Rektor

Hortenskolen søker en tydelig, strukturert, inkluderende og utviklingsorientert rektor til Borre ungdomsskole.

Stillingen er et årsvikariat med mulighet for forlengelse.

Skolen har et kompetent lederteam med bred erfaring og ulike faglige styrker.

Som rektor må du evne å bygge felles retning, skape gode samarbeidsarenaer og utvikle en kultur preget av tillit, ansvar og kollektivt eierskap.

Du ser verdien av ulike perspektiver, samtidig som du har gjennomføringsevne og evner å samle organisasjonen om felles mål og prioriteringer.

Vi ser etter en leder som er trygg i krevende prosesser, som kan håndtere ulike forventninger og bidra til å styrke samhandling og beslutningskraft i ledergruppen.

Ledelsen består av rektor og tre inspektører.

Som rektor i Hortenskolen får du både et helhetlig ansvar for egen skole og en sentral rolle i et samlet lederfellesskap på tvers av kommunen.

Du blir en del av en rektorgruppe som samarbeider tett om retning, kvalitet og utvikling - og som har høye ambisjoner på elevenes vegne.

Vi arbeider etter visjonen "På lag for læring", med et tydelig mål om at alle elever skal oppleve mestring, tilhørighet og faglig utvikling i tråd med LK20.

For å lykkes trenger vi ledere som kombinere tydelig styring med evne til å bygge relasjoner og drive utviklingsarbeid fremover.

Du vil lede et kompetent og engasjert personale.

Borre ungdomsskole ligger på Kirkebakken, mellom Åsgårdstrand og Horten sentrum.

Den har nærhet til Nasjonalparken og fine turområder.

Skolen har ca.330 elever fordelt på tre paralleller 8, 9 og 10. trinn.

• Pedagogisk, faglig, økonomisk og administrativ leder av skolen
• Kompetanseutvikling i profesjonen
• Bygge en sterk samarbeidskultur med tydelige roller og felles forståelse for skolens mål.
• Sikre helhetlig ledelse på tvers av team, trinn og fagområder.
• Skape engasjement og oppslutning om felles utviklingsarbeid.
• Relevant og høyere pedagogisk utdanning
• Erfaring fra grunnskolen
• God systemforståelse og kunnskap om og forståelse av relevant lov- og avtaleverk
• Gyldig politiattest ihht. Opplæringsloven, må framlegges før oppstart.
• Innsikt i og erfaring med økonomistyring
• Har dokumentert erfaring med å utvikle lederteam og organisasjonskultur.
• Er en samlende leder med høy relasjonskompetanse.
• Evner å balansere involvering og tydelig styring.
• Har god forståelse for endringsledelse og organisatoriske utviklingsprosesser.
• Du motiverer og utvikler medarbeidere, og legger til rette for godt samarbeid og medvirkning
• Du bygger gode relasjoner og bidrar til et trygt og konstruktivt samarbeidsklima
• Du arbeider strukturert og sikrer framdrift i daglig drift
• Du leder utviklingsarbeid og endringsprosesser på en målrettet og involverende måte
• Utfordrende og interessant lederstilling som gir muligheter for personlig- og faglig utvikling
• Et trivelig arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere
• Et engasjert rektorkollegium som deler erfaring og kompetanse
• Rabatt på treningssenter
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn ihht. Hovedtariffavatale og ansiennitet

Horten kommune – et godt sted å arbeide, bo og leve.

Horten er en idyllisk kommune med ca 28.000 innbyggere - vakkert beliggende og sentralt plassert på vestsiden av Oslofjorden.

Alle som bor i Horten lever nær naturen enten det er i Horten by, på Borre, Skoppum, Nykirke eller i småbyen Åsgårdstrand.

Kommunen har en lang og vakker sjøfront med mange fine strender, parker og turveier.

Universitetet i Sørøst-Norge ligger her og vi har mange spennende bedrifter.

Bli bedre kjent med oss her: #Hortenlove presentasjonfilm om Horten kommune

Vi ønsker et mangfold på arbeidsplassene våre, som i størst mulig grad speiler mangfoldet i befolkningen.

Vi oppfordrer derfor alle - uansett etnisk bakgrunn, alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering eller religion - om å søke utlyste stillinger - dersom de er kvalifiserte.

Horten kommune følger offentlighetsloven.

Det innebærer at det utarbeides offentlig søkerliste for alle stillinger.

Søkere må begrunne særskilt hvis det bes om unntak fra denne.

Begrunnelsen for unntaket vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven.

Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søker bli kontaktet.

#J-18808-Ljbffr