CADRE PARAMEDICAL DE SANTE DE NUIT F/H in Troyes

Présentation de l'entreprise

• 2 500 ETP rémunérés, dont 280 personnels médicaux et 10 Infirmiers en Pratique Avancée (IPA) territoriales
• 900 stagiaires, dont 300 internes

Quelques idées de l’activité de l’établissement

• 2500 naissances
• 50000 passages aux urgences
• 170000 consultations/ actes ou examens
• 140000 journées d’hospitalisation
• 7000 interventions en bloc opératoire

Description du poste

Missions

• Travailler en collaboration avec l’ensemble des professionnels de la structure hospitalière.
• Organiser l’activité paramédicale et coordonner les ressources humaines présentes.
• Garantir le respect des règles institutionnelles et les valeurs inhérentes à la profession pour assurer la continuité de la qualité et sécurité des soins.
• Contrôler et évaluer les pratiques professionnelles paramédicales, et initier leur réajustement avec pédagogie
• Transmettre les informations aux personnels sous sa responsabilité.
• Coordonner et optimiser les parcours patients, au regard de l’environnement contextuel et des contraintes (collaboration avec les équipes médicales du service des urgences et relais GTL).
• Mettre en œuvre les consignes de l’ADG.
• Gérer les différentes problématiques patient/ressources humaines/logistique et autres.
• Répondre à l’urgence des situations de soins.
• Avec les responsables concernés et autorités compétentes, appliquer les plans d’urgence.

Activités

• Gestion de l’absentéisme immédiat (veiller à la continuité des soins au sein des différentes unités selon tableau des effectifs minimum par catégories professionnelles).
• Mutualisation des ressources humaines, dont l’AS POOL NUIT, dans ou entre les unités, selon l’activité, la charge en soins, les situations d’urgences.
• Particularité : rappel 2ème équipe BLOC selon fiche réflexe.
• Elaboration des plannings du POOL AS NUIT.
• Identification des besoins en formation des professionnels du POOL NUIT (individuelle et collective).
• Réalisation des entretiens d’activité et évaluations des AS POOL NUIT.
• Animation de réunions bimestrielles destinées AS POOL NUIT : informations et retours d’expériences.
• Identification des professionnels en difficulté (marge de progression, réajustements des pratiques et postures professionnelles) et transmission pour relais au cadre de santé référent.
• Accompagnement des professionnels nouvellement affectés de nuit, en articulation / collaboration avec l’encadrement de jour.
• Transmissions des suivis au cadre de santé référent et au cadre supérieur de santé.
• Participation à l’évaluation des professionnels de nuit en collaboration avec les cadres de santé des services de soins.

Gestion / occupation des lits d’hospitalisation / relais GTL

• Au regard de Résurgences : recensement du flux, profils patients et pathologies prévalentes (SAU et SAUV), temps d’attente.
• Au regard de LINK, de l’état des lits téléphonique, puis des transmissions avec l’IDE GTL (exclusivement du lundi au vendredi entre 21h et 22h) : mise à jour de la disponibilité en lits d’hospitalisation.
• Puis, contacter l’ADG : transmission de l’environnement contextuel, validation de la conduite à tenir pour la nuit, sur propositions du cadre de santé de nuit.
• En présentiel en début de nuit, puis en collaboration avec les médecins des Urgences des différents secteurs et circuits : organisation de l’occupation des lits d’hospitalisation, selon les orientations médicales définies et les priorités.
• Accompagnement des équipes soignantes, organisation des ressources humaines / entraide, dans le respect de la sécurité et qualité des soins (mise en adéquation des ressources à l’activité en s’adossant sur les compétences disponibles en fonction de la spécificité des postes).
• Passage systématique dans l’ensemble des services de soins, chaque nuit si l’activité le permet.

NB : Outre le recensement des lits disponibles, le premier objectif de l’état des lits téléphonique réside en :

• l’évaluation de l’activité / charge en soins
• les situations délicates / complexes / singulières
• l’identification de nouveaux professionnels postés

Fonctionnement et Communication

• Transmission des informations institutionnelles auprès des professionnels des différents services.
• Communication régulière cadre de santé nuit /cadre de santé des services de soins.
• Transmission par messagerie de tout problème rencontré dans un service de soins au cadre de santé et cadre de santé supérieur, voire DS et DG si nécessaire.
• Déclaration des EIAS / EIGS et transmission à ADG, DS, CS concerné, CSS concerné.
• Communication adaptée et pertinente avec les différents interlocuteurs.
• Transmission du rapport de garde à la DS, chef de cabinet du Directeur, Président de CME, aux deux ADG, à tous les CS et CSS.
• Conseils, informations, dialogue, écoute patients et familles.

