En un coup d'œil
- Missions: Participer à l'amélioration des conditions de travail et réaliser des visites médicales obligatoires.
- Entreprise: Établissement de santé dynamique avec une équipe conviviale.
- Avantages: 28 jours de congés, 19 jours de RTT, et un abonnement Wellpass pour le bien-être.
- Autres infos: Poste handi-accueillant avec perspectives d'évolution professionnelle.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la santé au travail et faites une différence dans la vie des agents.
- Qualifications: Médecin du travail avec expérience en santé ou médecine préventive.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
- Participer aux instances et aux réunions institutionnelles dans votre domaine de compétences
- Conseiller l'administration, les agents et leurs représentants sur l’amélioration des conditions de vie et de travail
- Participer à l’identification et à l’analyse des risques professionnels dans le cadre de la réalisation du DUERP (Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels)
- Travailler dans le cadre des réflexions institutionnelles sur les thématiques liées à la santé du travail : certification, projets d’établissement, élaboration d’un projet de santé au travail, …
- Réaliser les visites médicales obligatoires : embauche, périodiques, reprise, facultatives (pré-reprise, à l’initiative de l’employeur ou de l’agent);
- Contribuer à l’amélioration des conditions de vie et de travail dans l’établissement et adapter les postes, les techniques et les rythmes de travail à l'agent, en relation avec l'ergonome
- Vos futures missions
- Participer aux instances et aux réunions institutionnelles dans votre domaine de compétences
- Conseiller l'administration, les agents et leurs représentants sur l’amélioration des conditions de vie et de travail
- Participer à l’identification et à l’analyse des risques professionnels dans le cadre de la réalisation du DUERP (Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels)
- Travailler dans le cadre des réflexions institutionnelles sur les thématiques liées à la santé du travail : certification, projets d’établissement, élaboration d’un projet de santé au travail, …
- Réaliser les visites médicales obligatoires : embauche, périodiques, reprise, facultatives (pré-reprise, à l’initiative de l’employeur ou de l’agent);
- Contribuer à l’amélioration des conditions de vie et de travail dans l’établissement et adapter les postes, les techniques et les rythmes de travail à l'agent, en relation avec l'ergonome
Les petits plus chez nous
- L'opportunité de travailler sur un panel diversifié de métiers
- Une équipe accueillante et conviviale
- Du temps pour soi : 28 jours de CA et 19 jours de RTT/année civile et un rythme de travail flexible en forfait jour
- Perspectives de pérennisation du poste en lien avec l'évolution du service de santé au travail
- Votre meilleur profil
- Vous êtes
Médecin du travail titulaire du CES ou DES de médecine du travail ou médecin collaborateur en santé au travail?
Vous justifiez d'une expérience en milieu de la santé ou médecine préventive?
Vous avez un train d'avance si les statuts de la fonction publique hospitalière n'ont plus de secret pour vous et que vous maîtrisez la réglementation spécifique à la médecine du travail en milieu hospitalier.
Vos qualités relationnelles vous permettront de valoriser vos échanges avec votre équipe ainsi qu'avec la Direction.
- Les bonnes raisons de nous rejoindre
- Des conditions de recrutement attractives et l'opportunité de suivre des formations
- Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne
- Un Comité de Gestion des Œuvres Sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs)
- Des opérations bien-être pour prendre bien soin de vous
- Un abonnement Wellpass donnant accès à des activités sportives et de loisirs en dehors de l'établissement pour adopter un mode de vie sain et actif au quotidien
- L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail car c'est bon pour votre santé, pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie (prise en charge de 75% des frais de transport en commun et location de vélo jusqu'à 101.75€ mensuels, offres de covoiturage Karos et Blablacar Daily, et forfait mobilités durables de 100€ à 300€ par an).
- Et un self qui ne sert pas que de la mogette vendéenne (coût moyen de 4€/repas)
Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients.
Ouverts à tous, nos postes sont handi-accueillants.
#J-18808-Ljbffr
MÉDECIN DU TRAVAIL F/H employeur : Hôpitaux de Vendée
Hôpitaux de Vendée se distingue comme un employeur de choix grâce à son engagement envers le bien-être de ses employés et la qualité des soins. En tant que Responsable RH Médical et Affaires Médicales, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif, d'opportunités de développement professionnel et d'une culture axée sur l'innovation et l'excellence. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission significative tout en évoluant dans un cadre dynamique et respectueux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher MÉDECIN DU TRAVAIL F/H
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Hôpitaux de Vendée.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour MÉDECIN DU TRAVAIL F/H. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Hôpitaux de Vendée !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Hôpitaux de Vendée.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Hôpitaux de Vendée et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que MÉDECIN DU TRAVAIL F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Hôpitaux de Vendée.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Hôpitaux de Vendée. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hôpitaux de Vendée
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
