En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des enfants en soins palliatifs et réanimation, tout en soutenant les équipes soignantes.
- Entreprise: Hôpital d'Enfants à Nancy, engagé dans des soins de qualité.
- Avantages: Travail enrichissant, formation continue et environnement collaboratif.
- Autres infos: Poste dynamique avec des défis uniques et des horaires flexibles.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et de leurs familles en situation critique.
- Qualifications: Diplôme en psychologie clinique et expérience en soins palliatifs souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
PSYCHOLOGUE CLINICIEN - EQUIPE RESSOURCE DE SOINS PALLIATIFS ET REANIMATION PEDIATRIQUE - 100% - H/F
Détails de l’offre
Poste proposé PSYCHOLOGUE CLINICIEN - EQUIPE RESSOURCE DE SOINS PALLIATIFS ET REANIMATION PEDIATRIQUE - 100% - H/F Contrat CDD Descriptif
Descriptif du poste
Métier : Psychologue clinicien
Pôle / Structure : Pôle Enfants La Marelle (60%) et Réanimation Pédiatrique (40%) / Hôpital d'Enfants
- Rattachement hiérarchique : Directeur d'Etablissement du CHRU Nancy
- Rattachement fonctionnel : Chef de Pôle, chef de service
- Missions
- Contribuer à l'accompagnement des enfants atteints de maladie grave en situation aigue en réanimation et en situation palliative (prise en soin de la douleur, la fin de vie et le suivi de deuil) et de leur entourage pour la partie ERSP
- Assurer un accompagnement psychologique (formation, soutien) aux équipes soignantes de première ligne des enfants qui sont pris en charge en réanimation, ainsi qu'en soins palliatifs en Lorraine, extra et intra CHRU
- Développer la consultation de post réanimation pédiatrique avec les réanimateurs et les autres paramédicaux impliqués
- Développer la philosophie palliative à travers des actions de formation
- Promouvoir l'autonomie des personnes rencontrées dans une démarche prenant en compte la vie psychique des individus
- Activités
- En réanimation pédiatrique
- Aider les familles lors d'une hospitalisation en réanimation pédiatrique pour des pathologies aigues menaçant le pronostic vital
- Accompagner les équipes soignantes sur les prises en charge difficiles et les situations particulières que posent les patients de soins critiques pédiatriques
- Développer avec les médecins de la réanimation et les personnels paramédicaux les évaluations de post-réanimation pédiatrique afin de faire face au stress post-traumatique des enfants et de leurs familles
- Les 5 missions des ERRSPP (Equipe Ressource Régionale de Soins Palliatifs Pédiatriques) comportent
- Les 5 missions des ERRSPP
- Acculturation des équipes pédiatriques à la démarche palliative
- Aider les équipes à améliorer la prise en charge des enfants en soins palliatifs pédiatriques
- Evaluer les besoins de formation et organiser un programme de formation continue au sein des services de soins afin de transmettre des pratiques conformes aux données actuelles
- S'assurer de la cohérence du parcours de soins de l'enfant dans son lieu d'accueil, son lieu de vie
- Sensibiliser les équipes de soins palliatifs (EMSP, USP, LISP, HAD) aux spécificités des prises en charge pédiatriques
- Travail de coordination avec les partenaires extérieurs
- Transmettre des connaissances dans le domaine du développement de l'enfant
- S'assurer de la prise en charge de l'entourage
- Intervention au niveau de la dyade enfant/parent
- Accompagnement de fin de vie
- Accueil et soutien psychologique de l'entourage (parents, fratries, grands-parents), suivis de deuil, évaluations, orientations
- Contribuer à la recherche clinique dans le domaine des soins palliatifs pédiatriques
- Initier et participer aux projets de recherche en psychologie en lien avec l'activité clinique
- Proposer des thématiques et participer aux colloques, aux congrès, publications
- Se former et s'informer
- Soutenir et former les professionnels et les bénévoles
- Dispenser des enseignements dans le cadre des actions de formation organisées par l'ERRSPP
- Travail de réflexion et de soutien des équipes soignantes : animation / co-animation groupe de parole, réunion post-décès
- Participation aux réunions de concertation pluridisciplinaire, réunion éthique
- Présence au groupe d'analyse de pratique de l'ERRSPP
- Analyse de pratique avec ses pairs sur sa pratique et les situations cliniques en cours
- Missions cliniques
