En un coup d'œil
- Missions: Organiser et garantir la qualité des soins en chirurgie tout en collaborant avec l'équipe médicale.
- Entreprise: Hôpital Saint Joseph Saint Luc, un établissement dynamique au cœur de Lyon.
- Avantages: 28 jours de congés, télétravail, prime annuelle et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement inclusif avec de nombreuses opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée pour le bien-être des patients et l'innovation en santé.
- Qualifications: Diplôme de Cadre de Santé et expérience en management requise.
Le salaire estimé est compris entre 38700 - 47300 € par an.
À propos de nous
Ouvert et accueillant, l’Hôpital Saint Joseph Saint Luc situé au cœur de la ville de Lyon, en bordure du Rhône, exerce une mission de service public sur l’ensemble de ses activités multidisciplinaires : Urgences, Soins critiques, Dialyse, Maternité, Médecine, Chirurgie.
Notre hôpital compte 360 lits et places, 1200 salariés dont 180 médecins.
Nous appliquons la Convention Collective FEHAP (CCN 51).
Ouvert et accueillant, l’Hôpital Saint Joseph Saint Luc situé au cœur de la ville de Lyon, en bordure du Rhône, exerce une mission de service public sur l’ensemble de ses activités multidisciplinaires : Urgences, Soins critiques, Dialyse, Maternité, Médecine, Chirurgie.
Notre hôpital compte 360 lits et places, 1200 salariés dont 180 médecins.
Nous appliquons la Convention Collective FEHAP (CCN 51).
Établissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC), à but non lucratif, nos patients bénéficient d’une « tarification publique » : sans « reste à charge » et sans aucun dépassement d’honoraires.
La technicité des équipements et l’expertise de nos équipes en font un hôpital performant et attentif au bien‑être des patients.
L'Hôpital assure, grâce à ses partenariats multiples avec d'autres établissements, une prise en charge globale, garantie de la continuité des soins.
L’Hôpital Saint Joseph Saint Luc recherche, pour son service de chirurgie polyvalente, son/sa futur(e) cadre de santé (F/H) en CDI.
Description Du Service
L'Unité d'Hospitalisation se compose de 49 lits.
• Avec 6 spécialités
- Orthopédie et traumatologie
- Urologie
- Chirurgie viscérale et endocrinienne
- Chirurgie réparatrice et esthétique
- Chirurgie gynécologique
- Chirurgie vasculaire
• Ressources humaines - équipe paramédicale
- 1 Cadre de santé
- 2 IDEC
- 13 ETP IDE
- 13 ETP ASD
• Relations hiérarchiques
- Direction Générale
- Directeur des Soins
- Cadre de pôle de chirurgie
• Relations transversales
- Médecins
- Centrale de réservation
- Cadres de santé
- Équipe paramédicale
- Bloc opératoire
- Assistantes sociales
- Psychologues
- Diététiciennes
- Fonctions supports (Qualité, Médicotechnique, Pharmacie, Laboratoire, Informatique, RH, ...)
• Relations externes
- Organismes de tutelle
- Professionnels de santé
- Cadres de santé d'autres établissement
- Familles et patients
- Sociétés de transport
- Prestataires, fournisseurs de matériel
- Autres structures
- Relations fonctionnelles : Chef de service, responsables médicaux, médecin chef de pôle et directeur de pôle.
Pourquoi nous rejoindre ?
Des Conditions De Travail Attractives
• En tant que cadre au forfait jour
- Vous bénéficierez annuellement de 28 CA, 15 JRP et 10 jours fériés garantis
- Vous bénéficierez du télétravail selon l’accord collectif
- Et participerez à l’astreinte d’encadrement (7j/7)
- Vous travaillerez du lundi au vendredi avec une participation régulière au tour médical, qui débute à 7h30
- Vous travaillerez en binôme et en auto-remplacement avec le/la cadre de santé de l'unité de chirurgie ambulatoire
- Votre expérience et votre ancienneté sont reprises, et valorisées régulièrement
- S’ajoute à votre rémunération, une prime annuelle décentralisée
- Nous vous accompagnons dans vos projets de mobilité interne et contribuons au développement de vos compétences
- Un Hôpital Dynamique
- A taille humaine, facilitant la proximité et la collaboration entre les professionnels des différents métiers et services
- Porté par un projet d’établissement ambitieux, notre structure a connu ces dernières années d’importantes évolutions, notamment avec l’ouverture d’un centre de santé, la transformation de la maternité, ainsi que la restructuration du laboratoire de cardiologie interventionnelle.
Prochainement, une restructuration complète du service d’accueil des urgences viendra compléter cette dynamique de modernisation
- Bénéficiant d'un accord forfait mobilité durable, nous proposons à nos salariés utilisant un mode de déplacement doux (vélos / trottinettes), un forfait mobilité durable de 420€/an maximum.
Ce forfait s'applique également au covoiturage; nous proposons le remboursement des frais réels engagés par le covoituré dans le cadre de l'application Blablacar Daily (dans la limite de 35€/mois)
- Equipé d'un garage à vélo sécurisé
- Bénéficiant d’un CSE attractif
- Accessibilité
Métro : Ligne A, station Perrache / ligne B, station Jean Macé
Tramway : ligne T1, arrêt Quai Claude Bernard / ligne T2, arrêt Centre Berthelot
Les étapes du processus de recrutement au sein de notre hôpital
- Nous étudions avec soin votre candidature
- Un entretien vous sera proposé, selon votre profil et votre expérience
- Si l’entretien s’avère positif, nous vous enverrons une simulation de salaire
- Un gestionnaire RH traitera avec vous les aspects administratifs de votre embauche
- Nous vous accueillerons le premier jour, afin de vous présenter notre établissement et vous remettre votre badge
- Pour faciliter votre intégration, des journées de doublure sont organisées auprès des professionnels du service
- Vous assisterez à une journée d'intégration dans les semaines qui suivent votre arrivée
L’Hôpital Saint Joseph Saint Luc prête une attention particulière au respect de l’équité et de la diversité, et favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous.
