Médecin Tabacologue

Médecin Tabacologue

Temps plein 59400 - 72600 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Prendre en charge des patients en tabacologie et participer à la recherche.
  • Entreprise: Hôpital Paul Brousse, un établissement dynamique et bienveillant.
  • Avantages: Conditions de travail excellentes, accès à des formations et remboursement des transports.
  • Autres infos: Équipe pluridisciplinaire avec de nombreuses opportunités d'évolution.
  • Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences.
  • Qualifications: Médecin titulaire du DIU de Tabacologie ou Capacité d'Addictologie.

Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.

Descriptif Le service d'Addictologie est composé de 5 unités sous la responsabilité du Pr. BENYAMINA. Il est situé sur le site Paul BROUSSE.

  • Le service est doté
  • D'une unité d'hospitalisation de 18 lits de sevrages complexes (alcool, cannabis, opiacées, autres) Elle est sous la responsabilité du Docteur COSCAS.
  • D'une consultation dont la particularité est d'abriter une consultation infirmière. Elle est sous la responsabilité du Professeur KARILA.
  • D'une unité de consultation de Tabacologie (U. C. T). Elle est sous la responsabilité du Docteur VERDIER.
  • D'un hôpital de jour adultes de 12 places, visant au maintien de l'abstinence. Il est sous la responsabilité du Docteur CORBELLA.
  • D'un hôpital de jour adolescents de 9 places.

L'équipe d'Addictologie est composée de Médecins et Psychiatres Addictologues, d'un cadre de santé, IDE, AS, secrétaire hospitalière, secrétaires médicales et d'acteurs transversaux sur le service : psychologues, assistante sociale, ergothérapeute, éducateur sportif.

  • LIAISONS
  • Liaisons hiérarchiques
  • Direction des Ressources Humaines
  • et par Délégation, le Pr Amine BENYAMINA Chef de service
  • Liaisons fonctionnelles
  • Equipes médicale, paramédicale, administrative
  • ACTIVITÉS

Missions générales : Poste de médecin Praticien Hospitalier Temps plein, Responsable de l'équipe de tabacologie (Unité de Coordination de Tabacologie UCT) au sein du service d'addictologie de l'hôpital Paul Brousse à Villejuif (94).

L'activité se décompose en quatre axes : Consultations externes, liaison, recherche, enseignement.

L'UCT est composée d'un praticien hospitalier temps plein responsable de l'unité, de trois praticiens contractuels tabacologues (temps partiel), d'une IDE tabacologue temps plein, et d'une secrétaire temps plein.

Prise en charge de patients externes consultant l'Unité de Coordination de Tabacologie (UCT), des patients hospitalisés en Addictologie et dans les autres services de l'hôpital.

Participation aux programmes de recherche du service.

Participation aux différents enseignements de tabacologie et d'addictologie selon demandes.

Encadrement des stagiaires du DIU de Tabacologie et de la Capacité d'Addictologie de Paris.

  • Particularités du poste
  • Poste au sein d'une institution hospitalière en charge de soin
  • Intégration dans une équipe pluri disciplinaire
  • Prise en charge en liaison avec tous les corps de métiers de l'équipe
  • Participation aux projets de service
  • Pathologies premièrement addictologiques et psychiatriques
  • Encadrement d'étudiant possible
  • AVANTAGES
  • Travail diversifié
  • Bonnes conditions de travail alliant bienveillance et sécurité
  • Accès aux formations de l'APHP
  • Place en crèche
  • Remboursement partiel des transports en commun
  • Tarif restauration self
  • Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité
  • Chèques emploi service CESU AP HP
  • Gratuité des soins médicaux Supplément Familial de Traitement (enfants)
  • Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières (CDD sur poste permanent uniquement)
  • Equipe dynamique
  • HORAIRES DE TRAVAIL
  • Horaires : amplitude horaire : 9h-18h, repos les WE et jours fériés
  • Quotité de temps : 100%
  • COMPÉTENCES REQUISES
  • Fiabilité
  • Rigueur
  • Capacité à travailler en équipe
  • Autonomie
  • Dynamisme
  • Discrétion professionnelle
  • Capacité à garder ses distances
  • PRÉ-REQUIS
  • Médecin titulaire du DIU de Tabacologie ou de la Capacité d'Addictologie avec expérience en Tabacologie.
  • Titulaire du concours de praticien hospitalier
  • EXPÉRIENCE REQUISE
  • Tabacologie ou addictologie
  • ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

Maintenir et développer ses connaissances et ses compétences par le biais de formations.

  • GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
  • FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL
  • Formations sur les situations de crise ou de risques potentiels
  • Formations sur la gestion de l'agressivité

Participer aux formations obligatoires : ergonomie, incendie, prévention des risques septiques et vigilances.

SURVEILLANCE MÉICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.

Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

  • Hôpital Paul-Brousse AP-HP 12, avenue Paul Vaillant Couturier 94804 Villejuif
  • Voir la fiche de l’établissement
  • #J-18808-Ljbffr

Médecin Tabacologue employeur : Hôpital Paul-Brousse AP-HP

L'Hôpital Paul-Brousse AP-HP est un employeur de choix pour les infirmiers, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au cœur de Villejuif. Avec un engagement fort envers la formation continue et le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance tout en contribuant à des soins de qualité pour les patients âgés. La culture de bientraitance et le soutien d'une équipe pluridisciplinaire font de cet établissement un lieu où chaque infirmier peut s'épanouir et faire une réelle différence dans la vie des patients.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Hôpital Paul-Brousse AP-HP

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin Tabacologue

✨Connexions avec les cliniciens

Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Hôpital Paul-Brousse AP-HP.

✨Mise en valeur de notre expérience

Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Médecin Tabacologue. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Hôpital Paul-Brousse AP-HP !

✨Réseautage avec des anciens de ta fac

Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Hôpital Paul-Brousse AP-HP.

✨N'hésite pas à postuler directement

Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Hôpital Paul-Brousse AP-HP et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin Tabacologue

Compétences en tabacologie
Compétences en addictologie
Rigueur
Fiabilité
Capacité à travailler en équipe
Autonomie
Dynamisme

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Hôpital Paul-Brousse AP-HP.

Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Hôpital Paul-Brousse AP-HP. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.

Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.

Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hôpital Paul-Brousse AP-HP

✨Prépare-toi aux cas cliniques !

Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.

✨Montre ton expérience avec les outils médicaux

Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.

✨Communique ta passion pour le soin

Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.

✨Pose des questions sur la culture de bienveillance

Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.