En un coup d'œil
- Missions: Superviser les activités d'Identito-Vigilance et coordonner les pratiques au sein du GHT.
- Entreprise: Hôpitaux Civils de Colmar, un établissement de santé de référence en Alsace.
- Avantages: Poste à temps plein avec horaires fixes et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel dans un cadre collaboratif.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la sécurité des patients et à l'amélioration des pratiques médicales.
- Qualifications: Compétences en gestion de projet et en animation d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 38700 - 47300 € par an.
À propos de Hôpitaux Civils de Colmar
Les Hôpitaux Civils de Colmar (HCC) constituent l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Centre Alsace. Ses activités sont réparties sur quatre sites principaux : Louis Pasteur, Pasteur 2, le Parc et le Centre pour Personnes Âgées. Les HCC proposent l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales et psychiatriques d’un établissement de référence, y compris des spécialités rares (neurochirurgie, neuroradiologie,…).
Depuis 2018, le nouveau bâtiment médico-technique regroupe 16 blocs opératoires dont une salle hybride. Plus de 4000 professionnels exercent aux Hôpitaux Civils de Colmar. Ils figurent par ailleurs au tableau d’honneur des meilleurs établissements de santé de l’hebdomadaire «Le Point».
Le poste
Un poste à temps plein est à pourvoir prochainement.
Missions Principales :
- Le référent Identito-Vigilance assure la supervision technique des activités de la cellule opérationnelle d’Identito-Vigilance des HCC.
- Il coordonne et uniformise les pratiques, participe à l’élaboration de la politique d’identification des usagers en lien avec la direction, la CME et le responsable qualité.
- Il assure une veille réglementaire et s’assure de l’adéquation des pratiques avec les exigences réglementaires.
- Il organise l’Identito-Vigilance au sein du GHT conformément aux exigences règlementaires (RNIV) et aux bonnes pratiques d’Identito-Vigilance.
- Il est membre de droit du comité stratégique d’Identito-Vigilance de l’établissement support et du GHT.
- Il participe aux travaux de convergence des SIH en termes d’identitovigilance.
- Il participe à la rédaction des documents qualité (procédures, modes opératoires, fiches réflexes…) nécessaires à l’organisation et au suivi de l’Identito-Vigilance au sein du GHT.
- Il participe au réseau régional d’Identito-Vigilance.
- Il réalise et s’assure de l’élaboration du plan d’action annuel et de son suivi, établit le rapport annuel d’activités et assure le suivi des indicateurs Identito-Vigilance.
- Il supervise le maintien de la qualité du référentiel identité des établissements et du GHT, en particulier de la détection et du traitement des doublons potentiels, de la gestion des collisions, des anomalies liées à l’INS et du traitement des rapprochements d’identités.
Principaux horaires : Roulement fixe du lundi au vendredi sur la base horaire journalière de 7 h 30
Profil recherché :
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine.
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles relatifs au domaine de compétence concerné.
- Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence.
- Capacité d’animation d’une équipe.
- Qualités pédagogiques ; Savoir animer un groupe de travail et travailler en équipe (évaluer, développer et valoriser les compétences).
- Capacités d’affirmation de soi, d’argumentation, de remise en question ; Sens de l’organisation et des responsabilités.
- Sens de la communication. Adaptabilité ; Dynamisme et Autonomie ; Créativité et Ouverture d’esprit.
Référent Identito Vigilance (f/h) - Direction commune GHT 11 employeur : Hôpitaux Civils de Colmar
Les Hôpitaux Civils de Colmar sont un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'un établissement de santé reconnu. Avec plus de 4000 professionnels, nous favorisons le développement personnel et professionnel à travers des formations continues et des projets innovants en transition énergétique et écologique. Situés au cœur de l'Alsace, nous offrons également un cadre de vie agréable, propice à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Hôpitaux Civils de Colmar
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Référent Identito Vigilance (f/h) - Direction commune GHT 11
✨Impliquons-nous dans notre communauté
Pour un poste dans les services médicaux d'urgence, il est crucial de rejoindre des communautés locales de pompiers, ambulanciers et médecins. Assister à des événements, des conférences ou des salons professionnels peut nous aider à faire des connexions stratégiques et à découvrir des opportunités non publiées.
