En un coup d'œil
- Missions: Développez l'offre CVC et analysez les besoins du marché.
- Entreprise: Entreprise innovante axée sur la solidarité et la performance collective.
- Avantages: Poste responsabilisant avec un impact direct sur le marché CVC.
- Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique où l'intelligence collective est valorisée.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une offre compétitive et différenciante dans un secteur en évolution.
- Qualifications: Formation Bac 3 à Bac 5 en achats, commerce ou génie climatique.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Donnez du sens à votre expertise et faites évoluer le marché CVC !
Au sein d'une organisation portée par des valeurs fortes de solidarité, de partage et de performance collective, vous contribuez au développement de l'activité Chauffage – Ventilation – Climatisation (CVC).
Cette création de poste intervient dans le but de construire une offre pertinente, compétitive et différenciante, au plus près des besoins du marché. À la croisée des achats, du marketing et de la stratégie, vous jouez un rôle clé dans la structuration de l'offre, l'analyse des attentes clients et l'identification de nouvelles opportunités de développement.
Votre objectif sera d'anticiper les évolutions du secteur et être force de proposition pour créer durablement de la valeur.
Dans ce contexte vos missions seront les suivantes : Structurer et développer l'offre CVC Recueillir, analyser et prioriser les besoins du terrain afin de faire évoluer les gammes et les référencements.
Piloter les appels d'offres, les négociations fournisseurs, les achats groupés et les opérations commerciales.
Développer des partenariats fournisseurs durables et optimiser la compétitivité de l'offre.
Analyser le marché et anticiper ses évolutions Assurer une veille technique, économique, réglementaire et concurrentielle : innovations, évolutions énergétiques, technologies et dispositifs d'aide.
Analyser les données d'achat et les performances pour identifier les leviers de croissance, les potentiels de mutualisation et les axes d'amélioration.
Développer des outils d'analyse et de benchmark, et contribuer aux supports d'aide à la vente, à la valorisation des gammes et aux actions de formation.
Piloter la performance et travailler en transversalité Coordonner la mise en œuvre des décisions d'achats avec les équipes Approvisionnement et Logistique.
Anticiper les volumes et suivre les stocks, les délais et les contraintes de distribution.
Collaborer avec les équipes Data, Marketing et Communication pour fiabiliser les données produits et renforcer la visibilité de l'offre.
De formation Bac 3 à Bac 5 en achats, commerce, marketing ou génie climatique/énergétique, vous justifiez d'une expérience significative en achats, gestion de gamme ou développement d'un marché CVC, idéalement dans la distribution professionnelle ou le négoce.
Vous possédez une bonne connaissance des produits et des acteurs du CVC, ainsi qu'une compréhension des attentes des installateurs.
Vous maîtrisez les fondamentaux de la négociation fournisseurs, de l'analyse des prix et du pilotage de la performance. À l'aise avec les données et les outils de reporting, vous savez structurer une analyse, conduire des projets et fédérer des interlocuteurs variés.
Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un véritable esprit d'initiative, vous aimez comprendre les besoins, challenger l'existant et transformer vos analyses en propositions concrètes.
Rejoignez une organisation où les valeurs humaines, la coopération et l'intelligence collective sont au cœur du projet.
Vous bénéficierez d'un rôle transversal et responsabilisant, avec la possibilité de contribuer directement à la structuration du marché CVC, à l'évolution de l'offre et à la performance globale de l'activité.
Un poste à impact pour conjuguer expertise métier, vision stratégique et esprit d'initiative.
Retrouver toutes nos opportunités sur www. horus-conseils. com
Chef de marché cvc (h/f) h/f (CDI) employeur : HORUS CONSEILS
Rejoindre notre groupe industriel international, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et l'expertise technique dans un environnement dynamique et exigeant. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle au sein d'une équipe soudée, où votre leadership sera essentiel pour piloter des projets stratégiques tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et d'une rémunération compétitive. Avec une présence dans 70 pays, vous aurez l'occasion de contribuer à des initiatives à portée internationale, tout en développant vos compétences dans un secteur en pleine transformation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de marché cvc (h/f) h/f (CDI)
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez HORUS CONSEILS.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre HORUS CONSEILS de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez HORUS CONSEILS !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par HORUS CONSEILS, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de marché cvc (h/f) h/f (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez HORUS CONSEILS, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez HORUS CONSEILS. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de HORUS CONSEILS.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HORUS CONSEILS
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à HORUS CONSEILS que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à HORUS CONSEILS que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.