En un coup d'œil
- Missions: Piloter et coordonner l'accompagnement des personnes accueillies dans un environnement stimulant.
- Entreprise: Fondation Cognacq-Jay, engagée dans le secteur social et éducatif.
- Avantages: Développement professionnel, parking gratuit, événements festifs et restauration sur place.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de nombreuses opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe pluridisciplinaire et faites une réelle différence dans la vie des autres.
- Qualifications: Diplôme niveau 6 ou équivalent et compétences en communication et organisation.
Le salaire estimé est compris entre 4335 - 4335 € par mois.
Contrat CDI
Etablissement d’accueil médicalisé
Lieu: 74-Monnetier-Mornex
Filière: EDUCATIF
Contexte du recrutement et définition de poste
Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres… et de votre ? En quête d’une aventure humaine et d’un métier qui donne du sens à votre quotidien? Rejoignez-nous, en tant que chef de service !
Parmi les avantages de notre Établissement d’accueil médicalisé :
- Développement professionnel: Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes...)
- Vie à l’EAM: Parking gratuit/ évènements festifs organisés tout au long de l’année, Restauration sur place
- Avantages financiers: Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation et décentralisée
- Fonctionnement et congés: 23 jours RTT
L'équipe qui vous attend : Pluridisciplinaire, et pleine d’énergie, l’équipe de l’EAM vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques.
Votre mission :
- Piloter et coordonner l’accompagnement des personnes accueillies.
- Manager et accompagner les équipes pluridisciplinaires.
- Contribuer à la dynamique partenariale et aux relations avec les familles.
- Participer au pilotage de l’établissement aux côtés de l’équipe de direction.
- Garantir la qualité, la sécurité et la conformité des pratiques.
- Assurer le suivi de l’activité et participer aux astreintes.
Profil recherché
Et si c'était vous ? Titulaire d’un diplôme à partir de niveau 6 ou équivalent (CAFERUIS....) Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, vos qualités relationnelles et de communication. Vous avez des connaissances en maladie psychique. Vous aimez partager des moments conviviaux en équipe et vous sentir utile, alors votre place est parmi nous !
Et nous ? Nos établissements en Haute-Savoie :
- Une MECS (Maison d’Enfants à Caractère Social) en habitats diffus sur l’agglomération d’Annemasse, accueillant 186 enfants en internat, accueil de jour ou famille d’accueil.
- Un Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) situé à Monnetier-Mornex, accompagnant 64 adultes en situation de handicap psychique.
Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs.
Détails du poste :
- Nature du contrat et Statut: CDI, cadre, Forfait jour
- Date de début du contrat: Dès que possible
- Rémunération: A partir de 4335€ brut par mois
Chef de service éducatif - CDI - EAM - H/F employeur : HÔPITAL FRANCO BRITANNIQUE
Rejoindre l'Hôpital Franco Britannique, c'est intégrer une Fondation qui valorise le bien-être de ses employés tout en offrant un cadre de travail enrichissant et humain. Avec un fort accent sur le développement professionnel, des formations adaptées et un accompagnement personnalisé, vous aurez l'opportunité de faire évoluer votre carrière dans un environnement collaboratif et dynamique. De plus, notre engagement envers la qualité de vie au travail se traduit par des activités variées et des avantages financiers attractifs, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui cherchent à donner un sens à leur métier.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de HÔPITAL FRANCO BRITANNIQUE
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service éducatif - CDI - EAM - H/F
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez HÔPITAL FRANCO BRITANNIQUE !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chef de service éducatif - CDI - EAM - H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de HÔPITAL FRANCO BRITANNIQUE
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de HÔPITAL FRANCO BRITANNIQUE. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service éducatif - CDI - EAM - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez HÔPITAL FRANCO BRITANNIQUE:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez HÔPITAL FRANCO BRITANNIQUE. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HÔPITAL FRANCO BRITANNIQUE
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
