dès le départ.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HOSPICES CIVILS DE LYON
✨Montre tes compétences techniques
Dans le domaine de la cybersécurité, tes compétences techniques seront scrutées de près. Prépare-toi à approfondir des sujets comme le chiffrement, le pare-feu et l'analyse de menaces. Prépare quelques exemples concrets où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes.
✨Prépare-toi aux scénarios de cas
Les entretiens en cybersécurité incluent souvent des études de cas ou des mises en situation. Soyons réalistes, il peut s'agir d'analyser une brèche de sécurité hypothétique. Entraîne-toi à penser à haute voix pendant que tu résous ces scénarios pour montrer ta méthodologie.
✨Parle de tes projets personnels
Pour un poste à temps plein, les recruteurs aiment voir que tu es passionné. N'hésite pas à parler de tes projets ou de tes contributions à des forums de cybersécurité. Montre que tu es proactif et que tu te tiens informé des dernières tendances dans le secteur.
✨Sois prêt à discuter d'outils de sécurité
Familiarise-toi avec les outils couramment utilisés dans la cybersécurité, comme Wireshark ou Metasploit. Lors de l’entretien chez HOSPICES CIVILS DE LYON, tu pourrais être interrogé sur tes expériences avec ces outils. Assure-toi de pouvoir expliquer comment tu les as utilisés dans tes précédentes expériences ou projets.
