- 37h30 par semaine, avec une amplitude de 7h30 par jour du lundi au vendredi: horaire: 9h- 16h30
- Poste d’adjoint administratif
- Titulaire du permis B
- Travail sur écran
Le gestionnaire achat s’occupe de l’émission des commandes ou/et des achats dans son secteur d’activité, dans le respect des règles de l’achat public tout en optimisant l’utilisation des ressources budgétaires.
Principales missions
- Assurer le suivi administratif des dossiers et des commandes
- Suivre les engagements et les dépenses liés aux achats
- Mandater et liquider les factures
- Vérifier les factures
- Gérer les relances de factures
- Participer aux opérations de clôture de l’exercice comptable
- Elaborer, exploiter et mettre à jour des tableaux de bord / d’activité
- Saisir les données principales du marché / de l’achat dans le logiciel de gestion financière
- Assurer le suivi administratif des marchés, de leur exécution et de leurs échéances
- Transmettre les recensements aux services concernés et répondre aux recensements
Savoir-faire
- Maîtrise des outils bureautiques et notamment E-MAGH2, Prodige, Word, Excel, Internet, BO
- Capacités rédactionnelles et organisationnelles
- Maîtrise de la construction de tableaux de bord pour réaliser des suivis
- Rendre compte à travers des points réguliers de l’avancement de son travail
- Capacité à anticiper, prioriser, à s’adapter aux situations et changements
Savoir être
- Rigueur, organisation et sens des priorités
- Réactivité
- Esprit d’équipe, sens de l’écoute, diplomatie
- Grande adaptabilité
- Discrétion et loyauté
- Appétence et motivation à travailler en milieu hospitalier et dans l’achat et la logistique
Accessibilité facilitée
- Gare SNCF à 5 minutes à pied
- Réseau de bus à proximité
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire achat employeur : Hopitaldugier
L'Hôpital du Gier est un employeur de choix, offrant un environnement de travail structuré et collaboratif où chaque membre de l'équipe joue un rôle essentiel dans la gestion des stocks et la distribution des fournitures médicales. Avec des avantages tels que 15 jours de RTT et 28 jours de congés annuels, ainsi que des opportunités de formation continue, nous nous engageons à favoriser la croissance professionnelle de nos employés tout en contribuant à un service de santé de qualité pour notre communauté.