En un coup d'œil
- Missions: Planifier et coordonner les soins en santé mentale, tout en gérant une équipe dynamique.
- Entreprise: Les Hôpitaux du Bassin de Thau, un établissement public de santé engagé.
- Avantages: Rémunération négociable, avantages divers, et opportunités de formation continue.
- Autres infos: Environnement stimulant avec possibilités d'évolution et de mobilité interne.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans le domaine de la santé mentale et développez votre carrière.
- Qualifications: Diplôme Cadre de Santé ou Master, expérience appréciée.
Publié le 06 oct. 2026
Date de limite de candidatures : 31 oct. 2026
Détails de l’offre :
Contrat : CDD; CDI; Mutation
Présentation de l'établissement :
Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée.
Sites et structures :
- Hôpital Saint-Clair à Sète : Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations
- Hôpital Saint-Loup à Agde : Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées
- EHPAD : Vias, Marseillan, Agde
- Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD
- Service Médico-Psychologique : Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basée à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair
- CMPEA et hôpitaux de jour : Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)
Lieu de travail : Hôpital Saint-Clair à Sète
Type de contrat : CDD - CDI - MUTATION
Durée du contrat : à déterminer avec la direction
Temps de travail : Temps plein : Cadre au forfait jours sur la base de l'organisation managériale du service et de l'établissement
Repos : Samedi - Dimanche
Gardes opérationnelles le week-end (environ 3 / an) et garde dans le cadre de la continuité de la permanence journalière (environ 2-3 / mois)
Vos missions principales :
- Planifier, organiser et coordonner les soins/les activités du pôle Santé Mentale et du pôle AFC
- Contribuer à la gestion médico-économique au sein des 2 pôles.
- Décliner le projet de soin institutionnel au sein des pôles en développant la démarche qualité en relation avec les chefs de pôle.
- Collaborer au pilotage stratégique des pôles Santé Mentale et AFC
- Manager l'équipe d'encadrement de proximité
- Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes
Contenu du poste et activités :
- Cadre des pôles Santé Mentale et AFC, équipes de nuit
- Gestion des recrutements IDE, AS et ASH des pôles Santé Mentale -AFC et Nuit en lien avec le Directeur des soins et la Direction des ressources humaines pour validation
- Supervision et organisation des effectifs paramédicaux des pôles Santé Mentale-AFC-Nuit
- Management des cadres de proximité des pôles Santé Mentale-AFC-Nuit
Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes :
Savoir - faire :
- Accompagner les cadres dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation
Savoir - être :
- Sens de l'institution, de l'équité, de l'écoute
- Esprit d'initiative, de décision, sens de la délégation et de la négociation
- Rigueur et loyauté
- Goût de l'innovation, créativité
- Diplomatie
- Sens de l'engagement et des responsabilités
- Capacités réflexives, curiosité intellectuelle
Expérience : Expérience dans un domaine similaire appréciée
Formation : Diplôme Cadre de Santé ou Master assimilé - MERM/PCR dans la mesure du possible - Formation préparant à la gestion des Ressources Humaines
Autres exigences : Permis B
Ce que nous offrons :
Rémunération : à négocier selon expérience et selon les grilles de la fonction publique hospitalière
Avantages : CE, Self, transport, primes, formations
Évolution : Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne
Établissement : Hôpital Saint Clair Bld Camille Blanc BP 475 34207 Sète
Cadre Supérieur des Pôles Santé Mentale – Appui aux Fonctions Cliniques et Equipes de Nuit in Sète employeur : Hôpital Saint Clair
L'Hôpital Saint Clair est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et enrichissant pour les professionnels de la santé. Situé à Sète, au cœur du bassin de Thau, notre établissement valorise le développement professionnel continu et propose des opportunités de formation pour soutenir la croissance de nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets thérapeutiques significatifs tout en bénéficiant d'une culture de soutien et d'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre Supérieur des Pôles Santé Mentale – Appui aux Fonctions Cliniques et Equipes de Nuit in Sète
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Hôpital Saint Clair.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Cadre Supérieur des Pôles Santé Mentale – Appui aux Fonctions Cliniques et Equipes de Nuit. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Hôpital Saint Clair !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Hôpital Saint Clair.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Hôpital Saint Clair et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre Supérieur des Pôles Santé Mentale – Appui aux Fonctions Cliniques et Equipes de Nuit in Sète
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Hôpital Saint Clair.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Hôpital Saint Clair. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hôpital Saint Clair
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
