En un coup d'œil
- Missions: Superviser l'hébergement, gérer les réservations et encadrer les équipes avec énergie.
- Entreprise: Groupe Huttopia-Algonquin, leader en hôtellerie de plein air avec une ambiance conviviale.
- Avantages: Salaire compétitif, ordinateur et téléphone fournis, opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste non logé, idéalement situé près des transports en commun.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites partie d'un projet hôtelier en pleine expansion.
- Qualifications: Expérience en hôtellerie, maîtrise de l'anglais et compétences managériales requises.
Le salaire estimé est compris entre 42000 - 42000 € par an.
Notre entreprise, le groupe Huttopia-Algonquin, basé à Lyon, est très investi dans l’hôtellerie de plein air depuis plus de 25 ans, avec plus de 170 sites dans 8 pays. Nous développons depuis 10 ans un pôle hôtelier, Hoscar, qui regroupe des café-hôtels-restaurants d’une quarantaine de chambres. Chaque hôtel garde son nom, sa personnalité, son âme et son histoire tout en bénéficiant d’une gestion mutualisée.
Le groupe Algonquin-Huttopia est organisé en pôles d’activités autonomes très opérationnels, bénéficiant de l’appui de services support communs (comptabilité, financement, juridique, RH, IT, etc.). Au cœur d'un espace naturel de deux hectares, le Café-Hôtel Le Bout du Parc propose 35 chambres, 30 chalets et 12 dortoirs conviviaux.
Nous recherchons aujourd’hui un Directeur adjoint en charge de l'hébergement H/F pour rejoindre les équipes du Bout du Parc. Il incarne les valeurs de l'établissement : polyvalence, présence terrain et sens du client.
Missions :
- Hébergement & accueil : Supervision de la gestion des réservations groupe et individuelle, réception et entretien des chambres avec exigence de qualité.
- Management : Encadrement des équipes (réception, ménage, maintenance) dans un esprit de confiance et de performance.
- Commercial & relation client : Pilotage de la stratégie commerciale et marketing, développement des ventes directes, relations TO/OTA, fidélisation des groupes.
- Gestion & performance : Suivi des indicateurs clés, optimisation des coûts, participation au reporting et à la planification budgétaire.
- Ambiance & esprit de maison : Incarnation des valeurs de convivialité, d’énergie et de partage.
Profil recherché :
Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en tant que Chef de Réception, Responsable Hébergement ou Premier Adjoint dans une structure hôtelière similaire. Maîtrise courante de l'anglais indispensable. Leader de terrain, loyal et rigoureux, avec une forte capacité d'adaptation et le sens des responsabilités.
Informations complémentaires :
Poste non logé. L’établissement est idéalement desservi par le Tram T13. Ordinateur et téléphone portable professionnels fournis. Salaire 42k + ICN + éventuelles primes, disponibilité immédiate à 2 mois.
Processus de recrutement : Premier échange avec notre chargée de recrutement puis entretien avec vos futurs responsables. Vous serez informé à chaque étape de votre candidature.
Directeur adjoint en charge de l'hébergement H/F - Hôtel le Bout du Parc in Versailles employeur : Hoscar
Hoscar est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et convivial au sein de son café-hôtel Le Calendal à Arles. Avec un fort accent sur le développement personnel et professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance tout en travaillant dans un cadre culturellement riche. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager à offrir une expérience client inoubliable tout en faisant partie d'une communauté passionnée par l'hospitalité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur adjoint en charge de l'hébergement H/F - Hôtel le Bout du Parc in Versailles
✨Immerge-toi dans le milieu
Dans l'hôtellerie et la restauration, rien vaut l'immersion ! Rends-toi à des salons professionnels, des foires ou des événements liés à l'industrie. Ce sont des occasions en or pour rencontrer des recruteurs et en apprendre plus sur Hoscar.
✨Explore les réseaux locaux
N'hésite pas à te rapprocher des groupes locaux sur des plateformes comme Facebook ou Meetup. Ces communautés partagent souvent des opportunités d'emploi et peuvent te permettre de te faire remarquer par des employeurs qui recrutent dans l'hôtellerie et la restauration en plein temps.
✨Postule sur notre site !
Nous te recommandons vivement de postuler directement sur le site de Hoscar. C'est là que tu trouveras les dernières annonces de postes en temps plein dans l'hôtellerie et la restauration, et cela montre à l'employeur ton intérêt direct pour leur établissement.
✨Démarche proactive
N'hésite pas à faire des visites spontanées dans les établissements qui t'intéressent. Une conversation en face à face peut faire toute la différence. Prépare un pitch succinct sur qui tu es et ce que tu peux apporter à l’équipe de Hoscar.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur adjoint en charge de l'hébergement H/F - Hôtel le Bout du Parc in Versailles
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec une touche de service:Dans l'hôtellerie et la restauration, il est super important de mettre en avant tes expériences de service client. N'hésite pas à détailler les rôles que tu as occupés, comme serveur ou hôte, et les compétences clés comme la gestion du stress ou la capacité à travailler en équipe. Cela montre à Hoscar que tu sais comment créer une expérience positive pour les clients !
Parle de tes certifications:Si tu as des certifications en matière de sécurité alimentaire ou de service à la clientèle, mets-les en avant dans ta candidature. Ces qualifications montrent que tu es sérieux dans ton engagement envers la qualité et la sécurité, ce qui est essentiel dans notre secteur.
Raconte pourquoi l'hôtellerie te passionne:Dans ta lettre de motivation, explique ta passion pour l'hôtellerie. Raconte une anecdote ou une expérience marquante qui démontre pourquoi tu veux travailler à plein temps à Hoscar. Ça rendra ta candidature plus authentique et mémorable !
Personnalise ton approche:N’oublie pas de personnaliser chaque partie de ton dossier de candidature pour Hoscar. Évoque des valeurs ou des projets spécifiques de l’entreprise que tu admires. Cela prouve que tu as fait tes recherches et que tu envisages vraiment de faire partie de leur équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hoscar
✨Montre ton côté service client!
Dans l'hôtellerie et la restauration, le service client est primordial. Prépare-toi à partager des exemples concrets de situations où tu as dû gérer des clients difficiles ou offrir une expérience exceptionnelle. Ça montrera que tu sais vraiment de quoi il s'agit!
✨Connaissance des tendances culinaires
Renseigne-toi sur les tendances alimentaires actuelles et sur le menu du restaurant ou de l’hôtel chez Hoscar. Sois prêt à discuter des plats que tu trouves intéressants et pourquoi. Cela prouve que tu es passionné(e) et en phase avec le secteur.
✨Prépare ton parcours variant
Vu que tu postules pour un poste à temps plein, mets en avant ta motivation et ton envie d'apprendre. Partage tes expériences précédentes dans le domaine, même les stages, et explique comment chaque expérience t'a préparé(e) pour ce rôle chez Hoscar.
✨Maîtrise des outils du métier
Familiarise-toi avec les outils de gestion utilisés dans l'hôtellerie, comme les systèmes de réservation ou de gestion des stocks. Si tu as déjà utilisé des logiciels spécifiques, mentionne-les. Cela montre que tu es prêt(e) à entrer dans le vif du sujet sans trop de formation!