Qualité et Sécurité

• Veille à la sécurité des personnels dans leur poste de travail (inciter à faire appel à la Sécurité incendie, à l’agent de sûreté pour le SAU si besoin, et veiller à l’application des procédures AT, AES).
• Contrôle de l’application par les personnels soignants, des protocoles, procédures, et notes de service, conformément aux organisations établies, de façon à garantir la qualité et sécurité des soins.
• Contrôle et évaluation du respect des bonnes pratiques professionnelles (hygiène, hémovigilance, identitovigilance).
• Préparation et participation aux réunions (fréquence à déterminer) avec la Direction des Soins. Ces réunions visent également à améliorer la coordination du travail des cadres de santé de nuit dans le but d’enrichir la cohérence managériale inhérente à ce poste.
• Incitation et sensibilisation des soignants à participer aux projets de service, aux projets institutionnels, aux groupes de travail.
• Gestion logistique des besoins participants à garantir la continuité de prise en soins des patients.
• Encouragement de la réalisation de FEI.
• Déclaration des EIAS / EIGS et transmission à ADG, DS, CS concerné, CSS concerné.
• Réalisation d’audits ponctuelles / pratiques professionnelles, transmis à la DS.

Profil recherché

Exigences Du Postes

Horaires : du lundi au dimanche : 19h30 - 7h30

Base de travail : 32h30 /semaine

• Garantir une présence d’encadrement NUIT.
• Se rendre disponible la journée pour les réunions de travail et d’informations (participer aux travaux collectifs de l’encadrement, collaborer aux projets institutionnels).
• Planning supervisé par la Direction des Soins. Tout changement doit être signalé.

Formations Indispensables

• Diplôme d’Etat d’Infirmier
• Diplôme de cadre de santé, ou expérience d’encadrement.

Expérience Professionnelle Souhaitée

• Parcours professionnel diversifié.

Compétences (2 spécificités : la NUIT et la transversalité)

• Adaptation au rythme de nuit.
• Parfaite connaissance des textes réglementant la profession d’IDE, d’AS.
• Connaissance de l’institution, et des organisations.
• Connaissance des procédures et protocoles : décès, départ à l’insu du service, SCAM, SPDT, Péril Imminent, SPDRE, patient mineur, placement enfant…
• Connaissance des plans d’urgence : plan blanc, plan bleu, afflux de victimes, risques NRBC, mise en place CUMP.
• Connaissance et maitrise des outils de gestion informatique utilisés.
• Maitrise des outils de communication.
• Capacité relationnelle et d’adaptabilité (en lien avec de nombreux interlocuteurs aux préoccupations bien différentes, analyse stratégique et systémique).
• Capacité à optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques au regard des variations d’activité et des priorités.
• Capacité à se positionner pour une bonne connaissance des organisations différentes selon les services.
• Capacité à gérer des situations complexes voire conflictuelles.
• Capacité à assurer des transmissions ascendantes et transversales pertinentes et fiables.
• Capacité à prendre des décisions rapides, efficaces dans le respect des limites de son champ de compétences.
• Savoir rendre compte.
• Capacité à garantir un management agile, dans une logique de valorisation et d’optimisation qualité et sécurité des soins, même dans les contextes les plus contraints (rôle d’écoute, d’aide à la prise de décision et de soutien des équipes dans le contexte singulier de la nuit).
• Capacités organisationnelles, savoir coordonner ses actions avec logique, priorité et rigueur.

Quotité de temps de travail

• Temps plein

Type d'emploi

• CDI

A pourvoir le

• 16/11/2026

Métier de rattachement

• Cadre de santé

Profession réglementée par diplôme d'État

• Cadre de santé

Localisation

• 10000 Troyes

Etablissements

• CH de Troyes

Expérience requise

• Débutant accepté

Niveau de diplôme requis

• Bac+3

Rémunération

• Selon profil

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