En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez un registre d'anomalies congénitales et gérez une équipe dynamique.
- Entreprise: Hôpital Femme Mère Enfant, au sein du Groupement Hospitalier Est.
- Avantages: Télétravail possible, restauration sur place, et prise en charge des transports à 75%.
- Autres infos: Environnement stimulant avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la recherche en génétique et faites une différence dans la santé publique.
- Qualifications: Bac+5 en sciences ou santé publique, compétences en management et gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
VOTRE FUTUR ETABLISSEMENT L’Hôpital Femme Mère Enfant (HFME), situé au Groupement Hospitalier Est, abrite le service de génétique des HCL, qui assure les consultations de génétique et comprend un laboratoire de diagnostic moléculaire.
VOTRE FUTURE STRUCTURE Le nouveau registre des anomalies congénitales des Hospices Civils de Lyon vise à assurer la surveillance épidémiologique exhaustive des malformations congénitales dans certains départements de la région Rhône-Alpes, sous l'égide de Santé Publique France. Il est affilié aux réseaux REMAFrance et EUROCAT. Le registre est placé sous la responsabilité d’une responsable scientifique, le Dr Audrey Putoux. L’équipe opérationnelle, basée au Groupement Hospitalier Est, est pilotée par un.e chef.fe de projet. Il est intégré au service de génétique des HCL qui comporte une unité biologique et une unité clinique. L’unité de génétique clinique a une activité très variée couvrant les syndromes dysmorphiques et polymalformatifs, les troubles du neurodéveloppement et les maladies neurologiques, les maladies vasculaires d’origine génétique, les anomalies sensorielles (ophtalmo-génétique et surdités), les maladies osseuses constitutionnelles et l’ensemble des autres pathologies génétiques (génétique générale). Le service de génétique a une forte implication dans la recherche en génétique. Le service comporte plusieurs centres de référence maladies rares (CRMR) dont le CRMR des anomalies du développement (CLAD Sud-Est).
VOS MISSIONS PRINCIPALES
- Pilotage opérationnel – Coordination du registre, management de l'équipe, respect des objectifs scientifiques et réglementaires
- Gestion des données – Collecte, qualité, traçabilité et amélioration continue des outils
- Conformité – RGPD, CNIL, évaluations réglementaires
- Animation partenaires – Réseau de maternités, laboratoires, institutions ; suivi des conventions
- Valorisation scientifique – Rapports, publications, communications
- Suivi budgétaire – Financements, subventions, reporting
CONDITIONS DE TRAVAIL
- 80% – Télétravail possible
- Restauration sur place, 75% transport pris en charge
- Rémunération selon grille HCL
- Bac+5 minimum (sciences, santé publique, épidémiologie)
- Compétences en management d'équipe et gestion de projet
- Connaissance du milieu hospitalier et de la recherche
- Expérience en gestion de registre de santé souhaitée
- Maîtrise du Pack Office
Chef(fe) de projet - Registre des Anomalies Congénitales à 80%-Groupement Hospitalier Est in Bron employeur : HOSPICES CIVILS DE LYON
Rejoindre notre établissement hospitalier à Lyon, c'est intégrer une équipe dynamique où l'humain est au cœur de nos préoccupations. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers la formation continue. Avec des avantages tels que des horaires flexibles et un soutien à la certification Qualiopi, nous nous engageons à faire de votre parcours professionnel une expérience enrichissante et valorisante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de HOSPICES CIVILS DE LYON
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) de projet - Registre des Anomalies Congénitales à 80%-Groupement Hospitalier Est in Bron
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de HOSPICES CIVILS DE LYON
N’hésite pas à postuler directement sur le site de HOSPICES CIVILS DE LYON pour le poste de Chef(fe) de projet - Registre des Anomalies Congénitales à 80%-Groupement Hospitalier Est. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) de projet - Registre des Anomalies Congénitales à 80%-Groupement Hospitalier Est in Bron
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de HOSPICES CIVILS DE LYON et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HOSPICES CIVILS DE LYON
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme HOSPICES CIVILS DE LYON recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