✨Mise en avant de nos compétences pratiques
Lorsque nous cherchons un emploi en EMS, il est essentiel de démontrer nos compétences pratiques. En plus de notre CV, pensons à des vidéos ou des démonstrations de nos capacités dans des situations d'urgence. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs de Hôpitaux Civils de Colmar.
✨Réseautons avec des professionnels de la santé
Utilisons les réseaux sociaux pour nous connecter avec des professionnels de la santé et des intervenants d'urgence. Participer à des forums en ligne spécialisés ou à des groupes Facebook peut nous donner accès à des offres d'emploi et à des conseils de ceux qui travaillent déjà dans le secteur.
✨Soyons proactifs avec nos candidatures
Ne nous contentons pas de postuler uniquement lorsque nous voyons une annonce. Contactons directement Hôpitaux Civils de Colmar avec une candidature ouverte. Montrez notre passion pour les services médicaux d'urgence et notre motivation à rejoindre leur équipe. Qui sait, cela pourrait mener à une opportunité !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Référent Identito Vigilance (f/h) - Direction commune GHT 11
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Expérience et certifications spécifiques:Lorsque tu rédiges ton CV pour un poste dans les services médicaux d'urgence, assure-toi d'inclure toutes tes certifications pertinentes, comme le diplôme d'ambulancier ou de secouriste. Mentionne aussi toute expérience pratique dans le domaine, que ce soit des stages ou des interventions passées, afin de montrer que tu es prêt pour le terrain.
Raconte tes situations d'urgence:Dans ta lettre de motivation, partage des anecdotes sur des situations d'urgence que tu as gérées. Ça démontrera ta capacité à rester calme sous pression et à prendre des décisions rapides, ce qui est crucial dans ce domaine. N'hésite pas à mettre en avant les compétences relationnelles que tu as développées lors de ces expériences.
Structure et clarté dans ton CV:Utilise une structure claire et lisible pour ton CV et ta lettre de motivation. Les recruteurs des services médicaux d'urgence lisent probablement beaucoup de candidatures, alors assure-toi que les informations importantes ressortent bien, comme tes compétences en intervention et ton sens de l'organisation.
Motivation pour le service public:Dans ta candidature, fais ressortir pourquoi tu souhaites travailler dans les services médicaux d'urgence, et pourquoi chez Hôpitaux Civils de Colmar en particulier. Montre que tu as un vrai désir de contribuer à la santé publique et d'apporter ton aide aux personnes dans le besoin. Cela peut vraiment faire la différence pour nous lors de la sélection !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hôpitaux Civils de Colmar
✨Maîtriser les compétences techniques
Dans le domaine des services médicaux d'urgence, il est crucial de démontrer vos compétences techniques, comme la gestion des soins préhospitaliers ou l'utilisation d'équipements médicaux spécifiques. Préparez-vous à répondre à des questions techniques sur les protocoles d'urgence et à décrire des scénarios où vous avez dû prendre des décisions rapides.
✨Préparez des exemples concrets
Les recruteurs aiment entendre des histoires vraies. Pensez à des situations où vous avez dû gérer un stress intense ou travailler en équipe pour résoudre un cas difficile. En tant que professionnel des EMS, vous pourriez être interrogé sur des cas précis, alors ayez des anecdotes prêtes à partager qui montrent votre capacité à agir rapidement et efficacement.
✨Montrez votre engagement envers l'apprentissage
En tant que candidat à un emploi temps plein, il est important de montrer que vous êtes prêt à évoluer dans votre rôle. Mentionnez vos projets de formation continue ou des certifications que vous envisagez, car cela montre que vous êtes motivé et engagé pour le secteur des soins d'urgence.
✨Questions sur la culture de l'équipe
Préparez-vous à poser des questions sur la dynamique d'équipe chez Hôpitaux Civils de Colmar. Les services d'urgence dépendent beaucoup de la collaboration, alors montrez votre intérêt pour savoir comment l'équipe travaille ensemble et quelles sont les valeurs clés. Cela peut vous donner un aperçu précieux de ce à quoi ressemble réellement le travail quotidien.
