En un coup d'œil
- Missions: Assurer la prise en charge des nouveau-nés et participer à l'amélioration continue des pratiques.
- Entreprise: Centre Hospitalier de Troyes, acteur clé de la santé locale.
- Avantages: Travail en équipe dynamique, formation continue et possibilité d'évolution.
- Autres infos: Poste à temps plein avec CDI, début le 01/11/2026.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des nouveau-nés et des familles.
- Qualifications: Diplôme en médecine et réanimation néonatale, inscrit à l'ordre.
Le salaire estimé est compris entre 58500 - 71500 € par an.
Présentation de l'entreprise
Le Centre Hospitalier de Troyes a un rôle primordial dans la vie économique locale. Un employeur important avec 2 500 ETP rémunérés, dont 280 personnels médicaux et 10 Infirmiers en Pratique Avancée (IPA) territoriales. Quelques idées de l’activité de l’établissement : 2500 naissances, 50000 passages aux urgences, 170000 consultations/ actes ou examens, 140000 journées d’hospitalisation, 7000 interventions en bloc opératoire.
Description du poste
Le service de médecine et réanimation néonatale du Centre Hospitalier de Troyes recrute un médecin diplômé (ou en cours) en médecine et réanimation néonatale, inscrit à l’ordre, praticien contractuel ou praticien hospitalier avec possibilité de chefferie de service. Médecin dynamique motivé pouvant participer à la dynamique de qualité et d’amélioration continue du PFME.
Le Pôle Femme Mère Enfant est composé de 3 services avec des spécialités autonomes mais complémentaires qui s’articulent autour de la santé de l’enfant et de la femme :
- Un service de maternité et de gynéco obstétrique assurant 2000 naissances par an,
- Un service de médecine et réanimation néonatale de type 3,
- Un service de pédiatrie avec unité hôpital de jour pédiatrique et d’une unité de consultations externes pédiatriques.
Le service de médecine et réanimation néonatale est composé de 18 lits : 6 lits de réanimation néonatale, 6 lits de soins intensifs, 12 lits de médecine néonatale dont 6 lits d’unité Kangourou.
Les moyens et atouts :
- Service validant pour le DESC/DIU médecine et réanimation néonatale.
- Très bonne qualité de prise en charge des pathologies néonatales (sauf chirurgicales) et des enfants prématurés à partir de 24 SA.
- Équipe jeune très dynamique et motivée pour des projets en accord avec les priorités de santé.
Les missions :
- Assurer la prise en charge en salle de naissance pour les nouveaux-nés extrêmes prématurés et de toute pathologie néonatale.
- Assurer la continuité des soins en réanimation néonatale, soins intensifs et médecine néonatale avec des gardes 24h sur place.
- Participer à l’offre de consultation externe.
- Participer aux staffs gynéco-obstétriques/ CPDPN.
- Participer aux staffs hebdomadaires du service de médecine et réanimation néonatales et aux staffs quotidiens.
- Participer à l’amélioration des pratiques, à la mise en place et construction de projets au sein du pôle et de l’hôpital.
- Possibilité de consultations pédiatriques avancées au CH de Romilly (40mn) ou au Centre périnatal de BAR SUR AUBE du groupement hospitalier.
Profil recherché :
Le service de médecine et réanimation néonatale du Centre Hospitalier de Troyes recrute un médecin diplômé (ou en cours) en médecine et réanimation néonatale, inscrit à l’ordre, praticien contractuel ou praticien hospitalier avec possibilité de chefferie de service. Médecin dynamique motivé pouvant participer à la dynamique de qualité et d’amélioration continue du PFME.
Quotité de temps de travail : Temps plein.
Type d'emploi : CDI.
A pourvoir le : 01/11/2026.
Localisation : 10000 Troyes.
Expérience requise : Expérience exigée, expérience minimum requise (en années) : 2.
Niveau de diplôme requis : Bac+5.
Rémunération : Selon profil.
MEDECIN NEONATALE F/H in Troyes employeur : Hôpitaux Champagne Sud
L'Établissement Public de Santé Mentale de l'Aube est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et stimulant à Troyes. Avec des opportunités de développement professionnel et des projets innovants dans le domaine de la santé mentale infantile et adolescente, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en leur permettant de contribuer à des missions significatives. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au service des jeunes et de leur famille.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Hôpitaux Champagne Sud
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher MEDECIN NEONATALE F/H in Troyes
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Hôpitaux Champagne Sud.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour MEDECIN NEONATALE F/H. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Hôpitaux Champagne Sud !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Hôpitaux Champagne Sud.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Hôpitaux Champagne Sud et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que MEDECIN NEONATALE F/H in Troyes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Hôpitaux Champagne Sud.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Hôpitaux Champagne Sud. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hôpitaux Champagne Sud
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
