En un coup d'œil
- Missions: Organiser et coordonner l'activité du personnel paramédical pour assurer des soins de qualité.
- Entreprise: Hôpital Pitié-Salpêtrière, un environnement dynamique et collaboratif.
- Avantages: Travail en équipe, développement professionnel et impact direct sur les soins aux patients.
- Autres infos: Opportunités de formation continue et d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans la vie des patients.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en communication requises.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Missions générales
Le cadre paramédical de santé organise l’activité du personnel paramédical, anime l’équipe et coordonne les moyens du service, en veillant à la qualité, la sécurité et la continuité des soins dispensés aux patients hospitalisés conformément au projet d’établissement, décliné en contrat de DMU et de projet de service. Il facilite et coordonne les relations et la communication avec les différents acteurs du service et de l’hôpital. Il donne les moyens pour accueillir 24h/24h tout patient nécessitant des soins de réanimation, en collaboration avec l’équipe médicale. Le cadre paramédical de santé est identifié comme personne référente du service pour sa continuité.
Missions permanentes
- Assure le management : Des ressources humaines en harmonisant les besoins et la répartition en personnel au regard de l’activité, selon leurs compétences, dans l’objectif de développer une politique managériale efficiente (prévision des plannings des équipes et de la gestion des remplacements).
- Des compétences individuelles et collectives en recensant les besoins en formation (contribution au plan de formation du DMU), en développant l’autonomie des équipes afin de les responsabiliser dans leur champ d’exercice professionnel (suivi et évaluation des résultats) aboutissant aux évaluations institutionnelles annuelles (accompagnement des projets professionnels individuels).
- Des bonnes pratiques professionnelles, en contrôlant, au plus près des soins, leurs exécutions et la qualité des prestations attenantes (dossier de soins, protocoles, procédures, études cliniques…).
Assure la gestion :
- Du service (entrées, sorties, gestion des lits) selon l’activité et la charge en soins.
- Des patients hospitalisés et de leurs familles (informations et conseils).
- Des commandes hôtelières, pharmacie et dispositifs médicaux.
- De la maintenance et logistique des équipements dédiés.
Anime et accompagne l’équipe paramédicale dans la mise en œuvre et le suivi de projets :
- Organisation de service (staff quotidien, réunions mensuelles de service et de DMU).
- Transmission des informations (équipe, partenaires, patients et familles).
- Qualité et sécurité des soins (suivi d’indicateurs et mise en œuvre du programme qualité du GH).
- Gestion des risques (mise en œuvre des mesures nécessaires à la sécurité des patients et du personnel).
- Mise en place de projets.
Coordonne l’encadrement des équipes, des nouveaux arrivants et des étudiants :
- Recrutement et mise en œuvre d’une politique d’accueil (intégration et évaluation des compétences) et de la transmission des savoirs.
- Formations et informations des personnels sur les nouvelles techniques de soins.
Assure le reporting de l’unité :
- Auprès du médecin responsable d’unité.
- Auprès du CP DMU, du C3S et du Cadre Administratif de DMU (CA DMU).
Profil recherché :
- Autonomie et esprit collaboratif.
- Sens des responsabilités et équité.
- Disponibilité, rigueur, organisation, adaptabilité et résistance au stress.
- Capacités relationnelles, communication et négociation, délégation, accompagnement au changement.
- Capacités rédactionnelles et informatiques (Excel, PowerPoint et Word).
- Valeurs institutionnelles.
CADRE ou FF CADRE au SAU / SMUR PITIE SALPETRIERE en 10h jour ou nuit (F/H) employeur : Hôpital Pitié-Salpêtrière
L'Hôpital Pitié-Salpêtrière est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où les professionnels de la santé peuvent s'épanouir. Avec un engagement fort envers la qualité des soins et le développement des compétences, cet établissement favorise la croissance personnelle et professionnelle de ses employés tout en garantissant un cadre de travail respectueux et inclusif. Situé au cœur de Paris, il offre également des avantages uniques tels que l'accès à des projets institutionnels innovants et une coordination étroite avec divers secteurs hospitaliers.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Hôpital Pitié-Salpêtrière
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CADRE ou FF CADRE au SAU / SMUR PITIE SALPETRIERE en 10h jour ou nuit (F/H)
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Hôpital Pitié-Salpêtrière, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CADRE ou FF CADRE au SAU / SMUR PITIE SALPETRIERE en 10h jour ou nuit (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hôpital Pitié-Salpêtrière
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Hôpital Pitié-Salpêtrière que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
