En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les patients en Activité Physique Adaptée dans un cadre hospitalier dynamique.
- Entreprise: Hôpital Femme Mère Enfant, partie du Groupement Hospitalier Est à Lyon.
- Avantages: Poste à temps plein avec 15 RTT et 28 jours de congés annuels.
- Autres infos: Travail en équipe pluridisciplinaire dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des enfants et adolescents avec des besoins spécifiques.
- Qualifications: Licence STAPS mention APA-S requise, expérience en prise en charge nécessaire.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
L’Enseignant en Activité Physique Adaptée (EAPA) exercera au sein du Groupement Hospitalier Est (GHE) des Hospices Civils de Lyon composé de l’Hôpital Femme Mère Enfant (HFME), de l'Hôpital Pierre Wertheimer (spécialités neurologiques) et de l'Hôpital Louis Prader (spécialités cardiologiques).
L’Enseignant en Activité Physique Adaptée sera rattaché au dispositif "E-Hôp !", dont l’objectif est d’intégrer de façon coordonnée l’accompagnement en Activité Physique Adaptée au sein des parcours de soins du GHE, toutes spécialités confondues, en fonction des besoins des patients.
L’Enseignant en APA interviendra sur plusieurs secteurs :
- A environ 30% dans le Service de Chirurgie orthopédique pédiatrique : Le service de chirurgie orthopédique, traumatologique et plastie de l’enfant de l’hôpital Femme Mère Enfant traite les pathologies de l’appareil locomoteur du nourrisson, de l’enfant et de l’adolescent au niveau des membres inférieurs et supérieurs et de la colonne vertébrale.
- A environ 20% sur le projet d’article 51, sur le secteur de la pneumologie pédiatrique : Le projet d’expérimentation (article 51) « transition » teste actuellement un parcours de santé adapté aux besoins de l’adolescent, dans une approche intégrative et originale.
- A environ 50% en transversale sur plusieurs secteurs enfants, adolescents et adultes : L’Enseignant en APA interviendra en remplacement de plusieurs autres Enseignants en APA pour venir renforcer l’équipe.
Qualification et expériences professionnelles recherchées :
- Licence STAPS mention APA-S validée
- Master en APA-S apprécié
- Expériences exigées dans la prise en charge de personnes à besoin spécifiques
- Expériences exigées dans la réalisation de bilans en APA
Compétences :
- Faire preuve de capacités pédagogiques vis à vis des patients, des familles et des étudiants et les respecter
- Faire preuve de capacités organisationnelles : gestion du temps, adaptabilité, réactivité, autonomie
Rythme de travail :
- Quotité de temps : 1 ETP
- Amplitude horaire de 8h à 17h variables en fonction des modèles journaliers établis selon le secteur d’activités et modifiables selon les besoins des unités de soins.
- Poste à repos fixe avec 37h30 par semaine (journée de 7h50). 15 RTT par an et 28 CA.
- Modalités RH à définir avec le bureau du personnel.
- Etre en capacité de travailler en étroite collaboration pluridisciplinaire.
- Faire preuve de disponibilité, de pédagogie, d’esprit d’initiative, de dynamisme et d'autonomie.
Savoir Être :
- Sens de l’écoute et qualités relationnelles
- Empathie, bienveillance et respect du patient, des familles et professionnels
- Rigueur, sens des responsabilités et respect du cadre institutionnel
CONDITIONS CONTRACTUELLES :
- Filière : Rééducation
- Etablissement : GROUPEMENT HOSPITALIER EST
- Service / Spécialité : Spécialités Pédiatriques, Neurologiques et cardiologiques adulte
- Nature du contrat : CDD
- Quotité de temps de travail : 100%
- Modèle Horaires : 37h30/ semaine 7h30/jour du lundi au vendredi
- Nature du poste : Remplacement
- Catégorie Emploi : Catégorie A
- Date de recrutement souhaitée : 09/11/2026
Enseignant en Activité Physique Adaptée 100% H/F - Endocrinologie pédiatrique - Hôpital Femme Mère Enfant - Groupement Hospitalier Est in Bron employeur : HOSPICES CIVILS DE LYON
Rejoindre notre établissement hospitalier à Lyon, c'est intégrer une équipe dynamique où l'humain est au cœur de nos préoccupations. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers la formation continue. Avec des avantages tels que des horaires flexibles et un soutien à la certification Qualiopi, nous nous engageons à faire de votre parcours professionnel une expérience enrichissante et valorisante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de HOSPICES CIVILS DE LYON
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Enseignant en Activité Physique Adaptée 100% H/F - Endocrinologie pédiatrique - Hôpital Femme Mère Enfant - Groupement Hospitalier Est in Bron
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez HOSPICES CIVILS DE LYON, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Enseignant en Activité Physique Adaptée 100% H/F - Endocrinologie pédiatrique - Hôpital Femme Mère Enfant - Groupement Hospitalier Est in Bron
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HOSPICES CIVILS DE LYON
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à HOSPICES CIVILS DE LYON que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
