En un coup d'œil
- Missions: Assurer la qualité des soins en réanimation et coordonner l'équipe médicale.
- Entreprise: Hôpital Louis-Mourier, un établissement de santé dynamique et engagé.
- Avantages: Travail à temps plein avec horaires flexibles et possibilité de gardes.
- Autres infos: Opportunités de formation continue et d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients en réanimation et développez vos compétences.
- Qualifications: Diplôme cadre de Santé et expérience en réanimation souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Missions Générales
- Veiller au respect de la qualité des soins, à l’application de la charte du malade hospitalisé et des règles d’hygiène et de sécurité.
- Superviser la gestion administrative des patients: accueil, sortie ou transfert.
- Assurer la coordination des informations à l’ensemble des professionnels du service.
- Participer aux réunions médicales (visite, staff journalier, RMM…).
- Contrôler les soins et l’observance des prescriptions.
- Informer le patient et/ou accompagnant du déroulement du séjour et des modalités de sortie.
- Prévoir une répartition adaptée du personnel en fonction des besoins et selon les différents secteurs en collaboration avec l’adjoint du cadre de pôle.
- Réaliser les entretiens professionnels du personnel.
- Organiser l’approvisionnement en équipements, médicaments et dispositifs médicaux.
- Veiller à l’intégrité des moyens matériels et locaux.
- Prendre en charge la gestion du matériel et le suivi des équipements.
- S’impliquer dans l’animation de l’équipe et favoriser la communication.
- Assurer l’accueil, l’encadrement des étudiants et l’intégration des nouveaux personnels.
- Organiser les conseils de service en lien avec le chef de service et les réunions d’équipes.
- Participer à la dynamique d’encadrement du pôle en lien avec le cadre supérieur adjoint du pôle et le cadre paramédical du pôle.
- Mettre en œuvre le projet de soins du pôle, du groupe hospitalier.
- S’impliquer dans les différents groupes de travail du groupe hospitalier.
- Collaborer aux travaux de recherche, aux actions de formation prévues dans le service, sur l’établissement ou le groupe hospitalier.
Profil recherché
- Quotité de travail 100% temps plein.
- Horaires de travail Cadre au forfait / Paramétrage 7h48.
- Particularité: Possibilité d'effectuer les gardes de permanence d'encadrement sur site.
Compétences requises
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné.
- Concevoir, piloter et évaluer un projet.
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence.
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens …).
- Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe.
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
- Travailler en équipe / réseau.
- Utiliser les outils de bureautique.
- Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs.
- Conduire des entretiens professionnels (recrutement, orientation, recadrage…).
- Conduire et animer des réunions.
- Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles.
- Analyser et optimiser les stocks des produits, matériaux, équipements.
- Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation.
- Participer à la conception du plan de formation et du plan d'équipement.
PRE-REQUIS
- Diplôme cadre de Santé.
- Exercice professionnel infirmier en réanimation souhaité.
- Expérience de cadre de réanimation souhaitée.
Cadre - paramédical en réanimation Unité de Soins Intensifs adulte (F/H) employeur : Hôpital Louis-Mourier
L'Hôpital Louis-Mourier est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et collaboratif où les professionnels de santé peuvent s'épanouir. Avec un fort accent sur la qualité des soins et la sécurité des patients, vous aurez l'opportunité de participer à des projets institutionnels significatifs tout en bénéficiant de formations continues pour votre développement professionnel. Situé dans une région dynamique, cet hôpital valorise le travail d'équipe et l'innovation, faisant de chaque journée une expérience enrichissante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Hôpital Louis-Mourier
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre - paramédical en réanimation Unité de Soins Intensifs adulte (F/H)
✨Connecte-toi avec des professionnels de la santé
Participe à des événements de santé et des conférences en soins infirmiers. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur, découvrir des opportunités et élargir ton réseau. N'hésite pas à poser des questions et à te faire connaître !
✨Mets en avant tes compétences sur des plateformes spécialisées
Utilise des sites comme Doctolib ou les réseaux sociaux dédiés aux professionnels de santé pour montrer tes compétences et ton engagement dans le domaine. Publier des articles ou partager ton expérience peut attirer l'attention des recruteurs.
✨Utilise le réseau des anciens élèves de ta formation
Si tu es récemment diplômé, n'oublie pas que ton université a sûrement un réseau d'anciens élèves. Rejoins ce groupe, cela peut te donner un accès privilégié à des offres d’emploi et des conseils de professionnels qui ont déjà réussi dans le domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Chez Hôpital Louis-Mourier, nous avons toujours besoin de bonnes personnes dans le domaine des soins infirmiers. Consulte notre site pour les offres disponibles en temps plein et n'hésite pas à postuler directement lorsque tu vois un poste qui t'intéresse.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre - paramédical en réanimation Unité de Soins Intensifs adulte (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pratiques:Dans le domaine des soins infirmiers, l'expérience pratique est cruciale. N’hésite pas à détailler tes stages, tes alternances, ou même des expériences de bénévolat. Ça montre que tu peux appliquer tes connaissances concrètement, et que tu es à l’aise avec le travail avec les patients.
Parle de tes compétences relationnelles:La communication est essentielle en soins infirmiers. Sur ton CV et dans ta lettre de motivation, évoque tes compétences interpersonnelles, ton empathie et ta capacité à travailler en équipe. Utilise des exemples de situations où tu as dû faire preuve de ces qualités pour rassurer des patients ou collaborer avec d'autres professionnels de santé.
Adapte ton CV aux spécificités du poste:Évite le CV générique. Renseigne-toi bien sur Hôpital Louis-Mourier et adapte ton CV aux compétences et aux valeurs qu'ils recherchent. Sois précis sur tes certifications, comme ton diplôme d’état d'infirmier, et mentionne toute formation continue pertinente que tu as suivie.
Sois sincère dans ta lettre de motivation:Dans une lettre de motivation pour un poste à temps plein, partage pourquoi tu es passionné par la profession infirmière et pourquoi tu souhaites travailler spécifiquement chez Hôpital Louis-Mourier. Parle de tes motivations pour ce type de poste et de ce que tu espères apporter à l’équipe. Évite le blabla, va droit au but !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hôpital Louis-Mourier
✨Maîtrise des compétences cliniques
Assure-toi de bien connaître les compétences techniques nécessaires pour le poste de soins infirmiers. Prépare-toi à répondre à des questions pratiques ou cliniques sur la prise en charge de patients, les procédures médicales et les situations d'urgence. Ça montre que tu es prêt pour le terrain !
✨Prépare ton portfolio d'expériences
Rassemble un portfolio de tes expériences passées en soins infirmiers, qu'il s'agisse de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents. Avoir des exemples concrets à partager montrera à Hôpital Louis-Mourier que tu sais de quoi tu parles et que tu as déjà fait face à diverses situations.
✨Anticiper les questions comportementales
Dans le domaine des soins, les questions comportementales sont courantes. Sois prêt à parler d'une fois où tu as géré un patient difficile ou comment tu as collaboré avec une équipe multidisciplinaire. Mets en avant ton esprit d'équipe et ta capacité à faire preuve d'empathie.
✨Connaître les réalités du milieu hospitalier
Familiarise-toi avec l'environnement hospitalier de Hôpital Louis-Mourier. Est-ce un établissement public ou privé ? Quelle est leur spécialité ? Comprendre leur fonctionnement peut t'aider à répondre à des questions spécifiques et à montrer ton intérêt pour le poste.
