En un coup d'œil
- Missions: Organiser le parcours de soins pour les candidates au don d'ovocytes et assurer leur suivi.
- Entreprise: Hôpital Jean-Verdier, un établissement engagé dans la santé reproductive.
- Avantages: Environnement dynamique, formation continue et opportunités de carrière.
- Autres infos: Travail en équipe multidisciplinaire avec des professionnels passionnés.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des donneuses et receveurs d'ovocytes.
- Qualifications: Compétences en accueil patient et gestion de dossiers médicaux.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
- Missions permanentes
- Organiser pour les candidates au don d’ovocytes le parcours de soins initial (psychologues, biologistes, conseiller en génétique, médecins de la reproduction et/ou maïeuticiens) au sein de l’Hôpital de Jour « candidate DO » et rédiger le CRH initial
- Participer à la validation des dossiers des candidates à don après récupération des résultats de l’HDJ et des couples/ femmes receveurs
- Participer aux appariements donneuse / receveurs
- Travailler en collaboration avec les médecins de la reproduction pour faciliter la prise en charge de la donneuse lors de la période de stimulation et assurer un meilleur encadrement et suivi
- Faciliter les prises en charge synchronisées des receveurs (ses) d’ovocytes
- Fluidifier les articulations entre les différentes consultations et les différents suivis des donneuses et receveurs(ses)
• Ø Prise en charge
- Gérer les candidates aux dons d’ovocytes (contacter les patients, organiser les rendez-vous, constituer les dossiers biologiques, planifier et suivre les rendez-vous) o Gérer les demandes des anciennes donneuses d’ovocytes suite au changement de cadre légal, coordination avec commission nationale
- Gérer les demandes de personnes nées de don suite au changement de cadre légal
- Gérer les registres des donneuses du CECOS
- Enregistrer les attributions de gamètes (ovocytes) aux receveurs dans le registre ABM
- Accompagner les patients pour le recueil des données sur le registre de l’Agence de Biomédecine (ABM)
- Gérer les receveurs lors de la procédure de don (organiser et synchroniser les prises en charge avec le médecin référent de la reproduction, suivre les résultats des tentatives et des grossesses et les saisir dans le registre ABM)
- Accueillir, installer et prendre en charge les patients en veillant à leur confort et leur sécurité
- Réaliser les prélèvements sanguins et récupérer les résultats
- Délivrer des conseils pédagogiques et thérapeutiques auprès des donneuses tout au long de la prise en charge
- Participer à l’organisation du groupe de paroles en lien avec les psychologues de l’unité
- Réaliser les échographies de monitorage de l’ovulation et des bilans pelviens
- Réaliser les consultations de pré-traitement de stimulation en vue d’AMP et vérification de la bonne compréhension du traitement et de l’exhaustivité du dossier
- Renouveler les prescriptions de médicaments/bilans sanguins o Rappeler les donneuses post-ponction
- Anonymiser les dossiers des donneuses et archivage o Coder l’activité d’HDJ
- Missions ponctuelles
- Participer aux staffs quotidiens de monitorage de l’ovulation
- Participer aux staffs hebdomadaires multidisciplinaires clinico- biologiques du service
- Participer aux commissions nationales de la fédération française des CECOS
- Participer au séminaire annuel de la fédération française des CECOS
- Participer à la promotion locale et régionale du don d’ovocytes
- Assurer la coordination de l’activité quotidienne de gestes
- Profil recherché
- Accueil des patients
- Bilan clinique (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution
- Bilan paraclinique (prise de sang, échographie)
- Conseils et éducations thérapeutiques
- Organisation et suivi d'activités
- Surveillance de l'état de santé des patients
- Tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité (dossier médical informatisé, bilan d'activité ABM)
- Présentation de Hôpital Jean-Verdier
- Hôpital Jean-Verdier
- #J-18808-Ljbffr
SAGE-FEMME DE COORDINATION DU DON D'OVOCYTE (F/H) employeur : Hôpital Jean-Verdier
L'Hôpital Jean-Verdier est un employeur de choix en Île-de-France, offrant un environnement de travail collaboratif et axé sur la qualité des soins. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'équipe dynamique, vous aurez l'occasion de contribuer à des projets de soins innovants tout en garantissant le bien-être des patientes. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au sein d'une institution reconnue pour son excellence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher SAGE-FEMME DE COORDINATION DU DON D'OVOCYTE (F/H)
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Hôpital Jean-Verdier.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour SAGE-FEMME DE COORDINATION DU DON D'OVOCYTE (F/H). On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Hôpital Jean-Verdier !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Hôpital Jean-Verdier.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Hôpital Jean-Verdier et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que SAGE-FEMME DE COORDINATION DU DON D'OVOCYTE (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Hôpital Jean-Verdier.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Hôpital Jean-Verdier. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hôpital Jean-Verdier
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