Mission
Vous serez garant de l’organisation et de la qualité de la prise en charge, de la collaboration avec le corps médical, des relations avec les patients et les familles ainsi que de l’optimisation des moyens humains et matériels mis à disposition.
- Vos Principales Missions
- ORGANISATION
- Proposer au cadre de pôle le dimensionnement de l’effectif de l’unité
- Allouer les ressources en fonction de la charge en soins
- Planifier les activités et les contrôles quotidiens de la qualité des soins
- Organiser le parcours du patient en collaboration avec l’équipe médicale et les IDE de coordination :
- en lien avec la centrale de réservation : suivre les flux de patients, la gestion des entrées et des sorties, et donner en temps réel la disponibilité des lits à la centrale de réservation via le logiciel mis à disposition
- organiser le séjour du patient en tenant compte des priorités et des spécificités de chaque spécialité, vérifier que la planification des examens complémentaires soit en cohérence avec la durée prévisionnelle de séjour
- organiser la sortie du patient en collaboration avec le patient, la famille, le service social, les aides à domicile ou la structure d’aval
- MANAGEMENT
Réaliser les arbitrages en matière de gestion du personnel et les contrôles en matière de qualité des soins
- Réaliser les entretiens professionnels et annuels
- Assurer la GPEC de l’équipe : évaluer l’adéquation des pratiques et des savoir-faire en fonction des objectifs d’activité et des évolutions du métier, accompagner le développement des compétences et proposer les parcours de formations individuels
- Assurer le recrutement du personnel, organiser l’intégration des nouveaux embauchés
- Organiser l’accueil et l’évaluation des stagiaires, en lien avec les professionnels référents
- Faciliter la communication entre les différents acteurs : médecins, familles, équipe et autre unités
- GESTION ECONOMIQUE
- Adapter les effectifs en tenant compte de l’activité et des fermetures de lits
- Suivre l’EPRD
- Suivre l’activité du service : nombre d’entrées, DMS, taux d’occupation, sévérités
- PROSPECTIVE
- Proposer des adaptations d’organisation, des formations et pratiques innovantes
- Participer à des études
- GESTION DE PROJETS
- Elaborer le projet de l’unité, en collaboration avec l’équipe médico‑soignante, dans le cadre du projet du pôle
- Piloter les projets en relation avec le projet d’établissement (ex : reconfiguration d’une unité – éducation thérapeutique)
- Conduire ou participer à des projets de recherche paramédicaux
- QUALITÉ, SÉCURITÉ, GESTION DES RISQUES
- Garantir la conformité des pratiques quotidiennes
- Assurer le contrôle et le suivi de la qualité des soins et de l’actualisation des compétences
- Contribuer aux démarches de certification et au développement d’une culture de gestion des risques
- Assurer le suivi des fiches de signalement et participer aux CREX en collaboration avec les services concernés
- Développer les évaluations des pratiques professionnelles
- Participer à la réactualisation du DUERP
- JURIDIQUE ET REGLEMENTAIRE
- Réaliser une veille juridique et professionnelle dans la spécialité, notamment avec les sociétés savantes
- Etre garant des vigilances sanitaires
- PARTICIPATION AUX INSTANCES
- Comités réglementaires en fonction de son activité
- Profil
- Formation Et Experiences Requises
- Diplôme de Cadre de Santé (IFCS)
- Expérience significative en management d'unité conventionnelle
- Expérience en gestion de projet
- Aptitudes Et Competences Recherchees
- Autonomie et capacité d'adaptation
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation
- Capacité à organiser, prioriser, coordonner
- Qualités relationnelles et managériales
- Communiquer, donner du sens aux messages
- Leadership, capacité d’arbitrage
- Esprit d'équipe
- Stabilité émotionnelle, gestion de la pression
- Fiabilité, discrétion et exemplarité
- Goût pour l'innovation, l'amélioration continue et le développement des organisations
- Capacité à s'inscrire dans un projet d'établissement et de service
- Référence de l'offre
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- #J-18808-Ljbffr
Cadre de santé - service de chirurgie F/H in Lyon employeur : Hôpital Saint Joseph Saint Luc
La maternité de Saint-Joseph Saint-Luc est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique pour les médecins spécialisés en pédiatrie. Avec une équipe médicale soudée et des opportunités de formation continue, notamment des ateliers de simulation en réanimation néonatale, nous favorisons le développement professionnel tout en garantissant des soins de qualité aux nouveau-nés. Située dans un cadre accueillant, notre maternité s'engage à soutenir ses employés dans leur parcours professionnel tout en valorisant l'esprit d'équipe et l'innovation.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Hôpital Saint Joseph Saint Luc
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de santé - service de chirurgie F/H in Lyon
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Hôpital Saint Joseph Saint Luc, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de santé - service de chirurgie F/H in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hôpital Saint Joseph Saint Luc
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Hôpital Saint Joseph Saint Luc que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
