En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe technique et optimiser les services numériques dans un hôpital innovant.
- Entreprise: Hôpital Saint Joseph, leader en santé avec une culture d'excellence et d'innovation.
- Avantages: Avantages variés : PEE, CSE, restauration sur place, parking gratuit et crèches.
- Autres infos: Équilibre vie pro/perso et opportunités d'évolution interne dans un cadre éco-responsable.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un environnement dynamique où votre expertise technique fait la différence pour les patients.
- Qualifications: Diplôme Bac+2 en informatique et 5 ans d'expérience en leadership dans un service support.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 49500 € par an.
À propos
L'Hôpital Saint Joseph est le 3ème établissement de santé de la région PACA (+ de 3000 salariés), et la première Maternité de la région qui a reçu le label IHAB, preuve de son excellence !
Mais pas que... !
- Nous sommes à la pointe des avancées en robotique, outils numériques et technologies médicales novatrices
- Nous proposons de nombreux avantages (PEE, CSE, Restauration sur place, parking gratuit, crèches)
- Nous accordons de l'importance à l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle
- Nous favorisons la qualité d'intégration et les évolutions internes
- Nous nous inscrivons dans une démarche éco‑responsable
- Poste
Nous recherchons un(e) Tech Leader en CDI à temps complet rattaché(e) au pôle Support de la Direction des Services Numériques.
Ce poste clé vise à renforcer la qualité de service et l'expertise technique au sein d'un environnement hospitalier exigeant, au service des professionnels de santé et des patients.
- Responsabilités
- Assurer la fonction de référent technique auprès de l'ensemble de l'équipe Support.
- Encadrer et animer une équipe de 5 techniciens support, garantir leur montée en compétence et organiser leur activité.
- Piloter les incidents complexes, coordonner leur résolution et garantir la continuité de service essentielle au fonctionnement hospitalier.
- Optimiser en continu les procédures internes, les workflows ITSM et les outils utilisés par le Support.
- Contribuer aux projets techniques transverses, notamment lors du déploiement de nouvelles solutions cliniques, logicielles ou infrastructurelles.
- Collaborer étroitement avec les autres pôles de la DSN afin d'assurer une cohérence globale des services numériques.
- Rémunération
40-45K annuels selon profil et ancienneté, selon convention collective FEHAP.
Qualifications
- Diplôme Bac+2 minimum en informatique.
- Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un rôle de leadership au sein d'un service support dans un établissement de grande taille.
- Solide expertise technique : systèmes, réseaux, environnements postes de travail.
- Excellents sens du service, capacité d'analyse et gestion des priorités dans un contexte hospitalier.
- Leadership naturel, pédagogie, goût pour l'accompagnement et la transmission.
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et collaboration efficace avec des interlocuteurs variés.
- #J-18808-Ljbffr
Technical Leader H/F - CDI employeur : Hôpital Saint Joseph
L'Hôpital Saint Joseph est un employeur de choix, offrant un environnement de travail humain et bienveillant, idéal pour les médecins gériatres souhaitant s'investir dans des projets innovants. Avec des avantages tels que des crèches, un parking gratuit et une restauration sur place, l'établissement favorise également l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en soutenant le développement professionnel de ses employés. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une aventure enrichissante au sein d'un établissement reconnu pour son excellence et ses avancées technologiques.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technical Leader H/F - CDI
✨Rejoindre des réseaux professionnels
Pour une carrière dans les sciences et l'administration de la santé, n'hésite pas à rejoindre des réseaux comme le Réseau des Professionnels de la Santé. Assister à des conférences et des événements de santé te permettra de rencontrer des acteurs clés du secteur et de t'informer sur les opportunités d'emploi.
✨Mise en avant de tes compétences spécifiques
Fais pétiller ton CV en mettant en avant les compétences spécifiques liées aux sciences de la santé. Parle de tes expériences cliniques, de ta capacité à travailler avec des logiciels de gestion des patients ou même de ta connaissance des réglementations sanitaires. Cela attirera forcément l'attention des recruteurs !
✨Visibilité dans le secteur de la santé
Crée un blog ou un compte sur les réseaux sociaux pour partager tes réflexions sur les tendances du domaine. Publier des articles sur des sujets d'actualité en santé aidera à établir ta crédibilité et peut te rendre visible aux yeux des recruteurs chez Hôpital Saint Joseph.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, garde un œil sur notre site pour voir les offres d'emploi chez Hôpital Saint Joseph. Postuler directement à ces emplois te permet d’être plus en phase avec la culture d'entreprise et de montrer dès le début ton intérêt pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technical Leader H/F - CDI
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences spécifiques:Dans le domaine des sciences et administration de la santé, il est super important de mettre en avant tes connaissances techniques et tes compétences en gestion. Parle de tes expériences dans des projets de santé ou dans des environnements administratifs, et n'oublie pas de mentionner tout certificat ou formation pertinente que tu as suivie !
Adapte ton CV aux réalités du secteur:Ton CV doit refléter que tu comprends les subtilités des sciences et de la santé. N'hésite pas à utiliser des chiffres pour quantifier tes réalisations, comme le nombre de projets gérés, ou les résultats d'études que tu as menées. Ça montre que tu es orienté(e) résultats et que tu maitrises le terrain.
Rédige une lettre de motivation qui claque:Fais en sorte que ta lettre de motivation ne soit pas juste une répétition de ton CV. Explique pourquoi tu es passionné(e) par le secteur de la santé et comment tu peux contribuer à Hôpital Saint Joseph. Montre ton engagement et ta volonté d'apprendre, surtout pour un poste à temps plein comme celui-ci !
Sois prêt(e) à discuter de ton parcours:Comme il s'agit d'un emploi à temps plein, tu devrais être capable de parler en détail de tes expériences et de tes compétences lors des entretiens. Prépare-toi à répondre à des questions techniques, et n'hésite pas à partager des exemples concrets de tes contributions dans le domaine de la santé. Cela pourrait vraiment faire la différence lors de ton entretien !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hôpital Saint Joseph
✨Sois prêt pour les questions techniques
Dans le domaine des sciences et de l'administration de la santé, tu peux t'attendre à des questions sur des protocoles de recherche ou des analyses de données. Révise les concepts clés et sois prêt à expliquer comment tu appliquerais tes connaissances dans des scénarios pratiques.
✨Montre ton expérience avec les outils spécifiques
Familiarise-toi avec les outils et logiciels utilisés dans le secteur, comme les systèmes d'information de santé ou les logiciels de gestion des données. Si tu as un projet ou un stage antérieur qui utilise ces outils, n'hésite pas à le mettre en avant pour illustrer tes compétences.
✨Exprime ta motivation pour le secteur
Comme c'est un poste à temps plein, ils voudront voir que tu es passionné par le domaine. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans les sciences et l'administration de la santé et comment tu comptes contribuer à l'équipe de Hôpital Saint Joseph.
✨Anticipe des questions sur le travail en équipe
Le travail d'équipe est crucial dans ce secteur. Prépare quelques anecdotes sur des expériences passées où tu as collaboré avec d'autres, que ce soit sur un projet scolaire, un stage ou même une activité bénévole. Ça montrera ton aisance dans les environnements collaboratifs.
