En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets ERP Odoo et coordonner les équipes pour un déploiement réussi.
- Entreprise: Groupe de communication international innovant avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière dans un cadre international.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets innovants dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet et maîtrise d'Odoo souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
HOPSCOTCH est un groupe de communication international créé en France, dirigé par ses fondateurs et ses managers, guidés par une vision d’entrepreneurs portée par la complémentarité des expertises. Le credo d’HOPSCOTCH repose sur les « Global PR », qui s’articulent autour d’un mix inédit entre influence, digital, marketing, événementiel et relations publiques, au service de problématiques aussi bien liées aux arts de vivre qu’au corporate.
HOPSCOTCH réunit en France (Paris, Lyon, Lille, Marseille) et à l’international (40 bureaux répartis sur 5 continents) plus de 1 000 collaborateurs experts dans l’ensemble des métiers de la communication.
Le/La Chef(fe) de projet Odoo est garant(e) de la gestion des projets liés à l’ERP Odoo, depuis l’analyse des besoins jusqu’au déploiement opérationnel. Il/Elle assure la coordination entre les équipes métiers, techniques et les prestataires, tout en garantissant la qualité, les délais et l’optimisation des flux.
La première mission est l’AMOA : en tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) entre la DSI et les services métiers du groupe, vous appréhendez les process afin d’en comprendre les enjeux et accompagnez les utilisateurs au plus près de leurs besoins.
La deuxième mission est la MOE : vous assurez la mise en place, l’évolution et la maintenance de l’ERP Odoo du Groupe Hopscotch en adéquation avec les besoins identifiés.
En tant que référent(e) ERP du groupe, votre rôle va au-delà de la mise en place des projets. Vous organisez les phases de conduite du changement, de conseil, de maintenance et d’évolution, et veillez à la bonne utilisation de l’ERP.
Sous la responsabilité du Directeur Applicatif du Groupe, vous assurez les missions suivantes :
- Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs internes
- Rédiger les cahiers des charges fonctionnels
- Piloter les projets de déploiement ou d’évolution d’Odoo
- Superviser les développements spécifiques et garantir leur conformité
- Organiser les phases de tests, recettes et formations utilisateurs
- Assurer le support de niveau 2 et la documentation des processus
- Garantir l’alignement des processus métiers avec les équipes RH, Finance, Achats
- Support technique et assistance aux utilisateurs
- Assister les utilisateurs et développer leur maîtrise de l’ERP
- Animer la communauté autour des outils (key users, intranet, communication interne)
- Identifier les cas récurrents, proposer des correctifs et procédures
- Résoudre les incidents et suivre les maintenances correctives et évolutives
- Veille et optimisation – Suivre les nouvelles normes et versions Odoo
- Optimiser les traitements et performances du système
- Faire évoluer les fonctionnalités des outils
Compétences requises :
- Formation ingénieur de préférence
- Expérience réussie d’au moins 3 à 5 ans dans une fonction similaire
- Maîtrise de la gestion et suivi de projets IT
- Sens de l’organisation et de la gestion des priorités, disponibilité et réactivité
- Autonomie et prise d’initiative dans la gestion et le suivi des projets
- Fait preuve de rigueur dans son travail et de raisonnement logique
- Esprit analytique
- Savoir-faire relationnel
- Maîtrise du français et de l’anglais
- Une facilité à appréhender de nouveaux outils
CDI - Chef.fe de projet ERP Odoo - PARIS H/F employeur : HOPSCOTCH Groupe
Hopscotch Groupe est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Paris, où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur fournissant des opportunités de formation et de croissance, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise qui soutient la créativité et l'engagement, tout en contribuant à des projets significatifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI - Chef.fe de projet ERP Odoo - PARIS H/F
✨Rejoindre des groupes spécialisés
Pour le conseil IT, n’hésite pas à rejoindre des groupes sur LinkedIn ou des forums spécialisés. Ces espaces sont souvent fréquentés par des professionnels comme ceux de HOPSCOTCH Groupe et peuvent te donner un aperçu des tendances du secteur et des opportunités non publiées.
✨Préparer des études de cas
Dans le conseil IT, les études de cas sont souvent utilisées lors des entretiens. Prépare quelques exemples concrets où tu as résolu des problèmes techniques ou optimisé des processus. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ton approche analytique.
✨Participer à des meetups tech
Assiste à des meetups ou des conférences liés au conseil IT. C'est une excellente occasion de rencontrer des employés de HOPSCOTCH Groupe et de te faire connaître dans le milieu. Qui sait, tu pourrais décrocher un entretien juste en discutant avec les bonnes personnes !
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une annonce pour un poste chez HOPSCOTCH Groupe, n'oublie pas de postuler directement sur notre site ! Ça assure que ta candidature soit vue en priorité. Et n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour nos valeurs et notre culture d'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI - Chef.fe de projet ERP Odoo - PARIS H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le conseil IT, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi de mentionner les langages de programmation que tu maîtrises, ainsi que les outils et technologies que tu as utilisés dans tes précédents projets. Utilise ton CV pour démontrer ton expertise et les résultats que tu as obtenus.
Relève des projets concrets:Si tu as travaillé sur des projets spécifiques, n’hésite pas à les inclure dans ton CV ou ta lettre de motivation. Décris comment tu as résolu des problèmes techniques pour des clients ou amélioré des systèmes existants. Cela montre ton aptitude à transformer des défis complexes en solutions.
Personnalise ta lettre de motivation:Montre ton intérêt pour HOPSCOTCH Groupe en personnaliser ta lettre de motivation. Explique pourquoi tu es attiré par leur approche du conseil IT et comment tu peux contribuer à leurs projets. Nous voulons voir que tu es véritablement passionné par ce que nous faisons !
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu du conseil, la clarté et la concision sont de mise. Utilise une mise en page professionnelle et évite le jargon. N’oublie pas d’inclure une section sur ta formation et tes certifications. Des éléments comme les certifications IT peuvent vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HOPSCOTCH Groupe
✨Maîtrise des outils IT
En tant que consultant IT, il est crucial de démontrer ta maîtrise des outils et des méthodologies couramment utilisés dans le secteur. Prépare-toi à discuter de logiciels spécifiques comme les outils de gestion de projet (par exemple, JIRA ou Trello) et de la façon dont tu les as utilisés dans des projets passés.
✨Cas pratiques à la clé
Attends-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques lors de ton entretien. Sois prêt à analyser un problème IT et à proposer une solution en temps réel. Cela montrera ton aisance à travailler sous pression et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
✨Préparation à des questions comportementales
Pour un poste à plein temps, les recruteurs chercheront aussi à évaluer ta culture d'entreprise et ta compatibilité. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées où tu as démontré leadership, esprit d'équipe ou gestion de conflit. Ces anecdotes peuvent vraiment faire la différence.
✨Connaissances sectorielles
Assure-toi de te renseigner sur les tendances actuelles du secteur IT, comme la cybersécurité ou l'intelligence artificielle. Cela te permettra de démontrer non seulement tes compétences, mais aussi ton engagement à rester à jour avec les évolutions technologiques importantes qui intéressent HOPSCOTCH Groupe.
