En un coup d'œil
- Missions: Gère des campagnes d'acquisition digitale pour des clients variés et optimise leur performance.
- Entreprise: Horizon, une agence digitale ambitieuse en pleine croissance.
- Avantages: Titres-restaurants, remboursement transport, mutuelle, matériel Apple et bureaux près des Champs-Élysées.
- Autres infos: Évolution rapide, événements réguliers et accès à des formations pour développer tes compétences.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et fais un vrai impact sur la stratégie de l'agence.
- Qualifications: Expérience en Search Ads, bonnes bases en Social Ads et compétences en analyse de données.
Le salaire estimé est compris entre 48600 - 59400 € par an.
À propos de Horizon
Horizon est une agence digitale ambitieuse et en pleine croissance.
Notre mission est de dépasser les objectifs de nos clients grâce à des stratégies digitales innovantes et ultra-performantes.
On combine les leviers les plus performants pour générer de la croissance à chaque étape du funnel : Paid Media (SEA/Social Ads) pour générer du trafic qualifié rapidement, Web & CRO pour transformer ce trafic en clients, Email Marketing (Klaviyo) pour fidéliser et maximiser la valeur client sur le long terme.
Aujourd’hui, plus de 200 marques nous font confiance, comme Chanel, Merci Handy, Lightspeed ou The Next Door.
On les accompagne dans plus de 10 pays, sur des secteurs aussi variés que la mode, le luxe, la tech ou la food.
La performance ne repose jamais sur un seul levier; chez Horizon, on mixe Search & Social pour dépasser les objectifs.
Consultant(e) Paid Media
En tant que Consultant(e) Paid Media, tu seras responsable d'un portefeuille clients Leadgen (Startups, PME, Saa S, etc.) et piloter la performance de leurs campagnes d’acquisition digitale (80% Search, 20% Social).
- Responsabilités
- Comprendre les objectifs du client et lui proposer la stratégie d’acquisition la plus adéquate.
- Piloter les campagnes : structuration, création, gestion et optimisation quotidienne.
- Co-piloter la stratégie landing pages : analyser les pages d’atterrissage, formuler des recommandations UX/CRO, et collaborer avec l’équipe Web.
- Assurer une relation client fluide et proactive : calls, reportings, échanges hebdomadaires.
- Analyser les performances : stratégies et reporting (Data Studio & Google Analytics).
- Faire de la veille pour identifier les tendances, en France et à l’étranger.
- Participer à l’amélioration de la BU Paid (process, audits, etc).
Qualifications
- Tu maîtrises le Search Ads : minimum 2 ans d’expérience en agence, avec une solide expertise sur Google Ads.
- Tu as des bases en Social Ads : tu sais comment fonctionne Meta Ads et tu comprends l’impact des créas sur la perf.
- Tu sais qu’une bonne landing page fait la différence : capable d’analyser un parcours, de recommander des optimisations concrètes (structure, wording, CTA) et de collaborer avec des équipes web.
- Tu as une bonne culture leadgen : maîtrise des fondamentaux du tunnel de conversion, qualification des leads et logique de pipeline.
Capable de piloter une stratégie orientée business.
- Tu es à l’aise avec les clients : écoute, compréhension, explication et anticipation; pédagogie et relation de confiance.
- Tu es structuré·e et fiable : gestion de plusieurs clients en parallèle avec rigueur, méthode et autonomie.
- Tu parles data couramment : lecture d’une campagne, analyse des chiffres et actions concrètes.
- Tu es ambitieux·se : souhait de progresser, prendre des responsabilités et avoir un vrai impact.
- Évolution et avantages
- Des titres-restaurants (Swile), remboursement du transport et mutuelle Alan.
- Du matériel de qualité (Apple).
- Des bureaux lumineux à deux pas des Champs-Élysées.
- Une évolution rapide si tu performes et que tu veux progresser.
- Des événements réguliers : afterworks, restos, team buildings.
- L’accès à des formations pour développer tes compétences.
- La possibilité d’avoir un vrai impact sur la stratégie de l’agence.
- En quoi Horizon différent
Envie de rejoindre une agence à taille humaine qui mise sur la performance, l’humain et ta progression ? On a hâte de te rencontrer.
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Consultant(e) Paid Media (SEA/SMA) - Leadgen employeur : Horizon
Horizon est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont au cœur de notre culture. En tant que Consultant Paid Media, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, d'une formation continue et d'un accès à des projets passionnants dans le secteur e-commerce. Rejoindre Horizon, c'est intégrer une équipe engagée qui valorise chaque contribution et favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant(e) Paid Media (SEA/SMA) - Leadgen
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Horizon.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Horizon.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Horizon. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant(e) Paid Media (SEA/SMA) - Leadgen
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Consultant(e) Paid Media (SEA/SMA) - Leadgen chez Horizon, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Horizon.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Horizon
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Horizon. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Horizon que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Horizon, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
