En un coup d'œil
- Missions: Intervenir sur les unités TDAH et TCA, réaliser des bilans psychologiques et participer à des suivis.
- Entreprise: Hôpital Robert Debré à Paris, reconnu pour son expertise en pédopsychiatrie.
- Avantages: Environnement stimulant, travail en équipe pluridisciplinaire et possibilité de mentorat.
- Autres infos: Opportunité de croissance dans un cadre dynamique et bienveillant.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Diplôme en psychologie clinique et expérience en pédopsychiatrie souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
L’Hôpital Robert Debré à Paris recherche un psychologue clinicien pédopsychiatre pour intervenir sur les unités TDAH et TCA, réaliser des bilans psychologiques et participer à des suivis et à des synthèses pluridisciplinaires.
Vous effectuerez des passations, cotations et rédaction des comptes rendus, utiliserez les outils standardisés (WPPSI-V, WISC-V, Mullen, Vineland II, NEPSY II, ADI-R, ADOS 2) et accompagnerez une stagiaire selon l’ancienneté.
Psychologue Pédopsychiatre — Bilans, TDAH/TCA, Recherche employeur : Hôpital Robert Debré
L'Hôpital Robert Debré est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et collaboratif au sein du service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. Avec un fort accent sur la qualité des soins et le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de formation continue et d'une culture de soutien qui valorise l'initiative et l'écoute. Situé dans un cadre dynamique, cet hôpital favorise une approche pluridisciplinaire, permettant aux professionnels de contribuer significativement à la santé des enfants et de leurs familles.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Psychologue Pédopsychiatre — Bilans, TDAH/TCA, Recherche
✨Explore les assos professionnelles
Les associations de psychologie, comme la Société Française de Psychologie, organisent souvent des événements, des conférences et des ateliers. C'est l'occasion de rencontrer des pros du milieu et d'élargir ton réseau. Participer à ces événements peut vraiment nous donner un coup de pouce pour se faire connaître et créer des relations.
✨Valorise ta spécialisation
Si tu as une spécialisation, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences spécifiques lors de tes discussions. Que tu sois dans la psychologie clinique ou développementale, chaque domaine a ses propres communautés. Rejoindre des groupes en ligne où les psychologues échangent peut nous ouvrir des portes vers des opportunités d'emploi.
✨Fais du bénévolat
Rejoindre des programmes de bénévolat dans des hôpitaux ou des établissements scolaires peut non seulement enrichir ton expérience, mais aussi te rendre plus visible aux yeux de potentiels employeurs. Ces missions peuvent souvent déboucher sur des postes à temps plein, surtout si tu fais un bon boulot et que tu t'investis !
✨Postule directement sur notre site
Quand tu trouves des offres qui t'intéressent, surtout dans le domaine de la psychologie, dirige-toi vers notre site pour postuler. On a souvent des postes à temps plein disponibles chez Hôpital Robert Debré. Prends quelques minutes pour personnaliser ta candidature et montre-nous pourquoi tu es la personne qu'il nous faut !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Psychologue Pédopsychiatre — Bilans, TDAH/TCA, Recherche
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences pratiques:Dans le domaine de la psychologie, il est super important de montrer vos expériences pratiques. Que ce soit des stages, des travaux de recherche ou même des projets individuels, faites ressortir comment ces expériences vous ont préparé pour le rôle chez Hôpital Robert Debré.
Parlez de votre formation et de vos certifications:N'oubliez pas d'inclure toutes vos diplômes et certifications en psychologie. Que ce soit un master, un doctorat ou des formations spécifiques, cela doit apparaître clairement dans votre CV. Cela montre que vous avez les connaissances théoriques nécessaires pour réussir.
Une lettre de motivation personnalisée, ça compte !:Quand vous écrivez votre lettre de motivation, connectez votre passion pour la psychologie aux valeurs et mission de Hôpital Robert Debré. Expliquez pourquoi vous êtes la bonne personne pour ce poste de temps plein et comment vous comptez contribuer à l'équipe.
N’oubliez pas de mentionner vos compétences en communication:La communication est clé en psychologie. Dans votre CV et votre lettre, mettez en avant vos capacités à écouter, à interagir et à établir des relations. Mentionnez aussi toute expérience de travail en équipe, car cela renforce votre profile pour le poste chez Hôpital Robert Debré.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hôpital Robert Debré
✨Prépare tes études de cas
Dans le domaine de la psychologie, tu pourrais être amené à discuter de différentes études de cas lors de l'entretien. Prépare-toi à parler de tes expériences passées avec des patients ou des situations cliniques, et sois prêt à expliquer ta démarche théorique et pratique.
✨Soigne ta présentation personnelle
Ton approche personnelle lors de l'entretien est cruciale. En tant que futur professionnel de la psychologie, mets en avant ton empathie et ta capacité d'écoute. Un bon moyen de le faire est de montrer que tu es conscient du ressenti de l'autre lors de la conversation.
✨Renseigne-toi sur les outils et théories
Les recruteurs dans le domaine de la psychologie peuvent te poser des questions sur les outils et théories que tu as utilisés. Familiarise-toi avec des modèles connus, comme la thérapie cognitive-comportementale ou la thérapie des schémas, et sois prêt à discuter de leurs applications pratiques dans ton travail.
✨Montre ta motivation pour le domaine
Pour un contrat à temps plein, il est essentiel de démontrer ta passion pour la psychologie. Parle de ce qui t'a motivé à choisir cette voie, de tes expériences pertinentes, et de la manière dont tu souhaites évoluer dans ce domaine. Les employeurs recherchent des candidats qui se projettent sur le long terme !