- Prise en charge des enfants présentant une pathologie grave ou en fin de vie par un soutien psychologique pendant l'hospitalisation ou en soins externes (suivis, entretien individuel, en binôme)
- Accompagnement de fins de vie
- Déplacements sur les lieux de vie des enfants (domicile, hôpitaux périphériques, établissement médico-sociaux, SMR, écoles, ) sur l'ensemble de la région Lorraine pour l'ERSP
- Travail en concertation avec les psychologues du pôle enfant et néonatologie, et participation à la continuité des soins durant les périodes de vacances
- Missions institutionnelles
- Echanges pluridisciplinaires en lien avec les situations cliniques, en particulier lors des RCP en réanimation
- Participation aux réunions de l'ERRSPP (réunion de synthèse, supervision, transmissions)
- Participation au collège des professionnels du soin psychique de la 2SPP (Société Savante de Soins Palliatifs Pédiatriques)
- Participation au collège des psychologues du CHRU Nancy-Brabois
- Initiation et participation active aux projets de l'équipe
- Encadrement de stagiaires
- Compétences requises ou à développer dans le poste
- Etre titulaire d'un DESS ou Master II de Psychologie Clinique, Médicale, Psychopathologie, Psychologie de la Santé et du Titre de Psychologue
- Orientation analytique et/ou approche intégrative souhaitée
- Expérience vivement souhaitée dans le domaine de l'accompagnement de fin de vie et des soins palliatifs, et dans le milieu hospitalier (un DU Soins Palliatifs ou un DIU Douleur et Soins Palliatifs Pédiatriques serait un plus)
- Connaissance des théories du développement de l'enfant et/ou expérience dans le champ de l'enfance ou de l'adolescence
- Capacité d'adaptation professionnelle aux situations exceptionnelles rencontrées
- Capacité d'adaptation au travail en équipe interdisciplinaire
- Engagement dans une formation continue
- Respect du code de Déontologie des Psychologues
- Développer sa connaissance du réseau de partenaires sur le territoire Lorrain
- Capacité d'analyse de la demande et des besoins
- Maîtrise de la technique d'entretien dans le cadre de la relation d'aide et de l'élaboration psychique
- Compétence dans l'animation de groupes de parole
- Savoir rédiger des comptes-rendus (traçabilité) et identifier les informations à transmettre dans le respect du secret professionnel
- Esprit d'initiative et sens de l'organisation
- Créativité
- Capacités de communication (écrite et orale) et empathie
- Capacité d'analyse de son contre-transfert
- Promouvoir la psychologie
- Particularités du poste
- L'accompagnement de l'enfant en soins palliatifs pédiatriques oblige une approche de la mort au quotidien.
Cela impose une réflexion personnelle et la nécessité d'un engagement dans une supervision (en équipe et individuel)
- La pratique diffère du cadre habituel des psychologues. Aussi, les interventions sont fréquemment réalisées en binôme ou trinôme (infirmier, médecin, psychologue )
- Les déplacements sont réguliers et sur toute la Lorraine. Aussi, le permis B est obligatoire
- Les situations sont complexes et peuvent conduire à une organisation exceptionnelle. Les horaires peuvent être adaptés en fonction des besoins et des déplacements
- Profil recherché
- Grade ciblé : Psychologue
- Date limite de dépôt des candidatures : 02 novembre 2026
- Etablissement
- Hôpitaux de Brabois rue du Morvan
- 54511 Vandoeuvre-les-Nancy
- #J-18808-Ljbffr
PSYCHOLOGUE CLINICIEN - EQUIPE RESSOURCE DE SOINS PALLIATIFS ET REANIMATION PEDIATRIQUE - 100% - H/F in Vandœuvre-lès-Nancy employeur : Hôpitaux de Brabois
Les Hôpitaux de Brabois, situés à Vandoeuvre-lès-Nancy, offrent un environnement de travail stimulant et collaboratif, où l'innovation en matière de soins de santé est au cœur de notre mission. En tant qu'employeur, nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de croissance au sein de la Fédération de Cancérologie. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une culture de travail axée sur le bien-être et la qualité des soins.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
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✨Explore les assos professionnelles
Les associations de psychologie, comme la Société Française de Psychologie, organisent souvent des événements, des conférences et des ateliers. C'est l'occasion de rencontrer des pros du milieu et d'élargir ton réseau. Participer à ces événements peut vraiment nous donner un coup de pouce pour se faire connaître et créer des relations.
