En un coup d'œil
- Missions: Accueillir et orienter les patients sur leurs droits sociaux et administratifs.
- Entreprise: Hôpital Européen, un établissement de santé engagé pour le bien-être des équipes et des patients.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle avantageuse, crèche d'entreprise et restaurant à prix réduit.
- Autres infos: Opportunités de formation et d'intégration pour un démarrage serein.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en évoluant dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Diplôme d'État d'assistant de service social et expérience en milieu hospitalier appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 29000 - 29000 € par an.
Rejoignez l'excellence médicale de l'Hôpital Européen en tant qu’assistant(e) social(e) H/F. Rejoignez-nous pour évoluer dans un environnement professionnel stimulant où l'excellence médicale se marie au bien-être de nos équipes. L'Hôpital Européen, une opportunité exceptionnelle pour votre carrière !
Type d'emploi : CDI à temps plein. Démarrage dès que possible.
Poste proposé : Rattaché(e) à la Direction des Soins Infirmiers, vous intégrez le service social. Ce poste offre l’opportunité de s’inscrire dans un travail d’accompagnement social intégré au parcours de soins, au sein d’une équipe engagée, dynamique et investie.
Missions générales :
- Accueillir, informer et orienter les patients et leurs proches sur leurs droits sociaux, administratifs et les dispositifs d’aide existants.
- Évaluer la situation sociale, familiale, administrative et financière des patients hospitalisés.
- Accompagner les patients dans l’ouverture ou le maintien de leurs droits.
- Participer à la préparation et à l’organisation des sorties d’hospitalisation en lien avec l’équipe médicale et paramédicale.
- Mettre en place des dispositifs d’aide adaptés : orientation vers des structures médico-sociales, établissements d’accueil, services d’aide à domicile ou réseaux d’accompagnement.
- Contribuer à la prévention des situations de rupture sociale, d’isolement ou de précarité.
- Analyser et accompagner les situations complexes (bed-blockers).
- Participer aux réunions pluridisciplinaires et apporter une expertise sociale dans la prise en charge globale des patients.
Ce que nous vous proposons :
- Une rémunération brute annuelle à partir de 29 KE (hors reprise d’ancienneté).
- Une mutuelle avantageuse et une prévoyance complémentaire parce qu’on prend soin de vous et pour vous protéger au mieux des aléas de la vie.
- Un CSE engagé, avec des bons plans toute l’année (voyages, culture, loisirs, billetteries…).
- Une crèche d’entreprise à proximité pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso.
- Un restaurant d’entreprise avec des repas variés et équilibrés à prix avantageux.
- Une participation aux frais de transport, pour faciliter vos trajets domicile-travail.
- Un programme d’intégration sur mesure pour une prise de poste en toute sérénité.
- Une formation au poste vous permettant d’être rapidement opérationnel(le).
- Des espaces de travail et locaux sociaux agréables avec du matériel de pointe.
Profil recherché :
- Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social (DEASS).
- Une première expérience professionnelle en milieu hospitalier, médico-social ou au sein d’une structure sociale appréciée.
- Des connaissances des dispositifs d’action sociale, de l’accompagnement des publics en situation de vulnérabilité et du travail en équipe pluridisciplinaires sont souhaitées.
- Vous possédez de solides capacités d’analyse des situations sociales et savez gérer les dossiers en toute autonomie en priorisant les urgences.
- Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’adaptabilité auprès de publics variés.
- Vous maîtrisez les dispositifs d’action sociale, les procédures administratives et le réseau partenarial.
- Vous êtes également à l’aise dans la conduite d’entretiens d’accompagnement social.
- Vous faites preuve d’un fort sens des responsabilités et de l’organisation.
- Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et d’une écoute active, vous communiquez avec clarté et adaptez votre discours à vos interlocuteurs et aux situations rencontrées.
- Rigoureux(se) et discret(e), vous respectez le secret professionnel.
- Vous possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse et savez gérer des situations complexes avec discernement et neutralité.
Description de l'établissement :
Situé au cœur d’Euroméditerranée, l’Hôpital Européen est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) et exerce, de fait une mission de service public hospitalier. Chaque jour nous travaillons à faciliter l’accès des plus démunis aux soins hospitaliers en les accompagnant dans les démarches nécessaires à la reconnaissance de leurs droits et assurons des missions de prévention et de dépistage auprès du grand public. Avec une capacité d’accueil de 610 lits, l'Hôpital Européen rassemble plus de 1300 salariés et 300 médecins libéraux. Notre établissement s'appuie sur un projet médical ambitieux hérité des prestigieux Hôpitaux Ambroise Paré et Paul Desbief, et offre une infrastructure moderne et complète.
Assistant(e) social(e) H/F CDI 0-2 ans Mis à jour le 15 juin 2026 employeur : Hopital Européen Marseille
L'Hôpital Européen de Marseille est un employeur exceptionnel qui valorise l'excellence médicale tout en plaçant le bien-être de ses équipes au cœur de sa mission. En tant que technicien(ne) d’information médicale, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, d'une formation sur mesure et d'avantages tels qu'une mutuelle avantageuse, une crèche d'entreprise et un CSE engagé, favorisant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est aussi avoir l'opportunité de contribuer à des missions de service public tout en évoluant dans un cadre moderne et dynamique.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Hopital Européen Marseille
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant(e) social(e) H/F CDI 0-2 ans Mis à jour le 15 juin 2026
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Hopital Européen Marseille !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Assistant(e) social(e) H/F CDI 0-2 ans Mis à jour le 15 juin 2026.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Hopital Européen Marseille
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Hopital Européen Marseille. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant(e) social(e) H/F CDI 0-2 ans Mis à jour le 15 juin 2026
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Hopital Européen Marseille:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Hopital Européen Marseille. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hopital Européen Marseille
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.