En un coup d'œil
- Missions: Définir et déployer la stratégie commerciale export tout en manageant une équipe dynamique.
- Entreprise: Groupe industriel agroalimentaire familial reconnu pour son savoir-faire et ses produits de qualité.
- Avantages: Autonomie, projets stimulants et opportunités de développement international.
- Autres infos: Poste avec une réelle autonomie et des défis commerciaux passionnants.
- Pourquoi ce job: Jouez un rôle clé dans le développement international d'une entreprise leader.
- Qualifications: Expérience confirmée en commerce export dans l'agroalimentaire et anglais courant.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
Notre client est un groupe industriel agroalimentaire familial de premier plan, reconnu pour son savoir-faire, la qualité de ses produits et ses positions de leader sur ses marchés.
Dans le cadre d'une évolution interne, notre client recrute son futur Responsable Export H/F pour poursuivre ses ambitions de développement à l'international.
Rattaché au Directeur Commercial, vous prenez la responsabilité de l'activité export, principalement sur le Royaume-Uni, l'Europe et le Moyen-Orient, et managez une équipe d'une dizaine de collaborateurs, composée de commerciaux et de fonctions support.
Véritable moteur du développement international, vous conjuguez vision stratégique, tempérament commercial et leadership. À ce titre, vous êtes chargé de : Définir et déployer la stratégie commerciale export, en identifiant de nouveaux relais de croissance.
Développer les marchés existants, conquérir de nouveaux clients et renforcer les positions du groupe auprès des différents circuits de distribution.
Piloter les négociations commerciales, la performance de l'activité et la rentabilité des ventes.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes industrielles et logistiques pour concilier développement commercial, capacités de production et valorisation des produits.
Manager, fédérer et faire grandir votre équipe, en insufflant une dynamique commerciale ambitieuse et collective.
De formation supérieure commerciale, vous disposez d'une expérience confirmée dans des fonctions commerciales export acquises dans l'industrie agroalimentaire.
Vous connaissez les marchés internationaux, les circuits de distribution et les enjeux commerciaux propres aux produits alimentaires.
Votre anglais est courant.
Développeur dans l'âme, vous êtes aussi un manager reconnu, capable de donner le cap, de mobiliser vos équipes et de transformer les opportunités commerciales en résultats.
Vous alliez sens du terrain, capacité de négociation, vision stratégique et culture de la performance.
Vous recherchez un poste où vous pourrez construire, développer, décider et fédérer, avec une réelle autonomie et des projets commerciaux stimulants ?
Rejoignez un groupe qui vous donnera les moyens de vos ambitions et l'opportunité de jouer un rôle clé dans son développement international.
Responsable export h/f (CDI) in Mayenne employeur : HORUS CONSEILS
Rejoindre notre groupe industriel international, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et l'expertise technique dans un environnement dynamique et exigeant. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle au sein d'une équipe soudée, où votre leadership sera essentiel pour piloter des projets stratégiques tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et d'une rémunération compétitive. Avec une présence dans 70 pays, vous aurez l'occasion de contribuer à des initiatives à portée internationale, tout en développant vos compétences dans un secteur en pleine transformation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable export h/f (CDI) in Mayenne
✨Joue sur ta présentation !
Dans le commerce de gros et la distribution, savoir se vendre est essentiel. Prépare-toi à te présenter comme un pro lors des entretiens avec un pitch qui met en avant tes compétences. Sois aussi prêt à parler des dernières tendances du secteur, ça en jette toujours !
✨Réseau, Réseau, Réseau !
Rejoins des groupes et des communautés dédiés au commerce de gros, que ce soit sur LinkedIn ou lors d’événements spécialisés. Participer à des salons et des conférences peut t'aider à rencontrer des pros du secteur et potentiellement décrocher des opportunités chez des entreprises comme HORUS CONSEILS.
✨Sois proactif avec les entreprises !
Ne te limite pas aux grandes plateformes de job. Va directement sur le site de HORUS CONSEILS et regarde s'il y a des offres qui te peuvent te plaire. Envoie ta candidature directement, en montrant ton enthousiasme pour l'entreprise, ça fait toujours la différence !
✨Utilise ton réseau universitaire !
Si tu es en poste plein, n’hésite pas à solliciter ton réseau universitaire ou professionnel. Parle à tes anciens camarades et profs, ils peuvent avoir des informations sur des postes ou des recommandations pour des entreprises comme HORUS CONSEILS.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable export h/f (CDI) in Mayenne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience commerciale:Pour le secteur du commerce de gros et de la distribution, il est crucial de souligner toute expérience que tu as dans le domaine. Que ce soit un stage, un emploi ou un projet scolaire, parle des résultats que tu as obtenus, comme l'augmentation des ventes ou l'amélioration de la gestion des stocks. Ça montre que tu es capable d'avoir un impact positif dès le départ !
Soigne ta lettre de motivation:Pour une candidature en temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment briller. Explique pourquoi tu veux rejoindre HORUS CONSEILS spécifiquement et comment tes compétences en négociation, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou relations clients s'alignent avec leurs objectifs. Ne fais pas juste un copié-collé général, sois authentique et montre ton enthousiasme !
Utilise des données concrètes:Dans le commerce de gros et la distribution, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as géré des projets avec des résultats mesurables, n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Par exemple, mentionne des taux de croissance ou des économies réalisées. Cela renforce ta crédibilité et souligne ton potentiel.
Fais preuve de proactivité:Pour un poste à temps plein, montre que tu es prêt à aller au-delà des attentes. Si tu peux, mentionne des projets supplémentaires que tu as réalisés ou des compétences que tu as acquises en parallèle de ta formation. Cela montrera à HORUS CONSEILS que tu es motivé et que tu cherches toujours à t'améliorer. Et n'oublie pas, postule directement sur notre site, c'est plus simple et rapide !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HORUS CONSEILS
✨Maîtriser les bases du secteur
Avant l'entretien, plongeons-nous dans les spécificités du commerce de gros et de la distribution. Familiarisons-nous avec les tendances actuelles, les défis du secteur et les grands acteurs. Cela nous permettra de montrer notre passion et notre compréhension des enjeux, ce qui est crucial pour le poste chez HORUS CONSEILS.
✨Préparer des exemples concrets
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, on s'attend à ce qu'on ait de l'expérience ou des exemples pratiques à partager. Préparons quelques scénarios où nous avons géré des stocks, optimisé des chaînes d'approvisionnement ou amélioré la satisfaction client. Cela pourra vraiment faire la différence lors de notre entretien.
✨Savanter nos compétences d'analyse des données
Dans le domaine du commerce de gros, l'analyse des données est essentielle. Faisons le point sur nos compétences avec des outils comme Excel ou des logiciels de gestion de stocks. On pourrait même préparer quelques graphiques ou chiffres pour illustrer nos réussites passées et montrer qu'on sait tirer parti des données pour prendre des décisions.
✨Comprendre les attentes d'une entreprise à temps plein
Dans un cadre à temps plein, on doit démontrer notre engagement et notre capacité à travailler à long terme. Soyons prêts à parler de nos objectifs professionnels et de la manière dont ils s'alignent avec ceux de HORUS CONSEILS. Montrons que nous sommes prêts à nous investir et à évoluer avec l'entreprise.
