En un coup d'œil
- Missions: Accompagner l'équipe et garantir le bien-être des enfants dans un cadre accueillant.
- Entreprise: Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne, un établissement engagé et humain.
- Avantages: Formation continue, avantages sociaux, et ambiance conviviale au travail.
- Autres infos: Poste à pourvoir dès le 01.03.2026 dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des enfants et des familles tout en évoluant professionnellement.
- Qualifications: Expérience en puériculture ou soins aux jeunes enfants requise.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice - parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques.
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses).
Vous êtes puéricultrice ou infirmière expérimentée petite enfance, un poste dans ce grade est vacant le 01.03.2026 à la crèche du site Esquirol des Hôpitaux Paris Est Val de Marne situé au 12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice (90 berceaux). Votre fonction sera d'être adjointe de la directrice de la structure d'accueil.
Définition du poste :
- Auprès de la directrice et de l'équipe : La directrice adjointe travaille en étroite collaboration avec la directrice de la crèche et de la coordinatrice des crèches des HPEVM. Elle accompagne et soutient l'équipe dans le respect du projet d'établissement et des protocoles en vigueur. En l'absence de sa hiérarchie, elle prend le relais de la directrice : management des équipes, sécurité des enfants et du personnel. Elle forme les nouveaux arrivants. Elle participe à des temps de réunions (synthèses, temps pédagogiques).
- Auprès des enfants : La directrice adjointe veille à l'accueil de l'enfant et à sa bonne intégration au sein du groupe. Elle garantit son bien-être et sa sécurité. Elle assure et maintient l'hygiène de l'enfant. Elle prévient tout risque infectieux en respectant les protocoles existants. Elle surveille la mise à jour des vaccinations de l'enfant. Elle fait respecter les règles d'hygiène. Elle participe à l'élaboration des menus. Elle assure la gestion de la pharmacie, de la trousse d'urgence et des commandes.
- Auprès des parents : La puéricultrice s'implique dans la visite d'admission de l'enfant. Elle favorise les liens à la parentalité et de confiance. Elle apporte des conseils aux parents, selon leurs attentes. Elle est attentive aux transmissions écrites et orales. Elle adapte sa communication.
Adresser CV et LM à Madame VAUDIN, directrice et coordinatrice des crèches - isabelle.vaudin@ght94n.fr - 01.43.96.60.47
Compétences et connaissances requises :
- Compétences professionnelles : Travailler en étroite collaboration avec la directrice et l'équipe ; Évaluer l'état de santé et le développement des enfants ; Concevoir et conduire un projet de soins et d'éducation adapté à l'enfant ; Mettre en œuvre des soins adaptés aux enfants présentant des altérations de santé ; Accompagner et soutenir les familles dans le processus de parentalité ; Concevoir et mettre en œuvre des activités de promotion de la santé de l'enfant et de protection de l'enfance ; Organiser et coordonner les soins et les activités de développement et d'éveil pour des enfants.
- Compétences en soin : Clinique, thérapeutique, pharmacologie, soins au nourrisson et au jeune enfant.
- Compétences de formation : Tutorat des étudiants.
Qualités requises :
- Observatrice et attentive au bien-être de l'enfant, Patiente, calme et douce, Bienveillante, disponible et à l'écoute, Organisée, dynamique et communicante, Fiable et responsable.
Directrice adjointe - Crèche hospitalière site Esquirol in Saint-Maurice employeur : Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne
Rejoindre le site Saint-Maurice des Hôpitaux Paris Est Val de Marne en tant que Chef de Production Culinaire, c'est intégrer une équipe dédiée à la qualité et au bien-être des patients. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où l'innovation culinaire est encouragée, ainsi que des opportunités de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans le secteur de la restauration hospitalière. De plus, notre engagement envers des pratiques durables et respectueuses de l'environnement fait de nous un employeur de choix dans la région.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directrice adjointe - Crèche hospitalière site Esquirol in Saint-Maurice
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directrice adjointe - Crèche hospitalière site Esquirol in Saint-Maurice
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
