En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les clients dans la digitalisation et transformer leurs besoins en solutions concrètes.
- Entreprise: Horoquartz, une entreprise innovante centrée sur l'humain et la technologie.
- Avantages: Télétravail, carte restaurant, participation, et un environnement stimulant avec des projets variés.
- Autres infos: Opportunités de carrière et formation continue avec notre HQ Academy.
- Pourquoi ce job: Faites une réelle différence dans la vie des clients et développez vos compétences.
- Qualifications: Passion pour le service client et expertise en solutions de gestion.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Chez Horoquartz, nous avons une conviction forte : la technologie n’a de sens que si elle améliore le quotidien des organisations et des femmes et des hommes qui y travaillent. Nos équipes accompagnent chaque jour plus de 5000 clients dans la digitalisation de la gestion du temps, de la planification et de la gestion RH.
Aujourd’hui, nous renforçons notre équipe Consulting sur Lyon avec un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le) passionné(e) par l’accompagnement client, le sens du service et la réussite des projets.
Votre mission : mettre votre expertise au service de nos clients. En tant que consultant(e), vous êtes plus qu’un(e) expert(e) : vous êtes un partenaire, un facilitateur, un guide. Vous transformez les besoins exprimés en solutions concrètes et durables, en gardant toujours en tête l’expérience utilisateur et la performance de vos clients.
Vous prenez en main des projets de déploiement nécessitant une réelle maîtrise des solutions GTA, de la planification ou de la paie, et vous en garantissez la réussite de bout en bout sous plusieurs axes :
- Conseil & proximité client : Recueillir, analyser et remettre en perspective les besoins de vos clients. Jouer un rôle de conseil : orienter, proposer, recommander les meilleures pratiques.
- Conception & rédaction : Construire les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles. Traduire les enjeux opérationnels en solutions fiables et performantes.
- Paramétrage & expertise produit : Paramétrer et personnaliser la solution : règles, langage propriétaire, états spécifiques. Garantir la conformité et la qualité des réalisations.
- Suivi de projet & qualité : S’assurer du bon déroulement des prestations et réaliser les recettes. Mettre en place les interfaces nécessaires avec les logiciels clients.
- Formation & accompagnement : Préparer et animer des formations auprès des utilisateurs. Être présent(e) lors de la mise en production pour sécuriser la transition.
Pré-requis du poste
Pourquoi rejoindre Horoquartz ? Un métier où votre impact est concret. Une entreprise qui place l’humain au centre et qui se transforme. Un environnement stimulant : projets variés, autonomie et montée en compétences avec notre HQ Academy. Des valeurs fortes : proximité, engagement, innovation.
Votre contribution : Par votre expertise et votre posture de consultant(e), vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients, la réussite de nos projets et l’image d’excellence d’Horoquartz.
Participation & Intéressement : Carte Titre Restaurant 10 € / jours travaillé. Télétravail possible : 8 à 10 jours / mois (au bout de 2 mois d'ancienneté). Mobilité durable (jusqu’à 400 euros par an). CSE : chèques vacances, CESU.
Un premier échange en visio d'1h pour faire connaissance avec Alicia, notre chargé de recrutement. Une évaluation technique et fonctionnelle à réaliser. Un second échange avec le manager de l'équipe consulting directement à l'agence.
Consultant Fonctionnel F/H in Saint-Herblain employeur : Horoquartz
Rejoindre notre équipe TMA, c'est intégrer une entreprise dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un environnement stimulant, avec des projets variés qui vous permettront de faire entendre votre voix et d'avoir un impact réel sur nos clients. Située dans un secteur en pleine croissance, notre entreprise valorise le bien-être de ses employés et favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Fonctionnel F/H in Saint-Herblain
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Horoquartz. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Consultant Fonctionnel F/H chez Horoquartz, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Fonctionnel F/H in Saint-Herblain
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Horoquartz.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Horoquartz.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Horoquartz
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Horoquartz. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Horoquartz avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
