Cadre de santé en Unités de Soins Longue Durée F/H
Publié le 28 oct. 2026
Date de limite de candidatures 27 déc. 2026
Détails de l’offre
Poste proposé Cadre de santé en Unités de Soins Longue Durée F/H
Contrat CDI
Descriptif: Dans le respect de la politique de l'établissement, du projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-technique ainsi que du projet du DMU :
- -Organisation de l'activité paramédicale
- -Animation de l'équipe paramédicale
- -Coordination des moyens du service de soins
- -Mise en oeuvre de la démarche qualité gestion des risques dans l'unité
Missions permanentes
Gestion des soins :
- -Gestion de l'information relative aux soins et activités paramédicales
- -Suivi des outils de travail
- -Participation, en collaboration avec le médecin responsable de l'unité, à la gestion des mouvements des patients
- -Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de soins
- -Conseils et informations des patients et de leurs familles, participation à l'organisation de réunions avec les familles
Qualité et Gestion des risques
- -Organisation et suivi des indicateurs qualité, réalisation d'audits
- -Évaluation des pratiques professionnelles
- -Formation et recherche
Gestion économique et financière
- -Maitrise des dépenses en moyen de remplacement par gestion rigoureuse des plannings
- -Contrôle de la bonne utilisation et de la maintenance des matériels
- -Participation à la maîtrise des dépenses par gestion efficace des stocks
Communication
- -Animation de l'équipe de jour et de nuit
- -Diffusion des informations institutionnelles
Missions transversales
- -Participation aux réunions du DMU et du site
- -Participation à des salons professionnels de recrutement
PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises
- Diplôme d'état paramédical
- Diplôme de cadre de santé
COMPÉTENCES REQUISES
- Organiser une unité, en fonction de différents critères
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Piloter, animer, motiver une ou plusieurs équipes
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
- Travailler en équipe/en réseau
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
CONNAISSANCES REQUISES
Évaluation de la charge de travail
Méthodologie d'analyse de situation
Communication / relations interpersonnelles
- -Management
- -Stratégie et organisation/conduite du changement
- -Organisation du travail
- -Droit des patients
- -Animation d'équipe
QUALITÉS PROFESSIONNELLES
- Sens de l'organisation et des priorités
- Rigueur, Optimisme
- Honnêteté, Loyauté
Etablissement
Hôpital Paul-Brousse AP-HP
12, avenue Paul Vaillant Couturier
94804 Villejuif
Voir la fiche de l’établissement
#J-18808-Ljbffr
Cadre de santé en Unités de Soins Longue Durée F/H employeur : Hôpital Paul-Brousse AP-HP
L'Hôpital Paul-Brousse AP-HP est un employeur de choix pour les infirmiers, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au cœur de Villejuif. Avec un engagement fort envers la formation continue et le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance tout en contribuant à des soins de qualité pour les patients âgés. La culture de bientraitance et le soutien d'une équipe pluridisciplinaire font de cet établissement un lieu où chaque infirmier peut s'épanouir et faire une réelle différence dans la vie des patients.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Hôpital Paul-Brousse AP-HP