✨Valorise ta spécialisation
Si tu as une spécialisation, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences spécifiques lors de tes discussions. Que tu sois dans la psychologie clinique ou développementale, chaque domaine a ses propres communautés. Rejoindre des groupes en ligne où les psychologues échangent peut nous ouvrir des portes vers des opportunités d'emploi.
✨Fais du bénévolat
Rejoindre des programmes de bénévolat dans des hôpitaux ou des établissements scolaires peut non seulement enrichir ton expérience, mais aussi te rendre plus visible aux yeux de potentiels employeurs. Ces missions peuvent souvent déboucher sur des postes à temps plein, surtout si tu fais un bon boulot et que tu t'investis !
✨Postule directement sur notre site
Quand tu trouves des offres qui t'intéressent, surtout dans le domaine de la psychologie, dirige-toi vers notre site pour postuler. On a souvent des postes à temps plein disponibles chez Hôpitaux de Brabois. Prends quelques minutes pour personnaliser ta candidature et montre-nous pourquoi tu es la personne qu'il nous faut !
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Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences pratiques:Dans le domaine de la psychologie, il est super important de montrer vos expériences pratiques. Que ce soit des stages, des travaux de recherche ou même des projets individuels, faites ressortir comment ces expériences vous ont préparé pour le rôle chez Hôpitaux de Brabois.
Parlez de votre formation et de vos certifications:N'oubliez pas d'inclure toutes vos diplômes et certifications en psychologie. Que ce soit un master, un doctorat ou des formations spécifiques, cela doit apparaître clairement dans votre CV. Cela montre que vous avez les connaissances théoriques nécessaires pour réussir.
Une lettre de motivation personnalisée, ça compte !:Quand vous écrivez votre lettre de motivation, connectez votre passion pour la psychologie aux valeurs et mission de Hôpitaux de Brabois. Expliquez pourquoi vous êtes la bonne personne pour ce poste de temps plein et comment vous comptez contribuer à l'équipe.
N’oubliez pas de mentionner vos compétences en communication:La communication est clé en psychologie. Dans votre CV et votre lettre, mettez en avant vos capacités à écouter, à interagir et à établir des relations. Mentionnez aussi toute expérience de travail en équipe, car cela renforce votre profile pour le poste chez Hôpitaux de Brabois.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hôpitaux de Brabois
✨Prépare tes études de cas
Dans le domaine de la psychologie, tu pourrais être amené à discuter de différentes études de cas lors de l'entretien. Prépare-toi à parler de tes expériences passées avec des patients ou des situations cliniques, et sois prêt à expliquer ta démarche théorique et pratique.
✨Soigne ta présentation personnelle
Ton approche personnelle lors de l'entretien est cruciale. En tant que futur professionnel de la psychologie, mets en avant ton empathie et ta capacité d'écoute. Un bon moyen de le faire est de montrer que tu es conscient du ressenti de l'autre lors de la conversation.
✨Renseigne-toi sur les outils et théories
Les recruteurs dans le domaine de la psychologie peuvent te poser des questions sur les outils et théories que tu as utilisés. Familiarise-toi avec des modèles connus, comme la thérapie cognitive-comportementale ou la thérapie des schémas, et sois prêt à discuter de leurs applications pratiques dans ton travail.
✨Montre ta motivation pour le domaine
Pour un contrat à temps plein, il est essentiel de démontrer ta passion pour la psychologie. Parle de ce qui t'a motivé à choisir cette voie, de tes expériences pertinentes, et de la manière dont tu souhaites évoluer dans ce domaine. Les employeurs recherchent des candidats qui se projettent sur le long terme !
