Responsable Opérationnel : Accueil - Admission - Facturation (H/F) in Paris

Responsable Opérationnel : Accueil - Admission - Facturation (H/F) in Paris

Paris Temps plein 42750 - 52250 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Piloter les équipes d'accueil et garantir un parcours patient fluide et de qualité.
  • Entreprise: Hôpitaux Paris Saint-Joseph, un groupe hospitalier privé à but non lucratif reconnu.
  • Avantages: 7 à 9 semaines de congés, mutuelle avantageuse et prise en charge des frais de transport.
  • Autres infos: Développez vos compétences avec un parcours d'intégration personnalisé et une formation continue.
  • Pourquoi ce job: Contribuez à un projet de santé ambitieux dans un environnement innovant et porteur de sens.
  • Qualifications: Bac+2 en Management/Organisation ou expérience confirmée en management d'équipe.

Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.

Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977. Notre mission de santé publique s’appuie sur :

  • Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ;
  • Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ;
  • Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité).

Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...). Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.

Rattaché(e) à la Direction du Parcours Patient, vous pilotez les équipes d'accueil et garantissez la qualité du parcours administratif des patients, de l'admission à la facturation.

Management des équipes

  • Encadrer, accompagner et développer les équipes d'accueil.
  • Organiser les plannings et adapter les ressources à l'activité.
  • Piloter le recrutement, les entretiens professionnels et la montée en compétences des collaborateurs.
  • Favoriser un climat de travail positif et gérer les situations complexes.

Pilotage de l'activité

  • Superviser les activités d'accueil, d'admission, d'encaissement et de facturation.
  • Garantir la fluidité du parcours patient et la qualité de service.
  • Veiller à la conformité des dossiers administratifs et au respect des règles d'identitovigilance, de confidentialité et de facturation.
  • Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.

Amélioration continue et projets

  • Optimiser les organisations, les outils et les processus d'accueil.
  • Piloter les projets de transformation et de digitalisation du parcours patient.
  • Participer aux démarches qualité, aux audits et aux instances institutionnelles.

Rythme de travail : Poste au forfait jours (208 jours travaillés par an), exercé du lundi au vendredi.

Profil recherché :

  • Bac+2 minimum en Management/Organisation ou expérience confirmée en management d'équipe.
  • Connaissance des activités d'accueil, d'admission et de facturation, idéalement dans le secteur de la santé.
  • Capacité à piloter l'activité à travers des indicateurs de performance.
  • Leadership, sens de l'organisation, esprit d'analyse et orientation qualité de service.
  • Capacité à utiliser les logiciels de gestion des rendez-vous, de pilotage de l'activité et de suivi des indicateurs de performance (Qmatic, Doctolib, BI…)

Vous êtes un manager de terrain, reconnu pour votre sens du service, votre capacité à fédérer les équipes et à accompagner le changement dans un environnement en constante évolution.

Temps de travail & congés : profitez de 7 à 9 semaines de congés par an selon votre roulement et d’un temps de travail annualisé favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Rémunération : bénéficiez d’un salaire fixe évolutif selon votre expérience et vos compétences.

Qualité de vie : bénéficiez de la prise en charge de 75 % de vos frais de transport, d’un parking réservé aux salariés, ainsi que d’un restaurant d’entreprise avec paniers repas.

Protection sociale : profitez d’une mutuelle avantageuse et d’un accompagnement au logement.

Évolution professionnelle : développez vos compétences grâce à un parcours d’intégration personnalisé, à la formation continue via notre Campus Formation Santé et à un accompagnement au développement de vos compétences.

Engagement & collectif : rejoignez un établissement engagé dans une démarche RSE et profitez d’un CSE attractif, avec chèques vacances, cadeaux et séjours à tarifs préférentiels.

Responsable Opérationnel : Accueil - Admission - Facturation (H/F) in Paris employeur : Hôpital Paris Saint-Joseph

Hôpital Paris Saint-Joseph offre un environnement de travail stimulant, axé sur l'excellence médicale et l'innovation. Les employés bénéficient d'une prise en charge complète dans un cadre sans dépassement d'honoraires, favorisant ainsi un accès équitable aux soins. De plus, l'engagement envers la recherche et les partenariats avec des universités prestigieuses offrent des opportunités de développement professionnel.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Hôpital Paris Saint-Joseph

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Opérationnel : Accueil - Admission - Facturation (H/F) in Paris

✨Mise en réseau dans les RH

Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !

✨Participe à des événements RH

Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !

✨Utilise notre site pour postuler

N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Opérationnel : Accueil - Admission - Facturation (H/F) chez Hôpital Paris Saint-Joseph. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.

✨Crée un profil attractif

Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Opérationnel : Accueil - Admission - Facturation (H/F) in Paris

Management d'équipe
Organisation
Pilotage de l'activité
Connaissance des activités d'accueil
Connaissance des activités d'admission
Connaissance des activités de facturation
Analyse des indicateurs de performance

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !

Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Hôpital Paris Saint-Joseph.

Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !

Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Hôpital Paris Saint-Joseph spécifiquement. C’est ta chance de briller !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hôpital Paris Saint-Joseph

✨Démontre ta passion pour les RH

Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Hôpital Paris Saint-Joseph.

✨Maîtrise les outils RH

Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Hôpital Paris Saint-Joseph.

✨Prépare-toi à des mises en situation

Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.

✨Montre ton engagement sur le terrain

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Hôpital Paris Saint-Joseph. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.