En un coup d'œil
- Missions: Développez votre territoire et conquérir de nouveaux clients dans le secteur SIRH.
- Entreprise: Rejoignez une entreprise innovante avec une culture collaborative.
- Avantages: Rémunération variable, télétravail, véhicule de fonction et avantages CSE.
- Autres infos: Formation complète et accompagnement par un parrain ou une marraine.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe dynamique et impactez le marché des PME.
- Qualifications: Expérience en vente directe de solutions SaaS BtoB requise.
Le salaire estimé est compris entre 20000 - 20000 € par an.
Vous êtes un(e) commercial(e) avec une première expérience réussie dans la vente de logiciel (ERP, SIRH, logiciels métiers) ? Si vous avez répondu oui à cette question, alors devenez l’un(e) des ambassadeurs(rices) de notre offre sur le Sud-Est auprès des PME du secteur public et privé !
Ce qu’on attend de vous :
- Développer votre territoire (04, 05, 06, 07, 13, 15, 26, 42, 43, 48, 63, 69, 83, et 84 – secteur privé et public de moins de 250 salariés) : reprendre un portefeuille actif, identifier de nouvelles cibles, créer des opportunités et déployer votre plan d’actions commerciales.
- Conquérir de nouveaux clients : prospecter, qualifier, détecter les besoins métier et instaurer une relation de confiance durable.
- Piloter des cycles de vente complexes : coordonner les réponses aux AO, élaborer les offres, préparer les soutenances et mener les négociations jusqu’à la signature.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes : avant‑vente, Delivery, R&D, Marketing… pour garantir la pertinence et la faisabilité des propositions.
- Représenter l’entreprise : construire votre réseau (AMOA, partenaires SIRH), être présent(e) sur les salons et contribuer à renforcer notre image de marque.
- A votre niveau vous participez à la mise en œuvre de la politique QHSE-RSE.
Rémunération :
Rémunération variable sur objectif : environ 20k€ à objectifs atteints pour une année complète.
Pré-requis du poste :
- Vous êtes issu(e) d’une formation commerciale et avez justifié d’au moins 2 ans dans la vente directe auprès de clients finaux, de solutions SaaS BtoB (ERP, SIRH, logiciels métiers, services).
- Vous maîtrisez les cycles de vente complexes et de la négociation à haut niveau (DG, DSI, DRH…).
- Vous êtes à l’aise avec l’écosystème SIRH / gestion / projets IT.
Parcours de formation :
1 semaine de présentation. Un parrain ou une marraine pour vous accompagner.
Quels avantages salarié(e) chez Horoquartz ?
- Véhicule de fonction.
- Carte Titre Restaurant 10,10 € / jours travaillé.
- Télétravail possible : 8 à 10 jours / mois (au bout de 2 mois d'ancienneté).
- Mobilité durable (jusqu’à 400 euros par an).
- CSE : chèques vacances, CESU.
Un premier échange en visio d'1h pour faire connaissance avec Alicia notre chargée de recrutement. Un second échange en visio avec Jean-Philippe le manager de l'équipe commerciale. Un dernier échange/mise en situation avec Jean-Philippe et Thierry le Directeur Commercial, directement à l'agence.
Ingénieur(e) Commercial(e) SIRH PME - F/H in Vénissieux employeur : Horoquartz
Rejoindre notre équipe TMA, c'est intégrer une entreprise dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un environnement stimulant, avec des projets variés qui vous permettront de faire entendre votre voix et d'avoir un impact réel sur nos clients. Située dans un secteur en pleine croissance, notre entreprise valorise le bien-être de ses employés et favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur(e) Commercial(e) SIRH PME - F/H in Vénissieux
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Horoquartz, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur(e) Commercial(e) SIRH PME - F/H in Vénissieux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Horoquartz:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Horoquartz et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Horoquartz
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Horoquartz utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Horoquartz.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
