Date de limite de candidatures 31 déc. 2026
Détails de l’offre
Poste proposé ASSISTANT(E) SOCIAL(E) HOSPITALI(ERE)
Contrat CDD; CDI; Détachement; Mutation
Descriptif Missions principales
- L'assistant(e) social(e) accompagne les patients et leurs familles confrontés à des difficultés sociales, administratives ou médico-sociales afin de favoriser leur autonomie et la continuité de leur prise en charge.
- À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
- Réaliser l'évaluation sociale des patients hospitalisés.
- Identifier les besoins et mettre en uvre un accompagnement adapté.
- Informer les patients sur leurs droits et les dispositifs existants.
- Accompagner les démarches administratives et l'accès aux aides sociales.
- Préparer les sorties d'hospitalisation en coordination avec les équipes soignantes.
- Assurer l'orientation vers les structures sanitaires et médico-sociales adaptées.
- Participer à la protection des personnes vulnérables.
- Développer et entretenir un réseau de partenaires internes et externes.
- Participer aux groupes de travail et à la rédaction des rapports d'activité du service social.
Profil recherché
- Diplôme obligatoire :
- Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) ou Diplôme d'État d'Assistant Socio-Éducatif.
- Prérequis :
- Permis B indispensable.
- Compétences attendues :
- Capacité d'écoute et d'analyse.
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
- Connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux.
- Aptitude à conduire des entretiens sociaux.
- Capacités rédactionnelles.
- Sens de l'organisation et autonomie.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
- Une expérience en milieu hospitalier et/ou auprès des personnes âgées serait appréciée.
Etablissement
Hopital Gaston Ramon
1, avenue Pierre de Coubertin BP 808
89108 Sens
Voir la fiche de l’établissement
#J-18808-Ljbffr
ASSISTANT(E) SOCIAL(E) HOSPITALI(ERE) in Sens employeur : Hopital Gaston Ramon
Le Centre Hospitalier de Sens est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et solidaire au sein d'un établissement de santé engagé dans la sécurité et le bien-être de ses patients. Avec des opportunités de formation continue et un encadrement de qualité, les employés peuvent développer leurs compétences tout en contribuant à une mission essentielle. De plus, la culture de collaboration et le soutien mutuel entre collègues font du CH de Sens un lieu où chaque membre de l'équipe se sent valorisé et impliqué.
