En un coup d'œil
- Missions: Assurer le bon fonctionnement et l'évolution de l'ERP tout en soutenant les utilisateurs.
- Entreprise: PME familiale reconnue pour son savoir-faire et son engagement qualité.
- Avantages: Autonomie, prise d'initiative et opportunités de développement personnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec circuits de décision courts.
- Pourquoi ce job: Devenez le référent informatique et impactez directement les projets de l'entreprise.
- Qualifications: Compétences en gestion des systèmes d'information et sens du service.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
HORUS, divinité égyptienne, est généralement représentée sous la forme d'un faucon. Cet oiseau majestueux incarne les qualités que nous souhaitons mobiliser :
- Une large couverture d'intervention (toute France), à la découverte de vos besoins.
- Une forte réactivité pour atteindre rapidement l'objectif.
- Une maîtrise de votre environnement, fruit de nombreuses années d'expérience.
- Un regard curieux sur l'entreprise et son marché.
- Une ténacité dans l'engagement mis au service de nos clients.
Acteur reconnu sur le marché de l'aménagement intérieur, notre client est une entreprise industrielle familiale et indépendante, qui conçoit et fabrique ses produits en France. Reconnue pour son savoir-faire et son exigence de qualité, elle bénéficie notamment des labels « Entreprise du Patrimoine Vivant » et « Origine France Garantie ».
Rattaché à la Direction, vous êtes le référent de l'entreprise sur l'ensemble des sujets informatiques, pour le siège et son site de production. Vous garantissez la fiabilité et l'évolution du système d'information, avec un rôle central dans l'administration et l'optimisation de l'ERP (SIGAL) et de son configurateur produits.
À ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Assurer le bon fonctionnement, la maintenance et la sécurité des infrastructures et équipements informatiques en coordination avec des prestataires extérieurs.
- Assurer le support aux utilisateurs et les accompagner dans l'utilisation de leurs outils.
- Administrer et faire évoluer l'ERP SIGAL et son configurateur produits, en lien avec les besoins des différents métiers.
- Garantir la fiabilité des données techniques (articles, nomenclatures, gammes...) et accompagner l'intégration des nouveaux produits dans l'ERP.
- Recueillir les besoins des équipes et piloter les projets d'évolution des outils informatiques, de leur conception à leur déploiement.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus industriels, logistiques et administratifs.
À la fois expert technique et interlocuteur privilégié des métiers, vous occupez une fonction transverse qui nécessite une bonne compréhension des enjeux industriels, un sens du service et la capacité à proposer des solutions concrètes et adaptées aux besoins de l'entreprise.
Vous souhaitez rejoindre une PME familiale où les circuits de décision sont courts, où l'autonomie et la prise d'initiative sont encouragées ? Ce poste vous offre l'opportunité de devenir le référent de votre domaine, de contribuer directement aux projets de l'entreprise et de faire évoluer votre fonction à votre image, en fonction de vos compétences et de vos ambitions.
Responsable si et erp h/f (CDI) employeur : HORUS CONSEILS
Rejoindre notre groupe industriel international, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et l'expertise technique dans un environnement dynamique et exigeant. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle au sein d'une équipe soudée, où votre leadership sera essentiel pour piloter des projets stratégiques tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et d'une rémunération compétitive. Avec une présence dans 70 pays, vous aurez l'occasion de contribuer à des initiatives à portée internationale, tout en développant vos compétences dans un secteur en pleine transformation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable si et erp h/f (CDI)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de HORUS CONSEILS.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez HORUS CONSEILS.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de HORUS CONSEILS remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de HORUS CONSEILS est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable si et erp h/f (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre HORUS CONSEILS et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que HORUS CONSEILS sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HORUS CONSEILS
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez HORUS CONSEILS, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez HORUS CONSEILS !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez HORUS CONSEILS, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
